Hampir semua pelamar mencari pekerjaan
dapat dibagi menjadi tiga kelompok:
1. Teruskan resume dan menunggu mereka untuk memanggil
majikan.
2. Jangan hanya menunggu jawaban, tetapi menanggapi pekerjaan pada majikan sendiri
langsung mereka dan agen perekrutan.
3. Memanggil semua, mencari tahu persyaratan untuk lowongan, kirimkan lamaran pekerjaan majikan
dan agen perekrutan.Metode
Apa yang baik untuk menemukan pekerjaan yang baik?Mari kita lihat semua pilihan
.
Mari kita mulai dengan fakta bahwa dalam bisnis apapun, terutama dalam seperti mencari pekerjaan -
harus keinginan untuk menemukannya.Kami sengaja fokus pada titik yang sangat
sederhana namun penting ini, karena banyak pencari kerja tidak ingin
menemukan pekerjaan yang baik!Banyak majikan memberikan umpan balik tentang calon karyawan
: "Dia adalah sangat baik profesional, tapi kami tidak merasa
dia keinginan untuk bekerja dengan kami."Dan itu kesan Anda,
sebagai aktivitas manusia, harus membentuk majikan.
kesan pertama yang positif - bagian penting dari sukses kerja!
Ayo.Saat mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan tujuan.Yang
posisi yang Anda lamar, apa gaji mereka ingin menerima, dan untuk berapa lama
untuk menemukan pekerjaan yang cocok.Seberapa penting bagi Anda sekarang mencari pekerjaan
: itu adalah kebutuhan atau keinginan untuk mengubah pekerjaan lebih
membayar, atau lebih dekat ke rumah?Harap dicatat bahwa tujuannya harus
realistis daripada "usia 20, tidak bekerja.
mengklaim jabatan direktur penjualan dengan gaji $ 20 000. ".Jelas, di mana
segera akan Ringkasan tersebut.Cerdas penetapan tujuan dan menentukan
strategi ketenagakerjaan lanjut.
Setelah memilih target, adalah penting untuk mempelajari dan memahami pasar tenaga kerja - sejauh posisi,
Anda melamar permintaan secara real time.Apa
kompetisi untuk industri tertentu, dan bagaimana Anda memenuhi kriteria, yang membuat
majikan hadir?Untuk menjawab semua pertanyaan ini
memerlukan waktu yang cukup lama.Kami sarankan agar Anda menghubungi
awalnya membantu dalam PJTKI.Yang lebih baik daripada
perekrut tahu pasar tenaga kerja untuk industri tertentu.Selain itu, wawancara dengan perantara -
salah satu cara terbaik untuk menilai peluang mereka.
Setelah mempelajari pasar tenaga kerja - aman untuk melanjutkan dengan persiapan resume.Resume Anda harus benar terdiri
menampilkan semua prestasi dan kunci keterampilan
kantor.Dan, tentu saja, sangat penting bahwa CV tidak dikirim saja
sendiri, dan bersama-sama dengan surat pengantar.Hal ini juga dibuat surat lamaran
mendorong pengusaha untuk membuka resume Anda dan membacanya dengan cermat
.Jika Anda tidak dapat membuat resume Anda dan menutupi surat Template
, berkonsultasi dengan ahli di PJTKI.
Jadi, Anda membuat resume.Kami ditempatkan di situs dan pekerja dikirim ke
agen perekrutan.Sekarang kembali ke awal artikel dan mencoba untuk menjawab
pertanyaan: apa cara terbaik untuk menemukan pekerjaan yang baik?Awal bahwa
jawaban siap pakai untuk pertanyaan ini adalah tidak.Jika tidak, pekerjaan ini sudah
segala usia telah lama ditemukan.Kami menawarkan menurut kami teknik pencarian kerja
paling optimal.
Jika kita berbicara tentang.Anda mencari pekerjaan tidak dalam peluang terburu-buru untuk menemukan sebuah
pekerjaan yang baik - tinggi.Coba tidak menyebabkan negara di mana Anda
ayam panggang mematuk dan Anda harus mencari pekerjaan apa pun.
Dalam kasus apapun, semua tiga varian operasi pencarian bisa sukses.Pilihan
Pertama - cocok jika Anda bekerja pada saat ini, tetapi ingin
dipekerjakan dengan gaji yang memenuhi atau bahkan lebih tinggi
pertanyaan keuangan Anda.Metode ini sangat nyaman untuk mencari pekerjaan "penyamaran" bila Anda ingin menjaga kerahasiaan
pekerjaan mereka dan baik
memahami bahwa tidak setiap kekosongan akan sesuai dengan Anda dan tidak setiap perusahaan akan dapat
memenuhi kebutuhan Anda.
Pilihan kedua adalah paling cocok untuk Anda jika Anda ingin mengubah pekerjaan, tetapi
hanya pada kondisi-kondisi yang sesuai dengan Anda.Jika kekosongan, yang berbicara
, yang diminta oleh pasar tenaga kerja, dan Anda berdiri secara profesional, yang merupakan akun
baik - aman memilih metode pencarian kerja.
Tapi pilihan terakhir baik ketika tempat yang bersangkutan atau
sangat tertarik pada Anda, atau Anda sendiri berada dalam situasi pengangguran dan
Anda perlu mencari pekerjaan dan tidak harus memilih secara khusus.
Ringkasan:
Jadi, untuk meringkas hasil.Faktor-faktor apa yang penting untuk menemukan pekerjaan yang baik
:
1. Ketika mencari pekerjaan - Anda perlu keinginan untuk menemukannya.
2. Saat mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan tujuan.Apa posisi yang Anda lamar
, apa gaji Anda ingin menerima dan berapa banyak waktu untuk menemukan pekerjaan yang cocok
.
3. Hal ini penting untuk mempelajari dan memahami pasar tenaga kerja - sejauh posisi yang Anda lamar permintaan
secara real time.
4. resume Anda harus benar dibuat harus up daftar semua prestasi dan
keterampilan kunci untuk posisi itu.
5. Gunakan berbagai cara untuk mencari pekerjaan sesuai dengan Strategi Ketenagakerjaan
, yang dibuat untuk dirinya sendiri.
Kesimpulannya, saya ingin mengatakan lagi kebenaran yang sederhana: orang yang mencoba untuk menemukan
pekerjaan yang ditemukan.Jangan menggunakan template untuk menemukan pekerjaan solusi
baik.Percobaan!Jadilah berani dan Anda yakin untuk menemukan pekerjaan impian Anda
!
