catatan kerja, seperti yang Anda tahu - adalah dokumen utama dari karyawan.Ini berisi informasi pada panjang layanan, serta prestasi di bidang tenaga profesional.Cara mengisi dokumen ini diatur oleh instruksi khusus dan harus jelas dilakukan.Bagaimana untuk menyelesaikan buku kerja, baca terus.
aturan dasar buku kerja
harus berakhir pada seorang karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan selama minimal 5 hari.Ketika memperkenalkan desain data seperti tentang karyawan:
- Nama lengkap dan tanggal lahir (dicatat atas dasar paspor);
- pekerjaan, pendidikan dan khusus (dibuat sesuai dengan dokumen pada pendidikan, kualifikasi, dll).
Entri mengadopsi layanan, transfer dan pemberhentian
Cara menyelesaikan buku bekerja pada?Setelah itu masuk data pada kerja staf, transfer dan pemberhentian karyawan.Selain itu, juga tetap dengan alasan yang kontrak kerja telah berakhir, dan informasi tentang pekerja bermanfaat.Informasi tentang tindakan disiplin tidak dibawa, dengan pengecualian tindakan disipliner seperti, pemecatan.Semua data ini dicatat atas dasar perintah dalam waktu seminggu dari tanggal penerbitan mereka.Namun, pemutusan kontrak kerja dari catatan ini harus masuk pada hari yang sama.Hal ini, pada kenyataannya, seluruh prosedur pengisian buku kerja.
Jika seseorang bekerja paruh waktu, fakta ini bisa diperbaiki dalam buku kerja di pos utama (atas permintaannya).Setelah membuat setiap pekerja entri harus terbiasa dengan hal itu secara pribadi terhadap tanda tangan.
Kesalahan Umum Pengusaha
Sayangnya, tidak semua karyawan departemen personalia ingin belajar bagaimana untuk mengisi buku kerja menurut hukum.Bahkan entri yang salah tunggal dapat menyebabkan banyak masalah.
- Jika nama nama karyawan akan dimasukkan salah, riwayat pekerjaan akan disegarkan.
- Jika seseorang itu, misalnya, pendidikan menengah, dan kemudian ia lulus, rekaman formasi baru ditempatkan tepat di samping informasi lama tanpa dicoret tersebut.
- Tanggal mengisi buku, menanggung paling lambat satu minggu setelah adopsi karyawan untuk bekerja.
- Pada halaman judul dokumen harus ditandatangani oleh orang yang bertanggung jawab untuk membuat informasi dalam buku ini.Namun, tanda terbaca cukup sulit.Bagaimana untuk menyelesaikan catatan kerja dalam hal ini?Yang terbaik hanya untuk menempatkan nama.
- Dalam "Pengalaman Kerja" diperlukan untuk menentukan posisi tertentu dan departemen (berdasarkan urutan penerimaan untuk bekerja atau terjemahan).
- Kolom keempat menunjukkan dokumen di mana rekaman itu dibuat.Artinya, Anda perlu menentukan nama pesanan, tanggal dan nomor.Hal ini juga harus dicatat bahwa penurunan kolom keempat tidak diperbolehkan.Kata "order", "Protokol", "pembuangan" hanya tercatat sekali.
- Jika kontrak kerja diakhiri, penting untuk menentukan pasal dan ayat dari Kode Perburuhan yang pemecatan diadakan.
Sekarang Anda tahu bagaimana untuk mengisi buku kerja, Anda akan menghindari masalah tepat dan dengan karyawan, dan dengan lembaga lain.
