jumlah rata-rata tahun 2012 yang dibutuhkan untuk menghitung jumlah karyawan, diikuti oleh deposito tugas dalam bentuk elektronik atau kertas dan penerimaan atau konfirmasi dari hak untuk penggunaan PSN, atau UTII USN pada tahun 2013.Informasi ini akan menjadi otoritas pajak paling lambat 20 Januari setiap tahun pada pelaporan statistik bentuk "Informasi tentang jumlah rata-rata karyawan selama tahun kalender sebelumnya" KND 1110018. Untuk kegagalan untuk memberikan informasi dalam hal dikenakan pada perusahaan denda 200 rubel.
pertanyaan: "? Bagaimana menghitung rata-rata jumlah karyawan" - Akan menanggapi Rosstat Resolusi 2007/04/18 № 34 sebagaimana telah diubah pada 2008/03/10.Hal ini di sini yang menunjukkan rumus memfasilitasi tugas Anda untuk mengidentifikasi data yang dibutuhkan.Jadi, rata-rata jumlah karyawan - itu adalah hasil dari membagi jumlah dihitung dari karyawan untuk periode yang dibutuhkan untuk jumlah hari.Data yang diperlukan untuk menerima untuk setiap hari dalam setahun, dan dibagi dengan 365 atau 366 hari, tergantung pada hari dalam setahun, tidak termasuk karyawan berikut:
- bagian eksternal;
- karyawan IPK;
- karyawan karena dinas militer;
- diperbantukan pekerja;
- wanita yang sedang cuti hamil.
Mereka yang bekerja untuk paruh waktu seminggu bekerja harus dihitung sesuai dengan waktu bekerja.Jika pemilik organisasi tidak menerima gaji, mereka tidak akan dihitung.
Bagaimana menghitung rata-rata jumlah karyawan pada dokumen?Untuk melakukan ini, Anda perlu mengambil rapor waktu kerja, kontrak kerja, perintah untuk mentransfer ke pos lain, pesanan untuk perjalanan bisnis dan pesanan untuk liburan.Mengidentifikasi jumlah total bersih dari kategori di atas karyawan, dan dibagi dengan jumlah hari kalender tahun atau bulan.
Banyak IP tanpa karyawan diberikan pertanyaan ambigu cara menghitung jumlah rata-rata untuk mereka.Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah tidak.Seseorang mengatakan bahwa kita harus menulis satu, seseorang - 0. Tapi ada peringatan: mayoritas bentuk dengan indeks 0 tidak diuji oleh IRS di server, sehingga yang terbaik adalah untuk menentukan jumlah karyawan sama dengan 1. Di masa depan akan ada klaim lebih sedikit dari IRS dantidak memaksakan denda karena keterlambatan pengiriman dari bentuk pelaporan.
Beberapa organisasi memilih untuk mengandalkan karyawan setiap bulan untuk meninjau tidak tumpukan besar kertas di akhir tahun.Hal ini diperlukan untuk menentukan jumlah gaji dan dibagi dengan jumlah hari kalender setiap bulan.Pada akhir tahun yang diterima hanya beberapa hari menyimpulkan bentuk diisi laporan.Dalam pendekatan ini, perhitungan adalah plus.Jika sebuah organisasi akan dilikuidasi selama tahun kalender, semakin mudah akan untuk mendapatkan data untuk melaporkan jumlah karyawan.Bagaimana menghitung rata-rata jumlah PI?Perhatikan bahwa mereka tidak diwajibkan untuk menyerahkan formulir yang telah dilengkapi dengan otoritas pajak di likuidasi.Seperti yang Anda lihat, semua brilian benar-benar mudah.
