Salah satu metode yang paling umum dari pencarian kerja adalah untuk mengunjungi Career Days dan Job Fairs.Bagi banyak ada pertanyaan yang sah dari efektivitas kunjungan ke hari karir.Memang, pada job fair sangat mudah untuk menghabiskan waktu yang terbuang.Bagaimana mendapatkan hasil maksimal dari partisipasi dalam peristiwa tersebut?
Career Day: aturan hidup
Jadi Anda mengidentifikasi "korban" dari ziarah, dan mulai sistematis "bypass".Ketika berkomunikasi dengan perusahaan mengajukan pertanyaan spesifik, bukan dari lingkup: "Apa yang dapat Anda menawarkan saya?".Lebih baik untuk mengatakan bahwa Anda tertarik pada perusahaan yang telah Anda baca dalam sumber yang berbeda.
lebih positif dan percaya diri.Ketika berbicara
perlu berbicara dengan jelas: Career Days - acara cukup berisik, dan Anda tidak dapat mendengar.Beritahu saya sebagai singkat dan to the point - belakang Anda lain 10 orang yang menunggu antrian, dan manajer HR ingin memperhatikan banyak orang.
Jika Anda tertarik pada posisi tersebut, maka menandatanganinya di bidang "Purpose" dalam resume Anda (ingat, Anda meninggalkannya kosong?).Harus mengisi aplikasi kuesioner yang diajukan, karena mereka kadang-kadang diminta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan terbuka, dan mereka tidak resume Anda.Kadang-kadang, perusahaan menawarkan di tempat untuk lulus wawancara awal.Jangan terburu-buru untuk memberikan jawaban kategoris: penolakan wawancara dapat dianggap sangat negatif.Menyarankan untuk terlebih dahulu mencari tempat yang tenang untuk bersosialisasi.Jika seorang wakil dari perusahaan setuju, dan Anda telah datang ke acara disiapkan, maka Anda seharusnya tidak memiliki masalah selama wawancara, selain kegembiraan yang berlebihan.
Jika manajer menolak untuk pergi dari berdiri, tentukan apakah wawancara dalam tahap wajib Career Day seleksi.Jelaskan bahwa lebih memilih untuk membahas isu-isu yang relevan dalam suasana yang lebih santai, tapi siap untuk pergi saat wawancara untuk menjelaskan ringkasan formal dari data, sehingga Anda tahu persis apa yang cocok perusahaan dan tidak mengambil waktu lebih karyawan.Dengan demikian, di satu sisi, Anda siap prodemonstriruesh tidak menolak wawancara dan representatif, dan di sisi lain, bagian dari pelarian pertanyaan jawaban yang mungkin tampak rumit.
Setelah wawancara singkat untuk mengambil minat, apakah Anda sootvetstvuesh persyaratan dan menawarkan segera menetapkan tanggal untuk wawancara di perusahaan penuh waktu.Pastikan untuk meninggalkan resume Anda, untuk mengklarifikasi informasi kontak untuk perusahaan dan untuk memanggilnya kembali diri Anda untuk mengingatkan diri Anda.
Career Day: Setelah
Setelah mengunjungi Career Day di lengan Anda adalah berbagai macam brosur, kartu nama dan barang-barang promosi lainnya.Jangan terburu-buru untuk membuangnya.Pulang ke rumah lagi hati-hati meninjau, mengevaluasi yang menawarkan Anda yang paling menarik, dan merasa bebas untuk menelepon dan mengirimkan resume Anda dalam kepentingan perusahaan.Yang penting, jangan lupa untuk memperbarui status resume Anda ke perusahaan di mana Anda telah meninggalkan profil Anda.
jalan, sekarang adalah waktu untuk sekali lagi pergi di internet dan melihat informasi tentang perusahaan lagi untuk memverifikasi informasi dari Career Day dan gambaran yang lebih holistik.Jika
sebelum menghadiri acara Anda tidak memiliki gagasan yang jelas tentang di bidang apa Anda ingin terus mengembangkan dan apa yang harus dilakukan, yang setelah berpartisipasi dalam Career Day Anda akan sedikit lebih mudah untuk mendapatkan ide tentang peluang kerja yang tersedia dan skenario.Dan kali berpartisipasi dalam acara tersebut, Anda akan dipandu dalam proposal, dan akan dapat memilih yang paling cocok untuk diri mereka sendiri.
Alina Krasnovid
Artikel Sumber: e-graduate.ru
