tidak semua orang bisa membanggakan posisi istimewa dalam tim."Dan untuk layanan apa?" - Rekan bingung.Senang pemilik kemenangan meragukan hampir tidak tahu mengapa bos menawarkan setiap hari setelah bekerja untuk naik kereta bawah tanah dan menutup matanya dengan delay yang kekal.Seseorang nyaman untuk menjadi lebih baik daripada yang lain saya tidak pantas, dan gosip dan gosip rekan kekal lainnya meresahkan.Apa manfaat dan keuntungan dari ketentuan "terpilih" dan apa yang favorit kehilangan?Menggunakan hak istimewa atau bekerja secara keseluruhan?
Suka atau tidak, tapi sebagian besar hidupnya, setiap pekerja dipekerjakan menghabiskan di tim, di mana kadang-kadang ada cerita seperti itu, yang akan iri novelis terampil.Jelas, dalam hal ini hubungan kolektif dan, sebagai akibatnya, hirarki akan dibangun berbeda dari yang disediakan untuk staf.Hanya karena seseorang mengetuk bawahan pangkat favorit wanita-bos.Tapi bagaimana jika favorit seperti tak terduga menjadi Anda?
Pertama, berpikir tentang hal ini, apakah benar-benar begitu tak terduga?Hal ini sangat logis bahwa sementara di tempat kerja, Anda seperti orang normal, ingin menjalin hubungan baik dengan semua rekan dan, khususnya, dengan bosnya.
Namun, jika fakta ini benar-benar tertangkap basah, pastikan bahwa ia memiliki penjelasan logis: tidak mungkin Anda menyukai bos jadi hanya karena Anda memiliki mata biru yang indah.Tentunya dalam account Anda memiliki banyak prestasi yang membuat bos membedakan Anda dari karyawan lain.
Jadi, Anda bisa mengucapkan selamat diri Anda!Anda berhasil, Anda senang, tertarik pendapat Anda, melakukan pekerjaan yang lebih menarik, yang - paling penting - Anda suka.Ini adalah batu loncatan yang baik untuk prestasi baru dan kemenangan.Tapi Anda harus tahu apa perangkap berbaring di menunggu di sepanjang jalan.
pertama - dan mungkin yang paling memalukan - sudah pasti iri rekan-rekannya.Anda dapat langsung membenci orang-orang yang Anda anggap sebagai teman baik Anda.Hal ini mudah dijelaskan: bersama dengan "cinta" chef menciptakan hak tambahan dan mungkin konsesi, yang tidak dihormati rekan-rekan Anda.Ini akan sangat sulit untuk membuktikan bahwa Anda adalah masih sama, "yang seorang gadis" yang mereka tahu sebelumnya.Ini akan memiliki tajam menolak seperti hak istimewa sebelumnya didambakan atau benar-benar mencoba untuk membuktikan kepada mereka bahwa Anda adalah - bagian dari tim mereka.Dalam peran "pet" Anda akan lebih mudah untuk mewakili kepentingan tim dan untuk berdoa bagi rekan-rekan, dan, apalagi, jika Anda menjadi favorit karena pekerjaan yang sukses, Anda dapat berbagi dengan rekan-rekan rahasia kesuksesannya.
perangkap kedua adalah bahwa staf kantor lainnya dapat mulai melihat Anda hanya sebagai bos atribut tertentu.Dalam hal ini, hanya memiliki pekerjaan dan profesionalisme mereka membuktikan bahwa Anda - sebuah unit bisnis benar-benar terpisah dan independen.
Dan ketiga, perangkap yang paling berbahaya - itu identitas Anda.Merasa di atas kesuksesan dan pengakuan, takut mampu untuk bersantai dan berhenti menjadi orang yang prestasinya telah menyebabkan alas.Selalu berusaha untuk lebih.Proses ini mirip dengan kisah sukses dari Alice Carroll: untuk tinggal di tempat, Anda perlu menjalankan keras, dan bergerak maju, Anda harus menjalankan dua kali lebih cepat ...
Artikel Sumber: vacansia.ru
