Buruh (asuransi) Pengalaman menentukan jumlah pembayaran pemerintah untuk warga negara, ketika mereka membutuhkannya: cacat sementara, cuti sakit, pensiun, perawatan anak.Inti dari kebijakan negara yang setiap orang membutuhkan harus didukung, tetapi pada tingkat yang lebih tinggi itu akan pergi ke orang-orang yang benar-benar layak mendapatkannya operasinya melanjutkan untuk kepentingan negara.
Oleh karena itu lebih banyak pengalaman, semakin baik.Namun, hukum mendefinisikan banyak nuansa.Jika Anda mengubah pekerjaan, Anda memecahkan pengalaman?Sebagai estimasi total panjang kerja?Apakah penting bahwa ia pada profil, oleh khusus atau tidak?Konsep
Mari kita mulai dengan fakta bahwa menempatkan hukum dalam konsep «pengalaman asuransi ».Periode ini kerja, ketika gaji Anda, majikan Anda membuat kontribusi untuk dana pensiun lokal Anda.Segera harus membuat reservasi, senioritas Anda tidak akan lagi dihitung jika Anda mengatur informal atau diatur, tapi majikan (untuk alasan apa pun, hanya budaknya) tidak membuat kontribusi untuk dana pensiun.Bahkan jika ia tertangkap, ia secara hukum diharuskan membayar hanya hukuman untuk pelanggaran seperti itu, tetapi tidak semua dari jumlah kontribusi yang harus di rekening pribadi Anda di dana pensiun.
Ada juga konsep « pengalaman asuransi khusus », dimana seorang karyawan dapat pensiun lebih cepat dari jadwal (menurut hukum: pria - 60, perempuan - 55).Misalnya, bekerja di Utara Jauh dan (kondisi kerja khusus) lain untuk 1.01.02.Setelah tanggal tersebut, karya kondisi khusus tidak dapat diabaikan.Itulah hukum baru pada pensiun dari warga Rusia.Kebijakan ini bisa disebut ekonomis, dan hal ini terkait dengan kurangnya dana untuk memberikan pensiun bagi pensiunan masa depan.
berpikir?
Perhitungan asuransi dihasilkan dengan menambahkan periode kerja, kecuali untuk masa studi (jika sebelumnya itu diperhitungkan, sekarang tidak).Tetapi dalam jangka waktu pengalaman kerja termasuk dinas militer, jika warga sebelum dia bekerja resmi.Juga termasuk dalam periode merawat anak hingga 1,5 tahun, menerima tunjangan cacat sementara.Jika Anda kehilangan pekerjaan Anda dan tidak bisa sendiri untuk menemukan yang lain di khusus, Anda bisa mendapatkan status pengangguran di pusat kerja, dan bersama-sama dengan itu dan menguntungkan karena Anda tidak akan menemukan pekerjaan yang lebih atau kurang cocok.Periode ini juga merupakan bagian dari pengalaman.Ada beberapa kasus di mana pekerjaan Anda dapat dianggap berguna secara sosial - merawat orang cacat.Atau periode dibenarkan "pengangguran" - penuntutan pidana yang tidak bersalah (jika terbukti).Pembayaran di bulan penuh dan tahun.
Cara mengkonfirmasi?Pengalaman asuransi
dikonfirmasi catatan kerja.Buku hilang dapat menggantikan urutan penerimaan untuk pekerjaan, kontrak kerja, pernyataan pemotongan dari laporan gaji.Pada dasarnya data cross-check dengan data pendaftaran dipersonifikasikan warga sebagai tertanggung.Catatan tersebut diselenggarakan dalam dana pensiun lokal untuk setiap warga negara bekerja.Dalam praktik peradilan, ada kasus ketika panjang harus membuktikan kesaksian karena informasi yang telah hilang karena keadaan yang tak terduga.Untuk perhitungan pengalaman khusus bukti tersebut tidak dapat diterima.
Apa pengaruh?
akuntan perusahaan asuransi menghitung panjang setiap kali seorang pekerja pergi ke rumah sakit untuk menunjuk pembayaran cacat sementara.Juga senioritas menentukan ukuran tunjangan pengangguran dan, tentu saja, pensiun.
menunggu Anda pensiun Apa?
Dan sekarang pertanyaan utama: berapa banyak perlu bekerja untuk mendapatkan pensiun yang layak?(! Yaitu pengalaman asuransi) minimal 5 tahun kerja akan menyediakan Anda dengan pensiun hari tua yang sama - biaya hidup.Dan jika Anda telah bekerja lebih, pensiun akan dihitung salah.Sekitar 3 ribu Rubel - jumlah dasar COA (asuransi bagian dari pensiun).;ditambah rasio pembayaran untuk dana pensiun dengan jumlah bulan selama negara berkewajiban untuk bertambah pensiun (saat ini diatur ke 228 bulan).Selain itu, kontribusi dalam formula ini dimodifikasi pada saat pensiun (akun untuk inflasi dan aspek lainnya).Dalam kasus apapun, pensiun akan tergantung pada upah rata-rata.Oleh karena itu, ketika kebetulan periode kerja (2 karya), memilih untuk menyediakan dalam dana pensiun, di mana gaji resmi lebih tinggi.Ia menambahkan bagian didanai pensiun (tabungan mereka yang telah Anda buat sendiri).Sehingga Anda bisa mendapatkan sekitar 7 ribu. (Pada pengalaman 15 tahun tanpa adanya tabungan).Dan dengan tabungan -. 8 th perhitungan ini cukup kasar, tetapi harus membantu pembaca menavigasi sistem pensiun di Rusia dan dalam persyaratan untuk panjang layanan ...
