Setiap profesi ditandai dengan satu set tugas yang spesifik, kegiatan dan persyaratan dalam kaitannya dengan karyawan.Bekerja dengan orang-orang membutuhkan standar tertentu spesialis perilaku.Bagaimana Anda tahu apakah Anda dapat bekerja, misalnya, dokter atau guru?Dan jika Anda memiliki keterampilan yang cukup, pengetahuan dan kesabaran untuk bekerja di Kementerian Dalam Negeri?
tes bakat
Untuk menentukan sifat dari karakter Anda, ada tes tertentu.Ini membantu untuk mengetahui bahwa Anda dapat mengambil dan berlaku untuk pekerjaan mereka, dan apa yang harus Anda hindari agar tidak menjadi tahun di ranjang rumah sakit dengan gangguan saraf.Sementara masih di sekolah, belajar di sekolah pascasarjana, anak diuji untuk bakat.Menanggapi pertanyaan spesifik, Anda dapat melihat kemungkinan, kecenderungan untuk profesi tertentu.Tes tersebut terutama dilakukan psikolog sekolah, layanan psikiatri di pusat-pusat kerja.Perhatian khusus diberikan untuk kesesuaian profesional polisi.
Mengapa polisi untuk lulus tes bakat?
Ada banyak situasi dalam praktek ketika seorang perwira polisi obyektif dapat menilai apa yang terjadi.Alasan yang cukup: dari suap, berakhir ikatan keluarga karyawan untuk menyembunyikan kejahatan.Untuk melakukan hal ini, kami memperkenalkan tes wajib karyawan Departemen Dalam Negeri pada kesesuaian profesi mereka.
Menurut hasil penelitian psikologis dapat menentukan apakah seseorang mampu perbuatan heroik, jika ia dapat mengorbankan kepentingan mereka sendiri, apakah tingkat tanggung jawabnya dan patriotisme.Tes bakat MIA juga dapat menunjuk ke masalah pribadi, tanpa yang bekerja di organ dapat diterima.Semua tes untuk menentukan kesesuaian dibagi menjadi dua blok besar.Pertama mendefinisikan fitur umum kepribadian pekerja, poin positif dan negatif, minat, kemampuan dan nilai-nilai.Blok kedua berfokus peneliti penyimpangan yang ada dari norma dalam perilaku manusia.
multivariat tes untuk karyawan MIA
dibuat oleh psikolog karakteristik kepribadian ada gudang besar tes.Mereka memungkinkan untuk membuat berbagai macam kualitas pribadi dan sifat, serta untuk memprediksi perilaku seseorang dalam situasi stres.Tes ini meliputi: Cattell kuesioner, MMPI2, metodologi Sondhi, menguji Bass-darky, CPI.Tes yang universal yang paling umum adalah cukup besar dan penuh dengan lama, sehingga di banyak bagian sirkuit yang digunakan tes psikologis bakat.Dengan teknik ini Personil Spesialis dari profil keseluruhan individu.
sempit terfokus tes untuk mengidentifikasi masalah
Ada ciri-ciri kepribadian tertentu menunjuk disebut aksentuasi.Dalam berbagai situasi yang ekstrim mungkin timbul kerentanan sifat-sifat ini, yang polisi tidak dapat diterima.Melalui sempit difokuskan pada tes bakat, seorang ahli mengungkapkan kelemahan karyawan.Alat kerja utama psikolog teknik seperti kuesioner Leary, Jan menembak, kucing, tes Myers-Briggs, MTC-A J. Raven.
blok kedua tidak selalu digunakan, kecuali ada beberapa poin yang kontroversial dalam perilaku dan pandangan dari orang tersebut.Setelah lulus tes ahli kompleks menyimpulkan kemampuan karyawan tertentu MIA.Seperti pendekatan serius yang berhubungan dengan peningkatan polisi burnout emosional.Preferensi diberikan kepada yang handal, bertanggung jawab, padat, patriotik, nekorystolyubivym, mental calon stabil.
