Selama wawancara, ada beberapa faktor yang mempengaruhi kesan yang dibuat oleh calon majikan.Praktek menunjukkan bahwa 80% dari kesuksesan tergantung pada kesan pertama.Paling sering, majikan ternyata perhatian tidak hanya pada penampilan, rambut rapi, setelan bisnis yang ketat, kemampuan untuk mengarahkan, tetapi juga pada kekuatan dari resume. calon ke posisi majikan harus diingat dalam cara yang positif.
Singkatnya, Anda perlu menurunkan semua rincian pekerjaan rinci dan proses pendidikan, karena resume - ini bukan otobiografi.Tetapi pada saat yang sama, tentu harus menggambarkan kekuatan individu.Semua informasi dalam resume harus sesuai pada satu, maksimal dua halaman.Tidak peduli berapa banyak halaman tidak mengandung ringkasan, hanya dua yang pertama melihat ...
Setiap orang yang sedang dalam proses memilih pekerjaan yang cocok, mengajukan pertanyaan untuk menemukan cara yang paling efektif untuk mencari itu.Dalam banyak hal, kemudian bermain dalam ringkasan kekuatan dari calon yang dapat berbicara tentang keterampilan, pendidikan atau pengalaman.Salah satu cara yang paling efektif untuk mencari pekerjaan adalah untuk menempatkan resume Anda di berbagai media cetak dan online publikasi, di billboard.Beberapa organisasi yang menyediakan layanan publik untuk pemilihan pekerjaan dapat menempatkan mini-resume pada situs resmi mereka.Misalnya, Ukraina Layanan Ketenagakerjaan mengalokasikan ringkasan dari semua pengangguran yang saat ini terdaftar di situsnya.Seorang majikan potensial memiliki kesempatan untuk meninjau informasi ini, memeriksa kekuatan dari pengangguran sebelum kontak dengan pusat kerja di mana orang tersebut terdaftar.Pasar tenaga kerja
diisi dengan calon yang bercita-cita untuk karir, memilih pekerjaan yang sesuai.Pada latar belakang mereka kadang-kadang memiliki masalah ketika Anda ingin memilih dalam ringkasan kekuatan potensinya.Ringkasan
dapat dimulai dengan penjelasan singkat tentang kualifikasi pemohon atau dengan deskripsi tujuan karirnya.Setelah itu, ia harus menunjukkan kekuatan mereka, yang penting untuk pekerjaan ini.Pada biografi profesional biasanya ditulis pada akhir pekerjaan, dan pekerjaan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan ini, tidak menunjukkan.
sering mewawancarai sebelumnya pengajuan dokumen yang diperlukan untuk majikan.Di antara dokumen-dokumen ini memiliki tempat dan melanjutkan.Perlu dicatat bahwa dalam banyak hal kesan pertama calon sudah terbentuk pada saat transfer dokumen kepada calon majikan.Ringkasan
mengacu pada dokumen tersebut yang mungkin diajukan tidak hanya secara langsung tetapi juga melalui e-mail atau pos.Itulah mengapa menulis resume harus diberikan banyak perhatian.Seorang majikan potensial, mempelajari resume yang baik dan informasi yang tertarik memberikan mencerminkan calon untuk posisi itu, akan ingin mengundang orang ini untuk wawancara.
