Rusia menyediakan untuk perlindungan pekerja dari menyenangkan, tapi pada saat yang sama secara teratur terjadi Action Majikan -. Keterlambatan gaji, denda tidak masuk akal, masalah dengan akses untuk liburan dan sebagainya D. Ada statistik, berbicara tentang ratusan ribu pelanggaran serupa di Rusia (dan itu hanya terdaftar secara resmi kasus, diyakini bahwa jumlah sebenarnya jauh lebih tinggi).Perhatikan pelaksanaan yang benar dari ketentuan hukum pada bagian dari majikan dimaksudkan untuk menghadapi berbagai divisi teritorial Buruh Inspektorat Negara.
Apa tubuh ini?
Pasal 35 dari TC Rusia memuat ketentuan oleh yang mengawasi pengusaha mengamati norma-norma hukum yang mengatur hubungan kerja harus membawa badan yang berwenang kekuasaan - Federal Tenaga Kerja Inspektorat.Pada orang, itu (dan divisi teritorial) yang disebut hanya "trudinspektsiey."Otoritas ini merupakan bagian dari struktur yang lebih besar - Layanan Federal untuk Buruh dan Ketenagakerjaan, menyerahkan, pada gilirannya, Departemen Kesehatan.
Trudinspektsii kecuali pengawasan menganggap kasus berkenaan dengan tindak administrasi yang berkaitan dengan masalah ketenagakerjaan, berkonsultasi warga dan pengusaha, menjelaskan hukum yang mengatur hubungan kerja.Trudinspektsii dapat menerima dokumen melalui surat atau secara langsung untuk melakukan penerimaan warga.Beberapa struktur teritorial memiliki hot line (misalnya, Inspektorat Tenaga Kerja dari Moskow) dan memecahkan sejumlah masalah melalui telepon.
Apa Moskow pengawasan ketenagakerjaan?
federal Pengawasan Perburuhan mengawasi bahwa undang-undang Rusia mengatur hubungan antara pengusaha dan karyawan, ketat diamati.Kegiatan dari negara terpusat inspektorat perburuhan - memiliki tubuh teritorial, tetapi mereka langsung tunduk pada struktur federal.
Itulah Buruh Inspektorat Moskow memenuhi fungsinya, seperti rekan-rekan mereka di kota-kota lain di wilayah ibukota Rusia.Karyawan perusahaan mencari modal pada pelanggaran hak-hak mereka dalam tubuh ini.Demikian pula, pengawasan ketenagakerjaan karya wilayah Moskow.
Cari pengawasan ketenagakerjaan Moskow
Buruh Inspektorat Moscow Domodedovo terletak di jalan, di nomor 24 (kasus 3).Cari mengorganisir mudah.Alamat tenaga kerja inspeksi meletakkan hampir semua layanan pemetaan online, serta pada browser mobile.Organisasi ini siap untuk berkomunikasi dengan warga dan juga online.Ada modal inspektorat perburuhan situs (git77.rostrud.ru).Organisasi melakukan penerimaan pribadi warga negara dan badan hukum (tapi pada alamat yang berbeda - di jalan raya Warsawa, 108, membangun 1).Memiliki Trudinspektsii Moskow pusat khusus, yang kegiatan utamanya terkait dengan layanan penduduk.Anda dapat menemukannya di jalan Marxis, rumah 24. Salah satu saluran komunikasi yang menawarkan warga Moskow pengawasan ketenagakerjaan - hot line, kita sudah dikatakan di atas.
Apa yang bisa trudinspektsiya?Hukum federal
meresepkan trudinspektsiyam untuk bekerja melalui prosedur tertentu.Di antara tombol - pemeriksaan, menerbitkan berbagai peraturan gangguan terkait, penyusunan protokol kerja untuk menarik pengusaha untuk berbagai bentuk tanggung jawab.
datang dari uji
Salah satu metode utama pelaksanaan kegiatan trudinspektsiyami nya - memeriksa.Seperti banyak lembaga negara lainnya, inspeksi harus menjadi dasar untuk prosedur ini.Pemeriksaan
dapat dikenakan setiap badan hukum di semua wilayah, termasuk yang terdaftar di ibukota Rusia (untuk bekerja dengan mereka adalah Inspektorat Buruh jawab dari Moskow), dan SP (kecuali untuk kasus-kasus ketika pengusaha beroperasi hanya pada diri mereka sendiri, tidak ada yang menyewa).
kerangka peraturan untuk inspeksi undang-undang
Federal Rusia mengandung sumber yang mengandalkan karyawan trudinspektsy dalam pekerjaan mereka.Kepala di antara mereka - ini adalah Kode Buruh Rusia.Lainnya yang signifikan - adalah International Labour Organization Convention (diadopsi pada tahun 1947), UU federal "Pada perlindungan hak-hak badan hukum dan pengusaha individu" (diadopsi pada tahun 2008), ketentuan Pemerintah mengatur kegiatan Layanan Federal untuk Buruh dan Ketenagakerjaan, perintah Kementerian Pembangunan Ekonomi, berbagai pedomandari Badan Tenaga Kerja dan otoritas lainnya yang terkait dengan isu-isu perburuhan.Jenis
memeriksa jenis
Dasar inspeksi yang dilakukan oleh Rusia trudinspektsiyami dua - terjadwal dan tak terjadwal.Jenis pertama diadakan setiap tiga tahun sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.Pada situs trudinspektsy ia biasanya dipasang di muka, para pemimpin organisasi dapat berkenalan dengan itu.Tipe kedua
inspeksi dapat dilakukan setiap saat, tetapi harus trudinspektsiya atas dasar hukum yang kuat.Di antara pengacara paling umum memanggil berikut.
- mungkin berakhir, di mana Anda perlu untuk memenuhi persyaratan dari pelanggaran hukum perburuhan, yang sebelumnya dikeluarkan inspeksi.Itulah petugas trudinspektsii datang untuk memeriksa apakah pelanggaran.
- Trudinspektsiya dapat berkunjung jika majikan seseorang mengeluh - karyawan atau organisasi lainnya, termasuk instansi pemerintah, serikat buruh.Beberapa pengacara menyebut ini sebuah kesempatan untuk menguji salah satu yang paling umum.
Bagaimana tes?Inspektur
, berurusan dengan verifikasi kunjungan, menempatkan dokumen: identitas mereka, mengkonfirmasikan trudinspektsii kerja dan ketertiban (atau perintah), yang mencerminkan keputusan yang diambil pada audit.Dalam dokumen kedua harus berisi rincian trudinspektsii, nama pemeriksaan, data pada badan hukum, yang datang inspektur, serta tujuan, sasaran periksa, subjek, waktu.Beberapa pengacara percaya bahwa jika tujuan dan sasaran dari dokumen tidak tersedia, dapat dianggap batal demi hukum.
Orde verifikasi harus menunjukkan kepala perusahaan-majikan.Jika dokumen ini inspektur tanpa kehendak, organisasi memiliki hak untuk tidak mengakui mereka untuk melakukan pengujian di kantor Anda.Setelah deteksi pelanggaran hukum perburuhan inspektorat perburuhan dikenakan resep.Pelaksanaan persyaratan adalah wajib.
Minum trudinspektsiyam dari warga
Di kalangan ahli diyakini bahwa warga Rusia tidak percaya pada efektivitas trudinspektsy dan karena itu merujuk cukup sering.Selanjutnya, pengusaha sendiri merasa kadang-kadang dengan impunitas terhadap hukum.Juga, analis mengatakan, bahkan jika trudinspektsiya dan mengenakan denda atau menerapkan beberapa bentuk dampak pada majikan, karyawan masih bisa memberhentikan, mengutip alasan formal.
Pada saat yang sama, para ahli mengakui, trudinspektsy peran bisa menjadi besar ketika datang ke pelanggaran besar hak-hak pekerja.Kemudian menerapkan dalam kasus tersebut harus, dan dapat memberikan efek positif yang nyata.
menghubungi trudinspektsiyu itu?
Setiap bentuk standar, yang harus disiapkan pengobatan individu atau organisasi di trudinspektsii, hukum tidak memberikan.Anda dapat mengajukan keluhan dalam bentuk tertulis dan dikirim melalui pos.Dalam waktu 30 hari pengobatan harus dipertimbangkan.Dokumen ini harus mencerminkan berbagai informasi.Nama
- dari tubuh yang menerima dokumen (atau nama resmi yang ditujukan banding);Nama
- dari orang yang telah membuat banding, alamatnya;
- berurusan dengan deskripsi kunci dari fakta-fakta yang menimbulkan berbicara tentang pelanggaran hak-hak buruh, alamat majikan, nomor telepon, manajemen informasi pribadi.
fakta yang menarik adalah bahwa warga negara dan badan hukum tidak selalu mengacu pada undang-undang yang mungkin melanggar perusahaan pemberi kerja.Pengobatan alternatif
kunjungan pribadi
di trudinspektsiyu surat - kunjungan pribadi ke organ ini.Kita perlu datang ke kantor jam dan memiliki paspor.Berurusan dengan inspektur dapat baik secara lisan dan berkenalan mereka dengan dokumen-dokumen tertentu.Semua fakta dicatat dalam kartu pribadi telah ditangani warga negara.
Tergantung pada sifat dari pengobatan, jawabannya dapat diberikan segera atau di kemudian menulis.Undang-undang membutuhkan kerja pemeriksaan dengan beredar rahasia.Menurut beberapa pengacara, trudinspektsiya hukum tidak harus memberikan majikan tahu bahwa tes ini diprakarsai oleh salah satu karyawan.
