adalah himpunan cara dan metode dimana pengelolaan entitas mempengaruhi objek kontrol dalam rangka mencapai tujuan tertentu.Melalui mereka, isi utama yang disebut kegiatan pengelolaan berhasil dilaksanakan.Metode kontrol, pada prinsipnya, mencirikan tindakan lengkap dari paparan setiap manajemen objek.Ada, ekonomi, praktek manajemen organisasi sosial-psikologis.
perusahaan mengendalikan, subjek tertentu biasanya menggunakan tidak satu, tapi beberapa metode, yang merupakan kombinasi dari padanya.Semua dari mereka adalah dalam keseimbangan dinamis konstan dan melengkapi satu sama lain.Metode ekonomi manajemen atau organisasi - tidak peduli, mereka semua diarahkan ke orang-orang yang melakukan berbagai jenis pekerjaan.
metode Ekonomi manajemen - tidak lain dari sarana pengaruh pada semua kepentingan milik individu tertentu, serta asosiasi mereka.Posisi mereka dalam metode yang ada prioritas.Selain itu, metode ekonomi manajemen perusahaan dalam ekonomi pasar adalah cara dasar di mana Anda dapat mempengaruhi perilaku orang untuk meningkatkan pekerjaan mereka dan meningkatkan dalam kegiatan bisnis secara keseluruhan dari berbagai perusahaan.
Mereka adalah dasar dari hukum ekonomi yang benar-benar objektif, dan juga prinsip-prinsip remunerasi untuk setiap pekerjaan memiliki karakteristik tersendiri dalam masing-masing perusahaan.Metode manajemen sosial-ekonomi harus menggunakan insentif ekonomi yang mengarah pada revitalisasi seluruh karyawan ke arah yang diinginkan dan pada saat yang sama memberikan kontribusi untuk meningkatkan potensi ekonomi dari tim, perusahaan atau perusahaan.
Ada metode ekonomi manajemen: perencanaan, yaitu, pengembangan rencana yang menentukan apa yang akan menjadi keadaan sistem ekonomi, serta cara-cara di mana Anda perlu untuk pergi, metode apa dan cara yang digunakan untuk mencapainya.Metode ini melibatkan penerapan berbagai keputusan perencanaan oleh orang yang berwenang atau badan.
Metode kedua - perhitungan komersial.Ini adalah cara pertanian.Hal ini didasarkan pada perbandingan biaya perusahaan tertentu untuk memproduksi produk dengan hasil yang nyata dari kegiatan ekonomi, misalnya, pendapatan, penjualan.Hal ini juga didasarkan pada pemulihan biaya penuh untuk produksi semata-mata oleh keuntungan.Hal ini diperlukan untuk memastikan efektivitas biaya dan penggunaan ekonomis sumber daya.Pekerja harus finansial tertarik pada hasil kerja mereka.
metode ketiga - keseimbangan.Ini melibatkan analisis yang komprehensif dan menyeluruh dari semua proses ekonomi.Misalnya, keseimbangan tenaga kerja - keseimbangan listrik, bahan bakar, bahan bangunan, tenaga kerja - menyeimbangkan penggunaan dan ketersediaan semua tenaga kerja dan keuangan - keseimbangan semua biaya tunai dan pendapatan.
Metode keempat - pinjaman.Ini menyediakan bahwa adalah mungkin untuk menciptakan kondisi yang akan mendorong bisnis secara efisien dan bijaksana menggunakan pinjaman untuk membayar mereka pada waktunya.
metode kelima - harga pasar - adalah regulator hubungan komoditas-uang, serta alat ekonomi yang penting, dengan yang dapat ditimbang terhadap biaya produksi dan harga, dan sebagainya.
Ada juga metode manajemen ekonomi seperti laba, yang merupakan hasil utama dari kegiatan perusahaan.Remunerasi - motif penting dari pekerjaan.Dan metode terakhir - hadiah.Hal ini dirancang untuk menentukan kontribusi individu masing-masing karyawan untuk hasil akhir dari produksi.
