Menulis resume dapat dianggap sebagai langkah pertama untuk mendapatkan kinerja yang diinginkan.Dengan bantuan agen kepegawaian majikan atau karyawan untuk pertama kalinya di absentia berkenalan dengan calon, menilai profesionalisme dan pengalaman, dan kemudian membuat keputusan - untuk menolak atau mengundang wawancara lebih lanjut.Untuk kesan pertama itu menyenangkan - ringkasan harus disiapkan sangat hati-hati.
elektronik atau kertas?
Pertama-tama, Anda harus memilih bentuk yang Anda akan membuat ringkasan.Elektronik dokumen - pilihan yang modern dan nyaman, tetapi membutuhkan kepatuhan terhadap peraturan khusus mengenai ukuran font, padding di sekitar tepi, spasi, karakter khusus dan rincian lainnya.Tentu saja, seperti presentasi diri nyaman untuk mengirim e-mail langsung ke majikan, tetapi selalu ada risiko untuk membuat kesalahan dalam desain (dalam hal ini hanya akan melanjutkan disaring komputer) atau risiko yang pesan ke dokumen tidak terbuka.Versi cetak yang ringkasan - solusi universal.Dokumen rapi yang menyoroti poin utama, tidak bisa tidak menarik perhatian.Jika pemohon tidak tahu cara membuat resume yang diperlukan untuk suatu organisasi tertentu, perlu untuk menanyakan apa persyaratan mengekspos majikan.Dan, tentu saja, untuk menulis resume hanya dapat sesuai dengan aturan.Elemen
Penting
paling penting dari presentasi diri harus berada sedekat mungkin ke atas dokumen dan berani.Yang pertama tentu berarti itu adalah rincian yang diperlukan pribadi pemohon - nama lengkap, nomor kontak (pastikan untuk menentukan telepon rumah, dan apa - pekerja), atau alamat e-mail, jika tersedia, alamat website.Hal ini sangat penting untuk secara jelas menunjukkan posisi yang pemohon yang ingin mengambil, dan tidak sedikit (hanya dalam kasus), tetapi hanya satu, salah satu yang paling menarik.
Jika sebelumnya Anda tidak memiliki pertanyaan, menulis resume, mencari pekerjaan yang akan membayar perhatian maksimal.Untuk pelaksanaan yang benar harus diingat: tidak perlu untuk menentukan semua tempat di mana kandidat telah bekerja, atau semua kursus, pelatihan dan pelatihan ulang, yang ia lulus.Dalam rangka untuk mengevaluasi tingkat profesional pemohon, majikan daftar cukup potensial lima pekerjaan.Adapun pelatihan, perlu untuk berbicara hanya tentang tahap di mana itu diperoleh diperlukan untuk keterampilan posting tertentu.Umumnya melanjutkan harus tidak lebih dari 1-2 halaman, aduk informasi yang diperlukan dan penting, tapi rapi.Kurang deskripsi - lebih banyak fakta, dan dokumen akan menjadi presentasi diri yang sangat baik.
Buat melanjutkan ke majikan ingin menunjuk pertemuan pribadi?Hal ini diperlukan untuk meminta organisasi yang pemohon berencana untuk sampai ke sana, bentuk resume Anda sendiri.Mungkin majikan akan menilai semangat seperti itu, terutama jika dokumen akan menggambarkan kualitas dasar kepribadian calon: kemampuannya untuk mengambil tanggung jawab, mengatur alur kerja, membayar perhatian maksimal dan berusaha untuk mencapai tujuan.
Ringkasan ini tidak di tempat!
dokumen tersebut merupakan calon untuk posisi apapun, harus ada apa-apa berlebihan.Struktur yang jelas dari ringkasan, data ringkasan, semua data untuk membuktikan bahwa dia layak untuk menerima pekerjaan.Untuk informasi penting menyangkut keterampilan, pengalaman, kepribadian dan martabat.Informasi harus mencakup data yang tidak perlu pada suku, agama, asal-usul sosial, opini politik, serta hobi, tidak terkait dengan pekerjaan.Bagaimana menulis resume dan pastikan bahwa itu adalah kompeten?Menampilkan diri di tempat majikan dan berpikir - tanya apakah Anda semua yang tertulis dalam dokumen?
