Rusia - pemimpin manajer perekrutan di Eropa.71 persen perusahaan negara yang disurvei sekarang mengambil staf manajemen menengah dan senior.Data tersebut adalah perusahaan "Antal Rusia".Dalam hal ini Rusia telah menyusul semua negara Eropa, berikutnya hanya ke China dan India.Merekrut, termasuk yang sebelumnya di-PHK selama krisis ahli asing, beberapa dari mereka berhasil menemukan pekerjaan baru.Pada situasi saat ini ekspatriat di Rusia ...
- perusahaan Rusia kurang dan kurang bagian dengan staf.Pengusaha yang memutuskan pemecatan, untuk tahun ini telah berkurang hampir 20 persen.Kebanyakan sekarang terlibat di depan mempekerjakan karyawan baru.Pencari, termasuk ahli asing.Karena krisis, banyak dari mereka yang diberhentikan karena gaji tinggi.Dan berpisah dengan mereka tidak selalu secara hukum, kata kepala perusahaan perekrutan Inggris-Rusia "Star Executive Sёch" Nick Reese:.
"Saya tahu dari beberapa perusahaan yang telah mencoba untuk membantu karyawan yang diberhentikan sedang mencari pekerjaan baru mereka di negara asal mereka Tapi secara umum ituIni terjadi dengan cara yang biasa: inilah uang Anda selamat tinggal Untungnya, kebanyakan ekspatriat sadar hukum Rusia dan sebelum pergi bekerja, menyelesaikan masalah kompensasi dalam kasus pemecatan Dari perusahaan kecil kadang-kadang terjadi masalah dengan pembayaran "...
Menurut Nick Reese, 70 persen ekspatriat di-PHK telah kembali ke rumah.Sisanya adalah baik yang masih mencari tempat baru di Rusia atau sudah menemukannya.Dari 15 persen.Tapi mereka sudah bekerja pada istilah buruk.Gaji dalam banyak kasus kurang dari sekitar seperempat dari mantan.Ini tidak sesuai dengan spesialis pariwisata dari Spanyol Mikha Lang.Ia dipecat pada bulan September tahun lalu, dan upaya untuk menemukan posisi baru, ia meninggalkan sekarang membuka bisnis di Rusia:
"Mereka menawarkan saya untuk datang ke Spanyol kembali dan bekerja di sana Tapi aku berkata tidak, saya lebih memilih untuk bekerja.untuk hidup di Rusia. Dan mereka berkata, "Maaf, Mike, untuk kantor Anda tidak akan lagi." Dan sekarang saya membuka saya Pendidikan, Bahasa Inggris siswa Rusia bisnis.. Ini adalah cara yang unik untuk belajar, dan bagaimana berbicara dalam bahasa Inggris melalui Internet. Akurencana besar, dukungan yang baik, tapi sekarang itu hanya awal. "
Banyak pengusaha, menurut perekrut, berlebihan dengan PHK dan sekarang membutuhkan spesialis yang baik.Paling aktif mempekerjakan manajer menengah.Sebagai aturan umum, ekspatriat perlu untuk menyediakan mereka dengan perumahan.Ditambah fakta bahwa sewa sekarang biaya pengusaha lebih murah, kata partner, direktur perumahan perusahaan real estate "Knight Frank" Ekaterina Thain:.
"Karena krisis, sebagian besar perusahaan telah mengurangi anggaran untuk sewa untuk karyawan mereka Artinya, jika sewa sebelumnya bisaadalah 20-35000, sekarang, selama krisis, harga sekitar 20 ".
di Rusia terutama Amerika dan Inggris.Setengah diberhentikan Denmark dan Jerman, juga, mempertaruhkan karena mereka memiliki tingkat yang baik bahasa, dan mereka lebih mudah bergaul dengan rekan-rekan.Tapi Prancis telah memutuskan untuk bertahan krisis di negara mereka.Menurut perkiraan dari perekrut tahun ini ekspatriat kembali kondisi kerja mereka sebelumnya.
Diana Chabanova
Artikel Sumber: bfm.ru
