Anda memiliki pengalaman profesional yang baik di belakangnya, dan resume yang baik?Pengusaha aktif mengundang Anda untuk wawancara, tetapi di luar itu tidak bergerak, dan Anda hanya tidak menelepon kembali?Perlu berpikir tentang apakah Anda sendiri prezentuete.Cobalah untuk memahami apa yang bisa dan apa yang tidak dapat kategoris mengatakan akan diwawancarai untuk pekerjaan.
kenalan dulu dengan perusahaan wawancara
dengan majikan potensial - tentu tindakan penting dan bertanggung jawab, tetapi jangan lupa bahwa tidak hanya Anda akan dinilai, dan Anda cermat akan memilih tempat kerja yang baru, yang berarti bahwa tidakHal ini untuk pergi di itu seperti ujian.Bayangkan bahwa itu adalah pertemuan bisnis, di mana kedua belah pihak - mitra bisnis - menyepakati kerjasama mungkin.Dengan mengubah pola pikir sehingga Anda pasti akan kurang gugup, dan dengan demikian dapat lebih mengekspresikan diri.
Sebelum pergi untuk wawancara ketika melamar pekerjaan, cobalah untuk berlatih cerita ringkas dan terstruktur tentang diri Anda.Ini harus mencakup tonggak utama kehidupan kerja Anda.Yang lebih kecil layak melihat ke dalam aspek pengalaman Anda berhubungan langsung dengan posisi baru yang diinginkan.Beritahu kami, tidak hanya secara umum tentang apa yang Anda bisa dan tahu bagaimana melakukannya, tapi tentang apa yang secara khusus Anda akan mendapatkan keuntungan perusahaan di masa depan.Dan ini pra-studi situs dan dapat diakses informasi perusahaan tentang hal itu secara online.Ini akan membantu Anda lebih memahami kebutuhan perusahaan, untuk fokus data tambahan yang Anda berikan pada pertemuan tersebut, dan mempersiapkan pertanyaan Anda sendiri.
menekankan keuntungan dan kerugian dari bermain off
Mungkin pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan menempati posisi tinggi di peringkat paling dicintai dari pertanyaan yang diajukan dalam wawancara.Melakukan wawancara untuk pekerjaan sering berakhir dengan mereka.Kemudian calon, atau sudah perenervnichal, atau, sebaliknya, santai, hilang dan tidak mengatakan sesuatu dan tidak ingin mengatakan, untuk mempersiapkan terlebih dahulu.Dengan demikian, tugas utama Anda diwawancarai dalam pekerjaan - untuk menyajikan kekuatan dan kelemahan kompeten mengalahkan.Kami menyarankan untuk menganalisis pengalaman kerja Anda dan memilih dari prestasi yang sebenarnya, seperti: penciptaan departemen dari bawah ke atas, meningkatkan kinerja penjualan, dllMemilih?Sekarang pikirkan tentang apa kualitas telah membantu Anda mencapai hal ini.Nah - daftar kekuatan Anda dengan contoh-contoh praktis siap.Penyandang cacat untuk melakukan hal yang sama.Pikirkan kegagalan profesional dan menentukan apa yang dicegah Anda berhasil.Yakinlah, kompeten pewawancara pewawancara dalam pekerjaan, dalam hal ini, menghargai Anda sebagai orang, kemampuan untuk mengenali kesalahan mereka dan menganalisis kegagalan dan, akibatnya, untuk menarik kesimpulan.Percayalah, dibandingkan dengan kebanyakan calon yang menyatakan secara terbuka pembongkaran, tidak adanya kelemahan, Anda akan terlihat lebih profesional.
Sekarang Anda tahu bagaimana untuk lulus wawancara saat melamar pekerjaan, Anda ingin mencari pekerjaan yang layak dan mendapatkan kesempatan untuk menguji kekuatan mereka sendiri!
