Yang dalam keluarga kepala?

click fraud protection

selesai!Tertinggal harapan, ketidakpastian dan keraguan.Setelah "permen buketnogo" periode romantis datang pergantian pernikahan menyenangkan berisik - dan kemudian, akhirnya, Anda bersama-sama selamanya (atau setidaknya, sehingga ingin berpikir pada saat ini).Hubungkan hati dan jiwa untuk pergi dengan kekasih Anda untuk hidup di dekatnya - apa yang Anda butuhkan untuk kebahagiaan?

Bahkan, kehidupan pertama pengantin baru yang indah dan tenang: sarapan di tempat tidur, berjalan bersama-sama, menyentuh kejutan, memahami sempurna ... dan tidak jelas mengapa beberapa waktu kemudian pada latar belakang idyll ini terlihat kecil (dan kadang-kadang besar) Konflik sering muncul untuk alasan sepele atau bahkan "keluar dari biru."

Selain itu, perjalanan waktu, pertempuran ini tampak begitu masuk akal bahwa Anda bertanya-tanya: bagaimana bisa hal seperti itu terjadi pada orang yang cinta?Hal yang paling menyedihkan adalah bahwa dalam tabrakan tersebut dapat secara bertahap melarutkan pemahaman, sikap hormat kepada pasangan tersebut, kesenangan kehadirannya.

Apa fenomena ini?

mana itu berasal dan bagaimana menghadapinya?Hal ini terjadi di semua keluarga, atau memiliki asosiasi yang masalah tersebut tidak dihadapi?

Pada orang, fenomena ini disebut "memukul-mukul", dan psikolog - perjuangan untuk kepemimpinan dalam keluarga.Dan itu adalah sebagai berikut.Di beberapa titik, mitra perlu untuk mengetahui siapa yang memimpin dan siapa yang budak yang - terorganisir, dan yang - pemain yang terlibat terutama strategi, dan kepada siapa - taktik.Pada saat yang sama semua orang ingin mengambil posisi dominan, sementara memeriksa yang lain "kekuatan" dan berhubungan dengan sumber daya yang tersedia.Itu sebabnya bentrokan dari berbagai intensitas pada kesempatan yang berbeda di hampir semua bidang kehidupan bersama-sama.

Pada pandangan pertama, tampaknya seperti itu adalah paradoks.Tapi perjuangan seperti untuk kepemimpinan dalam keluarga - tidak lain, sebagai bentuk belajar satu sama lain, tahap berikutnya dalam perkembangan keluarga.

Saat ia pergi dan apa yang mungkin berakhir?

Pada awal periode ini, hubungan antara pasangan yang simetris ("sama").Kedua pasangan cenderung menempati sisi atas, untuk menuntut mereka (sering tidak begitu banyak karena keputusan optimal, begitu banyak sehingga saya ingin pastikan untuk "menang").

Jika begitu terjadi bahwa seorang pemimpin didefinisikan dan keutamaan yang tidak ditantang, hubungan menjadi pelengkap ("pelengkap").Pasangan menikah tidak begitu, "badai", seperti sebelumnya.Membentuk cara hidup bersama: tanggung jawab dan hak bersama yang ditunjukkan untuk setiap anggota keluarga, aturan umum, ada tradisi ... Ada beberapa ritme, stabilitas.Pada saat yang sama mengurangi jumlah konflik.Skenario ini - yang paling menguntungkan.Keluarga di mana itu terjadi, sebagai aturan, bahagia dan ramah.

Nah, jika tidak ada yang mau menjadi fleksibel dan memberi?

Jika perjuangan untuk kepemimpinan "-tepi end tidak terlihat"?Dalam kasus tersebut, sayangnya, serikat sering hancur.Fakta bahwa keluarga adalah sebuah sistem.Dan sistem apapun cenderung stabilitas.Jika tidak, akhirnya runtuh.Cukup sejumlah besar perceraian di tahun-tahun pertama pernikahan adalah karena tidak ada ukuran kecil faktor ini.

Dan itu juga terjadi: perjuangan untuk memimpin terus dalam keluarga selama bertahun-tahun, kemudian mereda untuk sementara, kemudian memburuk.Biasanya, aliansi seperti hubungan yang baik sulit untuk memanggil: argumen (sering lebih tidak) terjadi secara teratur.Namun, meskipun ini, pasangan sering terus hidup bersama.Di satu sisi, persaingan di antara mereka tidak begitu jelas untuk menghancurkan pernikahan, di sisi lain - ada faktor-faktor tambahan yang memegang mitra dekat (anak-anak, milik umum, takut kesepian, keengganan untuk mengubah apa pun dalam hidup Anda, takut kecewa pada pasangan baru dandll).Ini memaksa "berperang" pasangan dari waktu ke waktu "untuk mengurangi tingkat cahaya" dalam suatu hubungan, pergi ke gencatan senjata.

mungkin seratus tahun yang lalu, masalah ini tidak ada.Di era pemerintahan patriarki laki-laki dalam keluarga tidak sengketa suami memerintahkan istrinya untuk taat.Sekarang perempuan lebih mandiri, percaya diri, mandiri.Mereka sudah sulit untuk menyerah, untuk mematuhi dan mengenali kepemimpinan laki-laki.Tapi seks kuat tidak bersedia menyerahkan posisi mereka.

Bagaimana bisa, jika Anda ingin, di satu sisi, perdamaian, saling pengertian dan perdamaian dalam keluarga, dan di sisi lain, kesetaraan?Pilihan

Terbaik - untuk membagi bola, yang akan memimpin pasangan.Sebagai contoh, satu - utama, jika diperlukan untuk mengatur liburan, para tamu pertemuan pada perjalanan liburan ... yang lain - dalam hal perbaikan, pembelian peralatan rumah tangga, furnitur, dll ReshuffleSebagai aturan, pemimpin di sini - bukan hanya orang untuk siapa kata terakhir, sebagai salah satu yang paling kompeten di daerah ini, "ahli terkemuka".Pemisahan ini memungkinkan kedua pasangan untuk merasa penting, untuk mewujudkan potensi mereka, untuk menegaskan diri mereka sendiri.Pada saat yang sama juga mengurangi jumlah konflik sejak alasan untuk tabrakan menjadi lebih kecil.By the way, itu dapat didengar dari pasangan sendiri, ketika dalam percakapan santai tergelincir frase, "Oh, dengan isu-isu tersebut lebih baik untuk beralih ke suami saya, kami memiliki mereka, ia terlibat dalam," "Tanyakan istri saya -. Aku tidak mengganggu hal-hal ini"

Periode "lapping" mungkin merupakan ujian serius pertama untuk pasangan muda.Apakah akan terjadi untuk waktu yang lama atau akan berakhir cukup cepat menyebabkan disintegrasi keluarga atau hubungan akan menguntungkan - sebagian besar tergantung pada karakteristik kepribadian individu dari mitra, keterampilan komunikasi mereka, tingkat budaya, kondisi pendidikan, sikap, prinsip-prinsip moral ... Tapi penentu utamaFaktor masih keinginan untuk melestarikan dan memperkuat aliansi, untuk mencapai pemahaman dengan "babak kedua".

Ada pepatah: ".. Desire - seribu Keengganan peluang - seribu alasan"Hal ini karena keinginan untuk menjadi dengan orang-orang siap untuk berubah, untuk menghasilkan, berkompromi, untuk mencari cara terbaik untuk memecahkan masalah.

Artikel Sumber: resnichka.ru