Mempekerjakan: Bagaimana berhasil lulus wawancara dengan majikan

Anda telah menemukan posisi yang cocok untuk dirinya sendiri di koran, di internet atau majikan Anda memilih ringkasan kelas dan mengundang Anda untuk pertemuan.Agar tidak merusaknya dengan bang, perlu untuk melakukan persiapan menyeluruh karena bagaimana pertemuan pertama Anda akan diselenggarakan dengan majikan, akan tergantung pada mempekerjakan, dan dengan demikian keberhasilan situasi keuangan Anda.Di sini kita memberitahu Anda bagaimana untuk berhasil lulus wawancara dengan majikan dan mendapatkan pekerjaan tersebut.

kontak pribadi pertama Anda dengan majikan mungkin percakapan telepon.Jangan meremehkan dia, karena, seperti semua orang tahu, kesan terkuat - ini adalah yang pertama.Oleh karena itu, jika Anda sudah dalam percakapan telepon Anda menunjukkan bisnis dan bertanggung jawab mitra majikan, peluang Anda untuk diterima untuk posisi akan meningkat.Untuk melakukan hal ini selama panggilan untuk mengetahui nama keluarga, nama pertama, posisi majikan dan rincian kontak yang mana mereka dapat dihubungi jika terjadi force majeure.Juga memperbaiki alamat tempat dan waktu pertemuan.

Setelah hubungan telepon, mulai persiapan langsung untuk pertemuan.Pertama, segera mempersiapkan dokumen yang diperlukan yang akan Anda butuhkan untuk tidak melihat anak sekolah yang tidak bertanggung jawab untuk majikan.Dianjurkan agar Anda mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan di mana Anda berencana untuk bekerja.Anda dapat menggunakan data: aktivitas, sejarah kemunculan dan perkembangan, prestasi dan penghargaan.Semua yang Anda mungkin perlu pada saat wawancara.Berkedip pengetahuan dan menunjukkan keseriusannya, Anda akan meningkatkan peluang keberhasilan dan kerja.

Berikutnya, apa yang Anda perlu dipersiapkan - itu penting.Dalam kebanyakan kasus wawancara mereka meminta sama, sehingga Anda dapat mempersiapkan jawaban di muka.Kemungkinan besar, Anda akan diminta pertanyaan-pertanyaan berikut:

- mengapa Anda ingin mendapatkan pekerjaan di perusahaan kami;

- mengapa Anda meninggalkan bekas tempat kerja;

- apa yang dapat Anda berguna untuk perusahaan kami;

- sebut kekuatan dan kelemahan

terbaik - nama prestasi paling signifikan dan kegagalan, dan sebagainya.

Cobalah untuk menjawab dengan sejujur ‚Äč‚Äčkebohongan Anda di masa depan serius bisa membawa Anda.Ditanya tentang pekerjaan lama, dalam hal apapun, jangan memarahi mantan majikan dan perusahaan.Menemukan alasan netral: jadwal, jarak dari rumah, kurangnya prospek pertumbuhan dan sebagainya.Berbicara tentang peluang untuk bekerja di organisasi baru, membuat jelas kepada majikan bahwa Anda dapat sangat berguna dalam perusahaan mereka.Apakah benar - Anda dapat mengasumsikan bahwa Anda menyewa.

Menanggapi pertanyaan tentang prestasi dan kegagalan mereka, menjadi kritis terhadap diri sendiri.Hal ini sangat meningkatkan kredibilitas Anda di depan majikan.Namun, juga harus memberitahu Anda bagaimana Anda belajar dari kesalahan Anda, mereka sendiri dikoreksi kegagalan mereka dan melaju kegiatan profesionalnya untuk meminimalkan masalah perusahaan.

Jadi, saatnya untuk pergi untuk sebuah wawancara.Semua orang tahu ungkapan "bertemu pada pakaian."Membuatnya sehingga pertemuan itu menyenangkan dalam hal ini.Pakaian rapi, rambut ditata bersih, kuku diperlakukan dan sepatu mengkilap diperlukan untuk menghasilkan kesan positif.

Rencana waktu Anda sehingga akan pergi ke pertemuan 5-10 menit sebelum start-nya.Ketepatan waktu sangat dihargai oleh majikan.Jika Anda terlambat, menginformasikan melalui telepon.Dalam pertemuan tersebut, ponsel harus dimatikan.

Datang ke kantor, menyapa staf dan meminta untuk menginformasikan tentang kedatangan Anda.Pada pertemuan dengan majikan tidak berlebihan untuk menyebut namanya dan patronymic, itu sangat menyanjung.Katakanlah apa yang Anda benar-benar menghargai undangan itu dari perusahaan ini.Duduk tegak dan kanan, muka dengan pihak lain.Jangan gugup dan tersenyum.Menanggapi pertanyaan, cobalah untuk tidak mengatakan lebih dari 2 menit.Dalam percakapan Anda dapat mengajukan pertanyaan sendiri, akan sesuai untuk mencari tahu apakah ada rotasi personil di perusahaan dan prospek karir.Namun, cobalah untuk bertanya mungkin benar.

jawab sikap dan persiapan yang baik untuk pertemuan, akan meningkatkan kesempatan Anda berhasil lulus wawancara.Dan segera Anda akan harus menunggu untuk perekrutan.