etika Perusahaan yang terus berkembang.Eksekutif serius sangat menyadari bahwa organisasi mereka dapat berhasil hanya jika di dalam semuanya jelas dan harmonis.Tentu saja, kita berbicara tentang hubungan dalam tim.
Dalam pemahaman kebanyakan orang etika perusahaan - adalah mengikuti standar etika dan aturan perilaku yang ditetapkan dalam perusahaan untuk menghindari melanggar kepentingan siapa pun, untuk mengatur tindakan kolektif, untuk menciptakan iklim yang tepat dalam tim, dan sebagainya.Aturan
Kohesi mengarah pada fakta bahwa daya saing perusahaan meningkat secara signifikan, meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja semakin membaik.
Jangan lupa bahwa manusia adalah makhluk sosial.Setiap kecenderungan antisosial di setiap masyarakat maju tidak norma dan, sebagai suatu peraturan, dihentikan.Orang sosial yang menyebabkan mereka untuk menjadi anggota kelompok, untuk terlibat dalam segala macam hubungan dengan satu sama lain, membuat kenalan baru, dan sebagainya.
Mungkin kelompok sosial yang paling penting adalah keluarga.Keluarga juga, ada segala macam aturan, norma, tabu dan sebagainya.Ini adalah batasan-batasan dan izin yang telah diinstal di rumah, membantu seseorang untuk lebih berintegrasi ke dalam masyarakat dan hak untuk mengambil semua aturan.
cepat atau lambat untuk belajar dan menjadi etika perusahaan.Hanya dengan mempelajari aturan etika perusahaan, yang mempekerjakan, seseorang dapat menggabungkan dengan itu.Di masing-masing jika perusahaan memiliki kode etik?Tidak, tidak di setiap.Kurangnya standar etika mengarah pada fakta bahwa karyawan yang terfragmentasi, tidak berinteraksi satu sama lain karena mereka harus berinteraksi di antara mereka yang mungkin konflik, pertengkaran, dan banyak lagi.
Dalam perusahaan di mana tidak ada standar dan aturan perilaku etis, karyawan dapat bertanggung jawab untuk mengobati apa yang mereka lakukan.Intinya adalah bahwa mereka bahkan tidak apa yang mereka akan membahas urusan internal dan masalah pesaing.Ada kemungkinan bahwa pada saat yang sama mereka bertemu ketidaksetujuan dari karyawan lainnya.
Seperti disebutkan di atas, etika perusahaan memungkinkan karyawan untuk merasa seperti anggota keluarga erat, yang anggotanya bekerja untuk kepentingan satu sama lain.Etika perusahaan menetapkan prinsip-prinsip perilaku dalam tim.Kode ini biasanya ditetapkan bahwa tidak ada yang harus mengambil tindakan yang merugikan perusahaan atau seseorang dari stafnya bahwa semua harus mematuhi norma-norma dan aturan komunikasi bisnis, untuk terus menjaga citra perusahaan, dan sebagainya.Masalah
salah satu karyawan adalah masalah dari seluruh tim.Semua karyawan harus menghormati satu sama lain, tidak berbohong, dan selalu menepati janji mereka.Jika tidak ada komunikasi adalah manifestasi diterima kebrutalan, pendapat orang lain harus diperhitungkan biasa, bahkan jika itu tidak beralasan.Etika perusahaan dilarang untuk campur tangan dalam kehidupan orang lain tanpa permintaan pribadi.
Semua hubungan dengan pesaing dan pelanggan dari perusahaan juga harus didasarkan pada prinsip-prinsip etika.Jangan biarkan penipuan pelanggan, serta ulasan negatif tentang perusahaan yang bersaing.Semua kewajiban kontrak harus dilakukan, bahkan jika setelah perusahaan mereka menemui kesulitan.
