Tenaga Kerja - adalah kekuatan produktif utama masyarakat, yang meliputi persentase bisa diterapkan penduduk mampu berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan masyarakat, serta dalam produksi kekayaan spiritual dan berbagai layanan.Populasi mungkin aktif secara ekonomi dan tidak aktif.Panggilan pertama semua orang yang bekerja dan menganggur.Kategori penduduk aktif secara ekonomi termasuk bagian dari masyarakat, tidak bekerja karena beberapa alasan (yang rumah tangga, merawat anak-anak atau orang sakit, dll), pensiunan tua yang menguntungkan, serta pekerja penyandang cacat tidak menerimapensiun.
Dengan statistik Barat, dalam kategori yang sama termasuk siswa penuh waktu.Tapi statistik Rusia siswa mengacu pada populasi yang diduduki.Dengan kata lain, tenaga kerja - adalah bagian dari masyarakat, memiliki cocok untuk melakukan pekerjaan fisik dan kemampuan intelektual.
menganggap konsep ini di seluruh dunia.Angkatan kerja global - persentase aktif secara ekonomi dari populasi didistribusikan oleh negara.Karena keterbelakangan negara-negara berkembang, pangsa penduduk yang bekerja di dalamnya hanya 45-55%.Negara-negara maju terdiri dari sekitar 70% dari populasi yang aktif secara ekonomi merupakan tenaga kerja di dunia.Situasi ini terutama terkait dengan pengangguran, kadang mencapai 10% dari jumlah penduduk yang bekerja.Struktur
dari tenaga kerja perusahaan membagi seluruh staf untuk bekerja di dalam subkategori berikut:
• staf produksi Industri (PPP), yang bergerak dalam bidang produksi, serta pemeliharaannya.Ini termasuk semua mereka yang bekerja dalam kegiatan produktif dan lokakarya pekerja layanan, laboratorium, manajemen pabrik, pusat data, dll ..
• Staf non-komersial organisasi -. Adalah karyawan milik perumahan perusahaan, perawatan kesehatan, perawatan anak dan lain-lain
Pekerja RFP dibagi menjadipekerja dan karyawan.Kelompok pertama meliputi karyawan dari perusahaan yang bergerak dalam penciptaan produk yang dihasilkan secara langsung atau penyerahan jasa industri.Antara karyawan mengalokasikan manajer kategori (diberdayakan), profesional dan karyawan mereka (pimpinan latihan dan organisasi dari proses produksi).
digunakan dalam tenaga kerja perusahaan - yang disebut frame.Sumber Daya Manusia Enterprise adalah himpunan pekerja yang bekerja di perusahaan dan gaji penyusunnya, yaitu,direkrut terkait dengan kegiatan perusahaan.Hal ini diperlukan untuk membedakan konsep "karyawan", "frame" dan "sumber daya manusia"."Personil" perusahaan mencirikan seluruh komposisi karyawan yang bekerja baik sementara dan permanen, terampil dan tidak terampil.Istilah "tenaga" mengacu penuh waktu, yaitu,Permanen, bagian karyawan yang memenuhi syarat."Tenaga Kerja Perusahaan" mengacu pada semua karyawan potensial.
frames perusahaan juga dibagi dengan industri, pekerjaan dan tingkat kualifikasi.Profesi disebut jenis pekerjaan yang memerlukan kepemilikan keterampilan praktis tertentu dan pengetahuan teoritis.Khusus adalah jenis kegiatan, didefinisikan dalam profesi, dan memiliki fitur spesifik tertentu.Fungsi panggilan dari pekerja pengetahuan dan keterampilan tambahan.Dalam setiap khusus dan profesi ahli berbeda pada tingkat kualifikasi, karakteristik tingkat kompleksitas jenis pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada tingkat ini.
