dari sakit mendadak tidak diasuransikan oleh satu orang.Jadi ternyata bahwa jika Anda bekerja, Anda harus memperhatikan aturan-aturan tertentu.Cacat lembar, dia cuti sakit, karyawan diberikan sebuah organisasi / perusahaan / perusahaan-perusahaan tertentu untuk presentasi sebagai bukti cacat sementara nya.Dalam hal ini bagian dari majikan di hadapan sakit meninggalkan karyawan dibayar hibah satu kali.
Cara membuat selembar cacat sementara
Tampaknya rumit untuk membawa kertas mengkonfirmasikan penyakit Anda?Kami memiliki sejumlah fitur sertifikat tersebut, tanpa yang majikan Anda dapat memilih untuk mengabaikan sakit dan menyangkal manfaat.Dengan demikian, lembar kecacatan harus memiliki catatan yang jelas dari dokter yang hadir (ini bisa menjadi dokter di masyarakat, atau dokter pribadi, tetapi selalu dengan segel dan nomor lisensi), termasuk kedua data karyawan - alamat, tempat kerja, nama, data kelahiran, dantulisan tangan yang jelas diagnosis ditulis.Sertifikat ini berlaku selama tiga hari, yaitu, pasien - dalam kasus perpanjangan rumah sakit - harus kembali mengunjungi dokter dan mengambil sertifikat berikutnya.
mungkin, antara lain, penerbitan cuti sakit karena sakit dari seorang kerabat.Dalam hal ini juga, tentu setiap tiga hari, sampai akhir penyakit, untuk datang ke rumah sakit untuk bantuan.Tergantung pada apakah anak sakit, atau beberapa sekaligus, serta tentang apa usia pasien, yang diperlukan untuk pemeliharaan, mengubah kondisi untuk memperoleh cuti sakit.Dengan anak hingga 7 tahun, orang tua memiliki hak untuk berada di semua waktu untuk pemulihan penuh.Sampai lima belas tahun - hanya 15 hari, tetapi mengingat sifat dari penyakit anak.Jadi, jika dia keracunan darah sakit, adalah tumor (ganas) atau berat luka bakar pada tubuh, dapat memperpanjang rumah sakit, tetapi oleh keputusan komisi.Dan setelah 15 anak-anak (atau orang dewasa) kesempatan untuk mengambil cuti sakit berkurang sampai tiga hari.Ini dapat diperpanjang - juga dengan keputusan Komisi.Selain itu, penyakit beberapa anak mereka mengeluarkan selembar umum kecacatan.
, termasuk tunjangan dari pekerjaan adalah:
- rumah sakit standar;
- menerima cedera yang mencegah Anda untuk bekerja;
- cedera pada pekerjaan atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan tertentu;
- merawat anggota keluarga (anak, suami, ayah, dll);
- ditransfer ke perusahaan lain untuk bekerja karena sakit yang diperoleh di tempat kerja di perusahaan membayar manfaat;
- di samping itu, selembar tunjangan cacat berarti, jika karyawan tersebut di sebuah sanatorium ke arah dokter.
rasa ingin tahu, atau "Mengapa saya sakit saat berlibur?ยป
Setiap tahun, setiap karyawan berhak untuk berlibur.Jika Anda sakit saat seorang pejabat, dibayar organisasi berjalan, liburan, organisasi ini wajib membayar tunjangan rumah sakit Anda.Jika penyakit terjadi pada periode sukarela, yaitu belum dibayar, meninggalkan, karyawan tersebut kehilangan manfaat.Dan itu dimulai diperoleh dari tanggal kembalinya resmi bekerja.
