Salah satu laporan pertama dalam satu tahun terakhir bagi pengusaha adalah laporan "Jumlah rata-rata karyawan", batas waktu 20 Januari saat ini (sesuai dengan instrumen yang ada).Pernyataan ini merupakan bentuk standar pada satu lembar kertas.Dan seperti yang dinyatakan dalam surat hukum - pengusaha yang tidak memiliki karyawan lainnya, masih diperlukan untuk mengambil laporan selama tahun lalu.Sementara banyak yang mencoba untuk menantang fakta ini, berdasarkan konsep yang seorang pekerja.Tapi, sayangnya, pajak memiliki sudut pandang tentang masalah ini, dan itu hanya mungkin untuk berdebat.Tanggal
rata-rata jumlah jelas didirikan pada hukum, dan untuk keterlambatan penyampaian laporan ini dapat mengikuti sanksi administratif yang berbeda dan hukuman.Menurut hukum, kegagalan untuk menyediakan semua data (atau jika batas waktu untuk jumlah rata-rata tidak bertemu) mengancam untuk kepala perusahaan dengan denda sampai 500 rubel (dapat juga dikenakan pada akuntan).Plus, perusahaan atau organisasi juga dapat didenda - bahkan untuk jumlah sederhana dari 200 rubel, tapi masih cukup menyenangkan.
Jika Anda melihat, laporan perlu membuat data sederhana: pengusaha TIN;di mana struktur inspektorat pajak (organ) Anda mengajukan laporan;kode dari struktur pajak dan kemudian mengukur jumlah rata-rata itu sendiri.Jika Anda tidak memiliki karyawan di samping itu, laporan dan hanya sendiri menunjukkan.Tanggal di mana Anda membuat laporan - ini biasanya pertama Januari tahun ini.
jumlah rata-rata tanggal bisa terganggu bagi pengusaha yang memiliki lebih dari satu karyawan.Karena dalam kasus ini adalah perlu untuk menghitung angka ini.Dan jika selama tahun rata-rata jumlah diabaikan bulanan, pada akhir tahun itu cukup sulit untuk menghitung dan rumit (terutama jika Anda mulai menyiapkan laporan pada hari terakhir, seperti yang sering terjadi).Karena kebutuhan untuk meningkatkan pekerja gadis panggung untuk tahun fiskal seluruh - untuk setiap hari.Jika pengusaha sudah dihadapi oleh laporan ini, maka pasti ia menghitung setiap bulan indikator ini.Pada akhir tahun dan kemudian hanya menambahkan angka bulanan sepanjang tahun, dan membaginya dengan 12, sehingga aritmatika sederhana wajib melaporkan nomor.Dalam hal ini, batas waktu untuk memenuhi jumlah rata-rata sangat sederhana (Anda bahkan dapat memberikan sebelumnya), dan laporan ini tidak menimbulkan kesulitan bagi pengusaha individu, bahkan jika ia memiliki beberapa karyawan.
Adapun pembayaran untuk bulan, rata-rata jumlah dihitung sebagai operasi matematika sederhana.Untuk melakukan ini, Anda harus meringkas jumlah karyawan pada daftar untuk setiap hari, dan kemudian membagi angka dengan jumlah kalender daripada hari kerja (selama sebulan).Tapi ada sebuah peringatan.Setelah semua, dalam satu bulan di sana sebagai pekerja, serta akhir pekan (hari libur) hari.Oleh karena itu, pada hari-hari, jumlah karyawan gaji harus sama dengan jumlah karyawan hari kerja sebelumnya.
Dalam menghitung daftar gaji, sebagai suatu peraturan, dihitung sebagai karyawan yang benar-benar bekerja, dan mereka yang, untuk alasan obyektif tidak masuk kerja.Untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang kategori pekerja atau karyawan diperhitungkan, dan apa yang tidak, dapat ditemukan dalam dokumen menjelaskan undang-undang pajak.Tentukan dokumen tertentu tidak akan, seperti di setiap negara persyaratan CIS berbeda.Untuk Federasi Rusia dokumen utama yang mengatur pembayaran dan penyerahan jumlah rata-rata untuk IP, adalah Kode Pajak dari Federasi Rusia.
Sehubungan dengan semua di atas batas waktu rata-rata harus diketahui setiap pengusaha.Dan untuk mempersiapkan pengiriman bukti statistik yang diperlukan di muka.
