Laju panik dari kehidupan kita saat ini semakin banyak ada kebutuhan di pengawal yang dapat memungkinkan orang tua untuk bekerja atau bersantai, tanpa khawatir tentang anak-anak.
Tentu saja, semua orang ingin memiliki "perawat yang ideal", tetapi lebih sering muncul pertanyaan - bagaimana menemukan hanya untuk menjadi orang yang dapat diandalkan dan bertanggung jawab yang mencintai dan memahami anak-anak?Ketika memilih bayi-duduk yang paling penting - untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk pertemuan dengan pesaing.
jadwal, gaji dan pendidikan menjaga anak
Pertama-tama, Anda harus menentukan sendiri jadwal kerja perawat di masa depan, juga - jika Anda ingin pengasuh hanya siang atau malam saja, atau dua perawat.
Membuat tarif per jam - lebih nyaman.Nanny gaji tergantung pada jumlah hari kerja dan jam, pada kualifikasi pekerja dan seberapa besar volume tugasnya.Perawat lebih berpengalaman, tentu saja, membayar lebih, tapi pengalaman perawat harus mengkonfirmasi rekomendasinya.
Tentu saja, jika perawat - dokter, guru atau psikolog, perlu juga untuk membayar lebih untuk pendidikan khusus.Oleh karena itu, jika Anda ingin menyimpan, berpikir tentang hal itu.Misalnya, untuk anak muda yang belum bisa berbicara, perawat tidak diperlukan dengan pengetahuan tentang bahasa asing.
Ringkasan penitipan bayi
Ketika Anda memutuskan untuk diri sendiri dengan jadwal kerja dan upah penitipan bayi, membaca ringkasan dari semua kandidat, bahkan jika mereka dikirim agen.
Pada titik ini, Anda dapat menyingkirkan bagian dari calon yang sudah di resume mereka: misalnya, dengan usia - terlalu muda atau terlalu tua, yang akan sulit untuk mengatasi dengan tanggung jawab mereka.
Ambil mereka perawat yang memiliki lebih senioritas dan pengalaman, tapi catatan - terlalu banyak keterampilan untuk pengalaman kecil dalam resume mengisyaratkan bahwa perawat telah dibesar-besarkan kemampuannya.
Jangan mengambil bahwa untuk perawat, yang memiliki lebih interupsi, yang tidak tinggal di masa lalu, atau untuk keluarga yang memiliki anak-anak kecil - karena jika mereka sakit, Anda akan tanpa pengasuh, dan anak Anda dapat menjadi terinfeksi.
Lokasi penitipan bayi juga penting, itu akan menjadi tidak nyaman untuk perjalanan ke ujung kota, terutama dalam kasus-kasus yang mendesak, atau ketika pekerja paruh waktu.Pertemuan
dengan calon
Sebelum bertemu dengan pengasuh potensial, menyiapkan daftar pertanyaan Anda tertarik dan merasa bebas untuk meminta - misalnya, pekerjaan sebelumnya.Hal ini juga penting sebagai pengasuh berbicara tentang host dan biaya masa lalunya.
Jangan lupa untuk mengajukan pertanyaan yang paling penting: meminta Alasan untuk meninggalkan pekerjaan terakhir, mengapa calon menjadi seorang perawat, seperti anak-anaknya jika dia membawa anak-anaknya (jika ada) karena menenangkan anak dan apa yang harus dilakukan jika bayi tidak sehatDia merasa.
Periksa secara pribadi kewarganegaraan dan tempat tinggal menjaga anak analisis segar dan rekam medis, mendapatkan nomor telepon untuk komunikasi.
muka memberitahu calon yang akan memeriksa dan memantau kerja - jika Anda ingin, Anda bahkan dapat menyebutkan kamera web dan perangkat elektronik lainnya untuk pelacakan (hanya untuk keselamatan anak).Saya tidak setuju dengan hal ini lebih baik untuk tidak mengambil pekerjaan.
tidak mengambil pengasuh untuk bayi Anda karena ia terlambat untuk wawancara, terlihat berantakan, ia bereaksi dengan gugup, berjalan sekitar satu mata dan tangan gemetar, yang menjawab pertanyaan samar-samar dan ragu-ragu, baik - terlalu mudah, frase hafal.
Juga, tidak berkomunikasi dengan perawat berusaha untuk meningkatkan reputasi, mereka yang tidak memiliki kepentingan dalam pekerjaan dan yang tidak bertanya tentang anak, dan tentu saja, dengan mereka yang dilihat pada membesarkan anak tidak sama seperti milik Anda.
