Fitur dianggap sebagai dokumen yang diperlukan ketika melamar pekerjaan, untuk presentasi rancangan papan, polisi lalu lintas atau badan resmi lainnya.Ini menggambarkan kualitas pribadi yang penting dalam setiap kasus.Dokumen ini adalah resmi (tempat belajar, bekerja, magang) atau rumah tangga (dengan tempat tinggal, tetangga dan sebagainya. D.).
Bagaimana menulis respon, Anda harus tahu karyawan yang menghadapi dari waktu ke waktu dengan kewajiban ini, terutama yang bekerja di departemen personalia, atau kepala.Tergantung pada penggunaan lebih lanjut, dokumen ini dibagi menjadi eksternal dan internal.Yang terakhir tipe mungkin diperlukan dalam organisasi, misalnya, ketika mentransfer seorang karyawan dari satu departemen ke departemen lain, ketika mempromosikan, atau sebaliknya, pengenaan tindakan disipliner, dan dalam situasi lain.Karakteristik eksternal
per orang adalah atas permintaannya atau permintaan lembaga lainnya (misalnya, kantor pendaftaran militer, bank dalam memperoleh pinjaman, dan sebagainya. D.).Seringkali, dokumen ini diperlukan ketika melamar pekerjaan baru.Struktur fitur menulis, dalam kebanyakan kasus, sebagai berikut.
Header berisi rincian atau alamat organisasi mengeluarkan dokumen.Kemudian di tengah halaman menunjukkan judul dokumen (dalam hal ini, karakteristik).Paragraf pertama dikhususkan untuk informasi biografis tentang karyawan.Menentukan sepenuhnya nama keluarga, nama pertama, tanggal lahir, pendidikan.Berikutnya, karir kerja manusia: bahwa ia datang ke kantor, karena ia bekerja di sini, apa yang telah membuat kinerja yang signifikan, pengembangan karir, dan sebagainya D.
Pada bagian berikutnya, langsung pada kualitas pribadi dari karyawan..Mereka dapat dinyatakan dalam hubungannya dengan tim, tingkat budaya umum, dan sebagainya .. Di sini, biasanya menunjukkan karakter sifat-sifat seperti ketepatan waktu, keramahan, sosialisasi, kemampuan untuk berkompromi dan lain-lain.
berbicara tentang bagaimana menulis respon, Anda harus ingat bahwa itu harus terdaftar sebagai karyawan dari bisnis, terutama jika dokumen ini adalah untuk membaca majikan masa depan.Dalam ayat ini, menggambarkan tingkat pengetahuan dari arah profesional, kemampuan untuk orientasi diri di non-standar (stres, sulit) kondisi, dan sebagainya. D.
efisiensi tersebut diperkirakan oleh beberapa faktor, termasuk kemampuan untuk membuat penggunaan rasional waktu kerja, untuk mengatur proses kerja, untuk mengambil tanggung jawabuntuk hasil.Hal ini penting untuk dicatat apakah orang tersebut untuk melaksanakan fungsi eksekutif, memantau pelaksanaan pekerjaan.
Jika Anda perlu untuk menulis deskripsi dari tempat pelatihan praktis mahasiswa, ada juga menggambarkan kualitas pribadi dari dia, dan bahwa ia menunjukkan selama waktu yang ada.Dokumen, yang disusun pada sekolah, menunjukkan prestasi mereka selama masa studi (partisipasi atau menang dalam kontes tingkat yang berbeda dan sebagainya. D.).Untuk memberikan referensi ini ke komisariat militer atau polisi lalu lintas harus menulis kualitas yang mencirikan orang dari sisi lain, yang penting untuk lembaga-lembaga ini.
Akhirnya ditentukan tujuan, karena yang membentuk dokumen (titik ini diperlukan untuk karakteristik eksternal).Misalnya, "diberikan untuk presentasi tuntutan tempat."Sebelum Anda menulis jawaban, Anda perlu hati-hati mempertimbangkan isinya.Hal ini tidak cukup hanya dengan memasukkan informasi umum template yang tersedia.Hal ini penting di sini untuk membuat sesuatu dari mereka sendiri, yang akan menekankan individualitas orang pada siapa dokumen tersebut dibuat.Tidak perlu khawatir bahwa teks yang dihasilkan terlalu panjang.Jika dia diminta untuk, jadi pastikan untuk membaca.
