untuk menghilangkan kesalahan yang paling umum soiskatelnits harus sekali dan untuk semua untuk memahami apa yang harus dilakukan selama wawancara sangat dilarang.
1. Mengeluh tentang kehidupan
Bahkan jika Anda mengejar kegagalan setelah kegagalan, ini adalah dalam hal apapun tidak perlu untuk menginformasikan majikan berikutnya.Nah, mereka tidak suka kalah, dan dalam beberapa hal mereka pasti benar.Jika Anda memiliki kesulitan mencari pekerjaan, di mana adalah jaminan bahwa akan ada masalah dengan pekerjaan?Jadi jangan mengeluh tentang kehidupan, ketidakadilan dan kesewenang-wenangan majikan.Hal ini juga tidak mungkin meminta dengan nada sedih, mengatakan, mengambil, silakan.Ingat, Anda - bukan "hubungan miskin" dan pesaing untuk posisi itu, mitra sama mungkin, karyawan, rekan.
2. Bicara tentang masalah keluarga
Selama Anda tidak ditanya tentang status perkawinan mereka, tidak perlu menyebutkannya.Majikan Anda terutama tertarik sebagai ahli dan bukan sebagai ibu peduli dan istri yang setia.Jika Anda menarik sebuah cerita tentang sisi hidupnya, sumber dapat memutuskan bahwa pekerjaan untuk Anda - tidak di tempat pertama.Dan banyak dari perusahaan-perusahaan lebih memilih karyawan yang bergairah tentang pekerjaan mereka, menikmatinya, dan tidak hanya pergi ke layanan untuk hidup.Majikan
3. memarahi sebelumnya
Bahkan jika untuk apa.Pekerjaan terakhir Anda tidak menghargai, tertarik, tidak membayar uang?Cobalah tidak mengatakan, tetapi jika mereka bertanya tentang alasan pemecatan ditetapkan situasi dengan sangat baik dan hati-hati, tanpa penghakiman dan menyalahkan.Jika tidak, potensi majikan baru Anda menduga itu adalah secara pribadi konflik atau menarik.Dan orang seperti itu adalah orang tidak akan ingin melihat di perusahaan mereka.
4. Segera mengajukan persyaratan khusus untuk kondisi kerja
saja, pemohon harus menemukan semua kondisi untuk pekerjaan di masa depan, tetapi ini harus dilakukan dengan sangat baik.Akui saja, pertanyaan dapat dirumuskan secara berbeda.Oleh karena itu kita tidak boleh tertarik dahinya, apakah cuti sakit - majikan dapat memutuskan bahwa Anda akan mengambil sering.Lebih baik dengan rendah hati meminta secara umum: sepenuhnya mematuhi undang-undang tenaga kerja, apakah ada fitur di lingkungan operasi.Juga harus bergerak ke memerlukan ruang yang terpisah, sopir pribadi, dan N. sebagainya -. Sepanjang waktu.Ketika Anda diundang untuk posisi, maka Anda akan bernegosiasi ekstra.
5. Mulai percakapan dengan membahas ukuran
gaji Jika jumlah remunerasi tidak jelas bernama, tidak memulai percakapan dengan masalah ini.Seorang majikan dapat memutuskan bahwa hal utama untuk Anda - tidak pekerjaan itu sendiri, dan jumlah yang diterima pada hari gaji.Sehingga mengambil waktu Anda, Simpan pertanyaan pembakaran ini ke titik di mana Anda membuat tawaran pekerjaan.
6. Berbicara tentang tema abstrak
Pergi percakapan samping, berbicara tentang politik, seni, atau hobi mereka di wawancara tidak diperlukan.Hal ini tidak mungkin bahwa seseorang akan ingin menyewa cerewet: mana adalah jaminan bahwa karyawan tersebut tidak akan menjadi obrolan paruh waktu yang signifikan mengalihkan dari tugas mereka dan lain-lain.
7. mempertanyakan kompetensi bicara
Bahkan jika pewawancara Anda - seorang gadis muda, apa pun, menurut pendapat Anda, tidak mengerti profesi, tidak perlu untuk menginformasikan mengudara tentang hal itu.Dalam personil - tugas mereka.Dan pertama-tama ia akan melihat bahwa Anda hanya kasar, tidak sabar, pria pemarah.Dan tidak mungkin dia akan merekomendasikan kepada Anda setelah pernyataan tersebut kepada kepemimpinannya.Mungkin Anda seorang yang sangat baik profesional, tapi kualitas pribadi yang kerja tidak kalah penting.
8. Laporan proposal lain yang sudah ada Anda
Beberapa pelamar berpikir meningkatkan reputasinya dengan menginformasikan majikan bahwa mereka menawarkan beberapa pekerjaan yang indah, dan Anda berpikir, apa yang harus dipilih.Tentu saja, jika Anda seorang spesialis yang unik, yang pesaing berjuang, Anda dapat membelinya.Dalam semua kasus lain, majikan tidak menggairahkan pilihan Anda - tidak ingin bekerja untuk kita, dan tidak perlu, karena Anda bukan satu-satunya calon.
Artikel Sumber: rabota.ru
