Biasanya, ketika Anda membuat kontrak kerja harus digunakan dalam rata staf medis rumah sakit diundang untuk mengeksplorasi tanggung jawab fungsional perawat.Hal ini diperlukan untuk menghindari kemungkinan konflik antara administrasi lembaga medis dan karyawan baru.Setelah kontrak kerja, sebagai suatu peraturan, tidak semua fitur yang disediakan oleh pekerjaan yang jelas dan benar.Tanggung jawab pekerjaan perawat instruksi yang sama dicat dan maksimum yang ditentukan.
Misalnya, dalam praktek rumah sakit sengketa sering pada pembagian fungsi prosedural perawat dan asisten perawat.Jika, misalnya, tanggung jawab asisten perawat meliputi pembersihan ruang perawatan, ia memiliki seorang perawat prosedural harus dibebaskan dari fungsi kerja ini, dan karena itu item untuk membersihkan area kerja dalam kontrak kerja dikecualikan.
Jadi, menurut pekerjaan tanggung jawab deskripsi perawat yang bekerja di ruang perawatan rumah sakit meliputi: implementasi
-
prosedur terapi dan diagnostik untuk janji medis;
-
pemberian pertolongan pertama;
-
operasi perangkat lunak ruang prosedur dan ketersediaan bahan yang diperlukan, itu adalah cek rutin ke alat bantu, perban, obat-obatan, darah kaleng dan darah;
-
mengikuti aturan pengendalian infeksi (sesuai dengan standar untuk desinfeksi dan sterilisasi, aseptik dan antiseptik);
-
sampel darah dari vena dalam biokimia dan mengirimnya ke laboratorium;
-
memastikan akuntansi yang ketat dan penyimpanan kelompok obat A dan B;
-
mengisi tepat waktu catatan medis untuk formulir pendaftaran khusus;
-
kepatuhan terhadap peraturan dan ketentuan etika kedokteran (penyimpanan kerahasiaan medis, menghormati hubungan bawahan, penjelasan langsung dan pasien janji pasien dokter);
-
mengikuti aturan peraturan tenaga kerja internal;
-
pelatihan berkala;Kantor persiapan
-
untuk menerima pasien;
-
disinfeksi permukaan untuk prosedur kantor;
-
memegang kvartsevaniya dan ventilasi dari kabinet menyetujui jadwal administrasi rumah sakit.
Hal ini mengingat bahwa struktur deskripsi pekerjaan harus mencakup selain bagian "tanggung jawab fungsional perawat" juga kanannya layak.Kategori ini meliputi:
- informasi pengajuan klaim ke pemerintah pada masalah menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan berkualitas tinggi dan tepat waktu memenuhi tanggung jawab perawat;
- menjalankan kontrol atas pekerjaan perawat;
- mengusulkan departemen manajemen untuk meningkatkan fungsi fasilitas kesehatan (dalam kompetensi perawat);
- mengambil bagian dalam konferensi dan pertemuan dari staf perawat;
- mengajukan banding terhadap tindakan departemen manajemen rumah sakit kepala dokter.Selain
hak-hak dan tanggung jawab deskripsi pekerjaan Perawat juga menyediakan tanggung jawab tertentu perawat, yang ia membawa di tempat kerja, untuk:
- keselamatan dalam melaksanakan prosedur medis, sesuai dengan antiseptik, aseptik;
- keamanan obat-obatan dan peralatan kabinet;
- ketepatan waktu dan ketepatan dokumentasi dari ruang perawatan.
demikian, pengetahuan tentang struktur dan poin utama dari tugasnya ruang perawatan baru-perawat akan memungkinkan, di satu sisi, untuk mencegah pelanggaran hak-hak mereka, dan di sisi lain - untuk menentukan bidang tanggung jawab di tempat kerja.
