Apa orang di perusahaan adalah penting serta kepala?Tentu saja, akuntan kepala.Melalui itu lulus semua dokumen keuangan perusahaan, tanda tangan pada setiap payslip, tanpa itu tidak bisa dilakukan sendiri atau transaksi kredit.Spesifikasi pekerjaan akuntansi adalah bahwa hanya akuntan memahami bagaimana benar membuang dan mengelola uang.Pimpinan perusahaan dipaksa untuk mempercayai mereka secara implisit dalam hal ini halus.
Namun, kepercayaan tidak pernah diselamatkan dari penipuan keuangan dan profesional tidak jujur.Seperti yang mereka katakan, percaya tapi memeriksa.Menimbang bahwa dari seorang akuntan tergantung legalitas dan legitimasi perusahaan, yang ia melayani, dengan karyanya harus erat mengincar.Bagaimana menghindari masalah dan kesalahan sebagai pemimpin, tahu apa-apa tentang akuntansi, mengontrol kegiatan akuntan?
Pemutaran profesional terampil yang terbaik diselenggarakan pada tahap perekrutan.Tentu saja, hal ini diinginkan untuk mengambil orang-orang yang akrab dan terbukti.Tetapi jika mereka tidak tersedia, maka perlu untuk mengatur kompetisi kecil untuk pelamar untuk menilai kualitas profesional mereka.Mensimulasikan situasi nyata.Anda membutuhkan perusahaan pengembangan rencana bisnis?Sangat baik, dikeluarkan untuk informasi palsu pemohon untuk mengungkapkan informasi sensitif, dan memungkinkan beberapa hari untuk bekerja.
Ketika akuntan disewa, harus didefinisikan secara jelas hak dan kewajibannya dalam kontrak.Man bekerja dengan keuangan, semata-mata administrasi dan tanggung jawab pidana untuk setiap kelemahan dan kesalahan dalam pekerjaan mereka.Biasanya, perusahaan mempekerjakan profesional keuangan yang lebih, sehingga kita bisa mengatur pekerjaan mereka sehingga mereka dapat memantau satu sama lain dan memberikan kepemimpinan dalam laporan tepat waktu pada pemeriksaan ini.
pemantauan tambahan mungkin jasa audit.Setidaknya sekali setiap enam bulan menyewa profesional yang independen pihak ketiga, yang tidak hanya membentuk laporan obyektif tentang kegiatan perusahaan, akan memperkenalkan Anda kepada gambaran nyata dari karyanya, tetapi juga menawarkan serangkaian rekomendasi yang berguna tentang strategi pengembangannya.Hal ini sangat berguna ketika perusahaan mempekerjakan hanya satu akuntan dan pengendalian kegiatan untuk melaksanakan hanya manajemen puncak.
Ingat, beberapa kesalahan dan kelalaian dapat menyusup ke dokumentasi kebodohan.Aturan sering berubah pencatatan, akuntan kegiatan profesional memerlukan perbaikan terus-menerus.Jadi jangan pelit untuk mengirim ahli mereka untuk kursus pelatihan.Biarkan mereka belajar akuntansi IFRS modern, belajar tentang standar modern dan tren.Maka hal-hal akan lebih baik, dan secara signifikan mengurangi jumlah masalah.
