harus mengakui bahwa di antara kita sangat sedikit orang yang benar-benar mencintai pekerjaannya.Mayoritas, mengundurkan diri untuk kebutuhan, bekerja pada pekerjaan yang tidak menyenangkan, memimpikan suatu hari nanti, jika keadaan akan berkembang, mengubahnya ke penyebab favorit.Apa yang menyebabkan kita untuk berperilaku dengan cara ini dan bagaimana untuk menghentikan akan pekerjaan tidak dicintai?Alasan
5 utama yang memimpin orang-orang untuk melakukan pekerjaan yang mereka tidak suka, adalah:
Alasan 1. Saya perlu untuk mendapatkan pengalaman
Pada prinsipnya, adil: profesional dari bidang apapun harus mendapatkan pengalaman.Tapi itu layak dipertimbangkan - jika sekarang pekerjaan Anda menyebabkan Anda ketidaknyamanan saja, apa yang terjadi selanjutnya?Haruskah saya terus bekerja di bidang ini?Dan jika tidak, Anda mungkin mengalami bahwa Anda berada di sini untuk mendapatkan, Anda tidak akan pernah membutuhkannya.
Penyebab 2. Saya tidak dapat menemukan pekerjaan lain
Tentu saja, seseorang dapat memahami rasa takut seorang wanita yang takut kehilangan pekerjaan mereka pada umumnya dan karena itu lebih suka bekerja tidak dicintai dia tidak ada.Tapi jujur dengan Anda: apa yang membuat Anda berpikir bahwa Anda tidak akan menemukan pekerjaan lain?Apakah Anda mencoba untuk menemukan itu?Persis berapa banyak upaya untuk menemukan pekerjaan yang Anda lakukan?Jawaban jujur untuk pertanyaan ini sendiri, dan, kemungkinan besar, Anda akan melihat bahwa ketakutan Anda tidak berdasar.
Alasan 3. Di tempat kerja, tidak bisa tanpa saya
Bahkan jika Anda adalah karyawan yang sangat berharga, dan Anda tidak memiliki keras, itu bukan alasan untuk terus bekerja pada tempat tidak dicintai.Kemungkinan besar, ada cara untuk berbagi tugas Anda di antara staf lain atau mengambil posisi Anda spesialis lain.
Alasan 4. Mungkin segera aku akan mengambil jabatan kepala Kepala
akan pensiun, atau Anda sudah berjanji untuk meningkatkan - alasan menggoda untuk tinggal.Tapi, pertama, ada kemungkinan bahwa janji-janji tetap janji dan mendapatkan posisi didambakan dari karyawan yang lebih berpengalaman, atau anak didik seseorang.Dan kedua, jika Anda merasa bahwa tingkat profesional Anda begitu tinggi bahwa kepala pekerjaan akan membuat Anda di bahu, maka mengapa tidak menawarkan jasa untuk perusahaan lain?Spesialis kelas tinggi yang diperlukan di mana-mana.
Alasan 5. Sebuah tim yang baik
ketika di tempat kerja Anda dikelilingi oleh orang-orang baik untuk bekerja, tentu saja, akan jauh lebih menarik.Tetapi jika pekerjaan Anda secara keseluruhan Anda tidak puas, bahkan staf yang paling indah - itu bukan alasan untuk tinggal.Tim baru akan lebih penting untuk fokus pada pekerjaan, dan berkomunikasi dengan mantan karyawan dan Anda selalu bisa meluangkan waktu.
Ada Clover
Artikel Sumber: ladyboss.com.ua
