dokumen perjalanan kosong adalah dokumen standar.Peraturan formulir ini muncul sebagai dokumen dalam bentuk T-10.Ini adalah dasar untuk karyawan perusahaan turun di perjalanan bisnis.Bentuk khusus dari bentuk sertifikat perjalanan memungkinkan Anda untuk melacak karyawan waktu tinggal (pekerja) dalam perjalanan bisnis.Waktu mereka keberangkatan dan kedatangan ke (dari) tujuan Anda.
Jika seorang karyawan kebutuhan selama perjalanan untuk mengunjungi tidak hanya satu, tetapi beberapa perusahaan atau organisasi di masing-masing dicap (tekan) tentang kedatangan atau keberangkatan (mark).Setiap tanda ini harus ditandatangani oleh manajer atau orang lain di perusahaan yang berwenang untuk melakukannya, yang mengunjungi karyawan yang diperbantukan.Jika karyawan yang diperbantukan tidak dirancang untuk memberikan dokumen perjalanan bentuk yang benar, semua biaya keuangan dari perjalanan itu tidak dapat pulih.Selain itu, direktur fakta ini dapat ditugaskan ke layanan investigasi (pemeriksaan), yang harus mengkonfirmasi atau tidak mengkonfirmasi tinggal karyawan pada perjalanan bisnis dan kunjungan ke organisasi-organisasi ini dalam dokumen perjalanan.
meresepkan sertifikat bepergian dalam perusahaan, sebagai aturan, badan staf karyawan yang berwenang.Selain dokumen ini sebelumnya mengeluarkan perintah atau instruksi untuk mengirim seorang karyawan di perjalanan bisnis.Dan itulah urutan (order) dan akan membentuk dasar untuk wisatawan debit.
Setelah kembali karyawan dari perjalanan, dia menyewa otoritas personil (atau badan lainnya, yang terlibat dalam desain) perjalanan dengan tanda.Selain itu, untuk menyelesaikan tugas karyawan harus memberikan daftar formulir laporan perjalanan, biaya.Untuk memajukan laporan mengajukan dokumen yang dapat mengkonfirmasi semua biaya keuangan untuk perjalanan bisnis (dokumen perjalanan, penerimaan untuk penginapan, dll).
Ketika menempatkan seorang karyawan dalam perjalanan bisnis, menyadari bahwa urutan (order) memberikan kepala atau orang yang berwenang untuk itu.Jangka tugas tidak bisa lebih dari 40 hari, tidak termasuk waktu di jalan.Jika perjalanan ini terkait dengan pelaksanaan instalasi atau pekerjaan konstruksi, periode dapat diperpanjang hingga satu tahun.Selain itu, semua pekerjaan atau tugas yang diperlukan untuk melakukan karyawan selama perjalanan, tidak harus bertentangan tanggung jawab fungsional dituangkan dalam kontrak kerja.Jangan lupa bahwa seorang karyawan di perjalanan bisnis dan semua jaminan sosial dan standar yang ditetapkan oleh undang-undang tenaga kerja.
Dari perjalanan karyawan dapat menolak jika:
- adalah seorang wanita hamil;
- karyawan yang berada di bawah 18 tahun (kreatif profesi pengecualian);
- pekerja, tanggungan dari mereka adalah kerabat dari pasien;
- ibu membesarkan anak-anak sampai tiga tahun atau merawat anak-anak cacat di bawah usia 18 tahun.
Jika formulir tersebut dikeluarkan dokumen perjalanan untuk satu orang, itu adalah perintah yang dikeluarkan sesuai dengan bentuk T-9.Jika Anda berencana untuk mengirim beberapa orang, yang digunakan untuk memesan beberapa bentuk T-9a.Izin perjalanan
dikeluarkan hanya sekali.
Selain sertifikat, untuk memantau karyawan pada perjalanan bisnis, perusahaan adalah buku catatan khusus untuk karyawan berangkat dan tiba dari perjalanan.Ini dicatat baik karyawan sendiri dan karyawan yang datang ke perusahaan dari organisasi lain (perusahaan).Seringkali, untuk pelaksanaan karyawan yang bertanggung jawab dari majalah, yang berkaitan dengan pendaftaran dan dokumen perjalanan.
