Sebelum Anda berencana waktu luang Anda, perlu tidak hanya berpikir tentang di mana untuk menghabiskan itu, tapi jangan lupa untuk menyetujui syarat dengan kepala.Cara terbaik adalah untuk memberitahu majikan di muka, karena ada kemungkinan bahwa rencana Anda dapat rusak.Sebagai contoh, sutradara dapat memutuskan untuk mengubah jadwal liburan.Jadi untuk melindungi diri sendiri, Anda harus sesegera mungkin untuk menulis aplikasi untuk cuti.Bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti dan apa yang harus dipertimbangkan, Anda dapat belajar tentang.Aplikasi Formulir
Aplikasi untuk rilis ditulis dalam bentuk bebas.Selama cuti tahunan sesuai dengan Kode Buruh karyawan mempertahankan posisinya dan pendapatan rata-rata.
Seperti yang Anda tahu, meninggalkan harus menyediakan karyawan setiap tahun.Namun, waktu untuk relaksasi dihitung dari tanggal orang untuk pekerjaan itu, bukan awal tahun kalender.
Bagaimana menulis aplikasi untuk berlibur?Pertama, dapat ditulis sebagai dengan tangan, dan pada bentuk standar, yang dirancang untuk perusahaan.Dokumen ini memuat rincian yang sama seperti aplikasi manusia lainnya.Yaitu: Nama
- dokumen;Tanggal
- ;
- tujuan (kepada siapa pernyataan itu ditujukan);
- pengirim (yaitu yang pernyataan);
- langsung ke teks, yang menentukan masa cuti;
- tanda tangan dari karyawan;
- jika lembaga yang disediakan untuk pembubuhan visa, dan mereka ditempatkan.
Apakah saya perlu memberikan alasan?
Jika karyawan perlu pergi berlibur tidak pada jadwal yang disetujui, dan sebelumnya atau, alternatif, nanti, bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk berlibur dalam kasus seperti itu?Dalam situasi ini, karyawan menulis aplikasi yang biasa dan tidak bisa menentukan alasan yang ia meminta waktu istirahat, menyimpang dari jadwal yang disetujui.Jika permintaan untuk menyetujui manajemen personalia, undang-undang tersebut tidak dilanggar.Saat menulis agar pernyataan tersebut dari pekerja, didukung oleh tanda tangan dari Direktur, dan akan menjadi dasar untuk pemberian cuti.
Beberapa organisasi telah berhati-hati untuk memastikan bahwa para pekerja menerima cuti tahunan hanya pada jadwal, tapi force majeure, mereka mungkin diperlukan untuk membuat deklarasi khusus pekerja.Bagaimana menulis dokumen tersebut?Isi cukup sederhana - hanya memberikan alasan, karena yang karyawan ingin mentransfer liburan.
Jika majikan menganggap karyawan mengatakan penyebab baik, sedangkan tanggal rilis akan berubah.
kategori khusus
Perlu dicatat bahwa ada kategori pekerja yang di bawah hukum dapat pergi berlibur sepenuhnya setiap saat, dan direktur tidak berhak untuk menolak mereka ini.
- ini, khususnya, perempuan di depan sebuah dekrit atau segera setelah itu, dan setelah "liburan" untuk perawatan bayi.Banyak calon ibu juga tertarik pada pertanyaan lain: bagaimana menulis sebuah pernyataan cuti hamil?Pernyataan ini juga dapat ditulis dalam bentuk apapun dengan tangan.Alasan untuk itu adalah sepotong cacat sementara.Pekerja di bawah umur
- .
- pasangan militer.Pekerja
- yang terlatih.
- lain kategori preferensial pekerja.
Seperti yang Anda lihat, jika Anda tahu aturan dasar dari Kode Buruh, pertanyaan tentang bagaimana menulis sebuah aplikasi untuk cuti tidak akan menyebabkan terlalu banyak kesulitan.
