Kunci keberhasilan: 6 kesamaan dari orang-orang yang paling sukses dan berpengaruh di dunia
Guru Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer menghabiskan investigasi sendiri, di mana ia mencoba untuk mengidentifikasi fitur-fitur umum dari orang-orang paling berpengaruh dan sukses di dunia.
Dia mengidentifikasi enam sifat yang Pfeffer disebut "kunci keberhasilan."
Dan ia tidak hanya dikhususkan kualitas yang semua orang sukses - ia mencari fitur yang hadir dalam kuat, kepribadian menonjol dan pada saat yang sama, hampir tidak ada pada mereka yang mencapai kurang dalam hidup.
Kami menyajikan kesimpulan utama dari karya ini - enam "kunci" yang membuka pintu menuju kesuksesan.
Key Satu: Energi dan ketahanan fisik
sedikit orang yang berpikir tentang hal ini, tapi itu benar-benar penting.
Orang-orang sukses bekerja sangat keras, dan ini, tentu saja, membutuhkan energi.
Menjelajahi gaya hidup manajer puncak di industri, kami menemukan bahwa banyak dari mereka bekerja untuk 60-65 jam per minggu, yang sesuai dengan minimal enam hari sepuluh jam.Kemampuan dan kemauan untuk bekerja fitur melelahkan banyak orang kuat.Energi dan kekuatan memiliki banyak keuntungan bagi mereka yang ingin meraih kesuksesan dan kekuasaan.
Pertama, itu semua membantu mereka untuk mengatasi hambatan, dan kedua, banyak kerja keras untuk mendapatkan putaran kecerdasan unggul atau pengalaman dalam kompetisi.Dan akhirnya, ketiga, energi dan stamina - model peran yang baik, yang mampu menginspirasi orang-orang di sekitar Anda untuk bekerja serius.
kunci kedua: Konsentrasi
Suara samar-samar, tapi Pfeffer mengutip contoh dari muda Lyndon Johnson, yang menyerah investasi yang menguntungkan dalam bisnis minyak, mengetahui bahwa hubungan masa depan dengan perusahaan minyak dapat menurunkan peluangnya untuk pemilu.
Dalam pembahasannya, ia tampak jauh ke depan dan membuat keputusan sesuai dengan tujuannya.
CEO sukses cenderung untuk tetap berada di industri yang sama, dan bahkan lebih baik di perusahaan yang sama, karena dengan cara ini energi terkonsentrasi pada sesuatu, dan secara bertahap menghasilkan posisi yang kuat.
Ketika menganalisis pekerjaan dari 15 direksi sukses menemukan bahwa mereka cenderung berkonsentrasi kemampuan mereka dalam satu industri dan satu perusahaan.Dengan demikian, manajemen umum tidak benar-benar umum, dan beberapa pengalaman, mencapai konsentrasi pada segmen sempit dari masalah bisnis dan membantu dalam memperoleh dukungan politik dan untuk mencapai keberhasilan.Dengan berfokus karirnya di situs tertentu dan terutama dalam organisasi yang sama, Anda tidak bisa semprotkan energi dan perhatian Anda diberikan kepada kisaran sempit isu.
Key Tiga: Partisipasi
kekuatan - untuk memahami apa yang mereka inginkan dan sekitarnya kemampuan untuk membangun dialog dengan mereka.
Namun, Pfeffer membedakan konsep-konsep seperti pengetahuan tentang kebutuhan orang lain dan kemampuan untuk memuaskan mereka.
pertama - pasti penting, dan yang kedua - masih kontroversial.
Untuk mempengaruhi orang lain, sangat berguna untuk dapat memahami mereka, sikap dan kepentingan mereka.Perlu dipahami bahwa bagian latihan di lain tidak selalu berarti membela kepentingan mereka.Partisipasi berarti pemahaman yang orang-orang di sekitar Anda, apa posisi mereka dan cara terbaik untuk berkomunikasi dengan mereka dan mempengaruhi mereka.
Key Empat: Fleksibilitas
Sudah bernada Machiavellianism.
Namun, tidak berpikir bahwa ini adalah cara yang salah, ingat bahwa Machiavelli adalah bukan orang jahat, dan sejarawan, yang menyimpulkan pekerjaan yang dan apa yang tidak dengan mata pada pengalaman masa lalu.
Pfeffer mencatat bahwa manifestasi dari fleksibilitas dapat memberikan kekuatan yang luar biasa karena memungkinkan Anda untuk menemukan presentasi Anda dan titik referensi ketika sesuatu berjalan salah dan menemukan sekutu yang cocok.Partisipasi
biaya apa-apa jika Anda tidak dapat menggunakan informasi tersebut untuk menyesuaikan tindakannya.Meskipun kadang-kadang fleksibilitas membawa arti negatif, itu adalah fitur yang sangat penting bagi mereka yang berharap untuk mendapatkan kekuasaan.Ini memberikan kesempatan untuk mengubah arah dan mengadopsi pendekatan baru, bukan menempel tindakan yang tidak bekerja.Fleksibilitas juga membantu untuk mendapatkan sekutu, karena lebih mudah untuk mengubah beberapa pendekatan, beradaptasi dengan kepentingan lain.
Key Lima: Kemampuan untuk tidak meninggalkan konflik
Jika Anda mundur setiap kali dijadwalkan bertarung, Anda pasti tidak akan memenangkan banyak pertempuran.
Kadang-kadang perjuangan diperlukan.Dan bahkan jika orang lain hanya akan harus tahu bahwa Anda siap untuk melawan, dapat membawa dividen yang baik.
Sebagai kebutuhan untuk kekuasaan muncul hanya dalam perselisihan dengan salah satu atribut dari orang-orang berpengaruh adalah kesediaan untuk terlibat dalam konflik.Kelembutan dan kelenturan dapat memenangkan simpati dari rekan-rekan Anda, tetapi belum tentu orang yang orang-orang seperti lebih dari yang lain, akan menjadi yang paling kuat yang pernah mencapai setiap ketinggian tertentu.
Key Enam: Kemampuan untuk menekan egonya
Ini tidak buruk untuk menunjukkan gigi, tetapi juga untuk melawan semua waktu, juga, tidak perlu.Sekutu jangka panjang tetap dan yang paling menguntungkan.
ego bisa bermain lelucon yang buruk dengan Anda, bahkan jika Anda tahu bahwa semuanya berjalan sebagaimana mestinya.
besar keuntungan - kemampuan untuk menekan harga dirinya, dan kadang-kadang kehilangan pertempuran untuk memenangkan perang nanti.
Kadang-kadang sangat penting untuk melawan menjadi keras, memaksa pesaing untuk membayar apa yang mereka memilih untuk pergi cara mereka sendiri, bukan untuk melakukan apa yang Anda inginkan.Kadang-kadang penting untuk menciptakan sebuah aliansi yang dibangun pada istilah ramah, dan ini, mungkin, dengan beberapa hal harus datang untuk berdamai.Seringkali, orang-orang berpengaruh memiliki kemampuan untuk mengubah perilaku mereka dalam kaitannya dengan kasus ini.Kerendahan hati, pembentukan aliansi ramah, memperluas lingkaran pendukung, semua ini kadang-kadang mengganggu ego kita.Dengan demikian, fitur yang menyertai akuisisi kekuatan terakhir, adalah mungkin untuk menekan egonya demi mencapai tujuan.
Artikel Sumber: mixstuff.ru
