dibuat oleh orang-orang pelamar, yang dalam resume mereka panjang lebar dan bertele-tele mulai melukis sepanjang hidup saya.Hal ini diketahui bahwa untuk melihat dokumen dan membuat keputusan tentang pencalonan pemohon untuk mengirimkannya ke majikan atau karyawan badan staf hanya membutuhkan beberapa detik.Jadi, yang ideal presentasi diri - dengan cara yang seharusnya?
aturan menulis resume harus diperhatikan secara ketat informasi
harus disediakan diri yang jelas dan dimengerti.Lanjutkan merupakan karakteristik dari calon untuk posisi apapun dalam perusahaan - sampai batas tertentu orang yang dalam cahaya terbaik menunjukkan kepribadiannya.Ada beberapa prinsip, pelaksanaan yang tergantung pada komposisi yang tepat resume.Yang pertama dari mereka - keringkasan, yang berarti singkatnya dalam presentasi, kejernihan pikiran dan sikap diam.Tidak ada majikan yang ingin membaca cerita multi-halaman tentang perjalanan hidup sulit pemohon, lebih dari satu hari ia harus menjaga di tangan jauh lebih dari satu melanjutkan.
Prinsip kedua - gaya tunggal.Semua presentasi diri harus mengikuti gaya resmi, tanpa gaul, penggunaan ekspresi sehari-hari dan frase, serta hal yang kompleks dan rumit kata-kata, nilai-nilai yang pemohon tidak sepenuhnya menyadari.Berkenaan dengan aturan, resume harus terjadi dengan penggunaan kata kerja, seperti yang diajarkan, pindah, dipercepat.Hal ini penting untuk meresmikan dan struktur ringkasan teks: mengabdikan berita utama untuk indent sebelum partisi atau bagian logis.Klarifikasi penting - dokumen tidak boleh lebih dari 1-2 halaman, dan termasuk foto, kecuali ini tidak memerlukan sampel menulis resume yang diusulkan oleh majikan.
aturan lain di mana pemohon harus memiliki kesempatan sangat meningkat untuk mendapatkan posisi yang diinginkan: membuat resume dalam bahasa Inggris.Dokumen yang kompeten menunjukkan tingginya tingkat pengetahuan calon - ini adalah apa yang Anda butuhkan untuk pekerjaan kesan yang baik pada atasan potensial.Tapi, tentu saja, ketika menulis dokumen tersebut harus sadar diri, tidak hanya pada penghormatan untuk desain, tetapi juga pada penghapusan bahasa Inggris.
lebih baik tidak menyebutkan dalam ringkasan dari setiap kelemahan.Menyebutkan tidak pantas dari masalah kesehatan, kekurangan atau kelemahan.Banyak manajer HR mengatakan bahwa itu tidak perlu untuk menentukan tingkat upah yang kandidat berharap - jika pemohon memiliki majikan yang diperlukan kualitas pribadi dan profesional, kemungkinan ia akan ditawarkan hanya gaji seperti dia layak.
Apa yang harus di ringkasan
informasi yang sangat penting penempatan manfaat dalam ringkasan adalah data pribadi dan kontak: Nama belakang, nama depan, alamat, telepon, e-mail.Anda kemudian dapat menentukan posisi bahwa pemohon berencana untuk mengambil, dan persis bagaimana seharusnya terdengar.Ini diikuti dengan blok pendidikan - universitas, dengan indikasi wajib nama fakultas dan khusus.Setelah pendidikan tinggi harus mencakup semua program pelatihan tambahan dan magang.Ringkasan
, yang pasti untuk menarik perhatian, harus berisi jelas terstruktur dan memerintahkan informasi tentang pengalaman pemohon.Hal ini penting untuk menentukan masa kerja di lokasi sebelumnya, nama organisasi, arah kegiatannya, posisi dan tugas pemohon, tingkat subordinasi (atau jumlah yang tepat dari budak), dan semua prestasi yang dia miliki.
Stroke terakhir, yang akan menyelesaikan ringkasan rekomendasi adalah blok.Jika ada orang yang siap untuk mengkonfirmasi kualifikasi tinggi dan pengalaman harus merujuk kepada mereka untuk kinerja.Mungkin ini adalah apa yang akan menjadi jerami terakhir yang memungkinkan pengusaha untuk sepenuhnya memperkirakan Anda.
