menyuarakan fakta yang menarik: di Jerman, salah satu sistem pensiun yang paling efektif di Eropa.Mengapa demikian?Baca terus.
jenis utama pembayaran
pensiun di Jerman dibagi menjadi tiga kategori:
- diterbitkan pada usia.
- tunjangan ketergantungan (jika mereka biaya survivor).
- Pembayaran untuk cacat ketika ada cacat lengkap dan profesional pada manusia.
Detail
Pertimbangkan jenis pertama - pensiun di Jerman, yang memberikan umur.Ini termasuk beberapa jenis pembayaran:
- Jumlah pembayaran untuk pencapaian seorang pria 67 tahun (efektif mulai 2012), jika ada pengalaman kerja tidak kurang dari 5 tahun.
- manfaat dalam kasus kehilangan (sebagian atau lengkap) dari kapasitas orang yang bekerja di usia 60, jika seseorang diakui sebagai tidak layak untuk bekerja dan pengalamannya dari 35 tahun.
- Pembayaran bawah usia penganggur atau mereka yang terlibat dalam bagian, pada usia 60 tahun.Hal ini berlaku untuk mereka yang tahun lalu berada 1,5 tanpa pekerjaan formal, serta karyawan yang bekerja paruh waktu tidak kurang dari 52 minggu atau 24 bulan.Pengalaman kerja harus 15 tahun.
- Pembayaran kepada mereka yang memiliki lebih dari 35 tahun pengalaman di negara ini.
- Pembayaran hanya untuk wanita yang lahir pada tahun 1952 telah mencapai 60 tahun, memiliki pengalaman di negara 15 tahun.10 tahun dan 1 bulan harus jatuh pada periode setelah usia empat puluh.
- manfaat bagi penambang dengan pengalaman 25 tahun yang telah mencapai 60 tahun.
pensiun di Jerman tidak bertambah secara otomatis.Hal ini diperlukan untuk mengajukan jenis tertentu manfaat.Ini harus mengisi formulir khusus.Pensiun tenaga kerja bisa mendapatkan hanya orang-orang yang telah mendapatkan itu.Hak ini tidak dapat ditransfer, itu terjadi di bawah kondisi yang dijelaskan dalam hukum.Syarat utama - onset usia yang tepat, ditentukan secara terpisah untuk masing-masing kategori.
titik penting
Untuk pensiun di Jerman harus memiliki sejumlah tahun kerja yang diasuransikan.Ini disebut Wartezeit.Semuanya tergantung pada jenis manfaat.Periode ini bisa antara 5 dan 35 tahun.
rata pensiun di Jerman pada tahun 2013 adalah € 1.266.
Asuransi
Di negeri ini ada beberapa jenis perangkat lunak.Ada tiga tingkatan utama:
- gosobespechenii Wajib.
- perusahaan asuransi.
- keamanan, dana swasta non-negara.
Negara Asuransi adalah wajib bagi semua orang penghasilan bulanan lebih dari € 3900 sebelum dikurangi pajak yang diperlukan.Sistem ini cukup tradisional.Esensinya adalah bahwa penduduk yang bekerja memberikan kontribusi dana dengan mengorbankan pensiunan dan hidup.Di dalam negeri, prinsip redistribusi - semacam kontrak solidaritas orang dari generasi yang berbeda.Tidak ada akumulasi kontribusi yang diterima, mereka segera digunakan.Banyak orang Jerman dengan pendapatan tinggi menolak pelayanan publik, beralih ke pedagang swasta.Hal ini populer dengan petani dan pengusaha.Pembayar memutuskan berapa banyak akan mengurangi yang masuk ke dalam kontrak asuransi pensiun mereka.
pensiun di Jerman layak, kita memiliki sesuatu untuk belajar dari mereka.Orang-orang dari negara ini percaya bahwa jika Anda tidak mengurus keamanan mereka sendiri di usia tua, maka tidak ada yang akan.Jadi jangan berpikir bahwa manfaat tinggi - jasa hanya otoritas publik negara, seperti banyak orang Rusia.
