Dari waktu ke waktu hampir semua orang di setiap organisasi melakukan ini atau itu pelanggaran.Seseorang terlambat untuk bekerja, tidak bangun dalam waktu, seseorang di waktu kerja tidak urusan industri sibuk.Ada banyak solusi.Apa yang akan otoritas dengan karyawan tunggakan di tempat pertama?Dipaksa untuk menulis sebuah penjelasan.
Apa itu
Apa nota penjelasan?Untuk menjadi singkat, itu adalah pengakuan dari organisasi karyawan independen kesalahannya.Dalam arti yang lebih luas - sebuah dokumen yang menegaskan fakta bahwa karyawan telah melakukan pelanggaran disiplin.Catatan harus diungkapkan alasan mengapa karyawan tersebut telah melanggar aturan.By the way, karyawan dapat menolak untuk membuatnya, tetapi dalam kasus ini majikan harus menulis yang berkomitmen penolakan penyusunan nota penjelasan, dan yang dapat menyebabkan konsekuensi yang lebih serius.
Main
Setiap karyawan juga harus tahu bagaimana menulis sebuah penjelasan benar mengikuti standar yang ada.Pilihan termudah - untuk meminta catatan sampel dan sudah contoh dari jangkauan nya.Tapi ada juga perlu berhati-hati, karena - dokumen.Anda perlu untuk mengekspresikan dirinya secara singkat, pada kenyataannya, langsung dari standar yang disediakan.
Pengetahuan tentang hukum
Ada situasi di mana tidak hanya pekerja tetapi juga kepemimpinan organisasi tersebut melanggar hukum.Dan sebelum Anda mulai memahami bagaimana menulis sebuah penjelasan, adalah untuk memastikan apakah atau tidak sama sekali untuk menulis, apakah melanggar disiplin kerja.Cara terbaik adalah untuk berkonsultasi dengan pengacara, jika fakta tersebut diragukan.Dan hanya setelah semua keraguan akan terhalau, harus mulai menulis.
Kejujuran
Akan benar menulis penjelasan, perlu diingat bahwa tidak perlu berbohong, membuat alasan atau menghindar, membuat catatan.Tidak ada gunanya untuk siapa pun, dan tidak mungkin untuk membantu karyawan.Itu selalu lebih baik untuk mengatakan kebenaran lidah kering, tanpa mengekspresikan emosi tentang masalah ini.
Wines
mencari tahu bagaimana menulis sebuah penjelasan, perlu memahami bahwa jika pelanggaran tersebut dilakukan oleh sekelompok orang tidak harus disalahkan atau lulus uang kepada orang lain.Pokoknya, cepat atau lambat kebenaran akan terungkap, karena tindakan tersebut tidak bermain ke tangan karyawan.Teks
Tapi yang paling penting dalam seluruh catatan - ini adalah teks yang akan dibaca kepala.Jadi pastikan untuk tahu tentang bagaimana benar menulis penjelasan tidak tampak bodoh, atau hanya bodoh manusia.Jadi, lebih baik, jika dokumen tersebut tidak ditulis dengan tangan, dan dicetak - sehingga Anda dapat menghindari situasi membingungkan karena dari tulisan tangan terbaca.Teks ditulis pada selembar A4 sesuai dengan standar klasik (jika lain tidak disediakan oleh organisasi di mana orang bekerja).Hal ini penting untuk tidak lupa untuk menempatkan tanggal catatan serta tanda tangan sendiri.Lebih harus ditunjukkan yang dokumen dan yang namanya itu disusun.Namun, bahkan mengetahui bagaimana menulis sebuah penjelasan, lebih baik untuk tidak melakukan pelanggaran disiplin dan tetap karyawan yang ideal dalam organisasi Anda.
