cedera di tempat kerja - hal yang tidak menyenangkan, itu adalah penyebab ketidakpatuhan dengan kesehatan dan keselamatan.Cedera manufaktur biasanya terjadi seketika atau untuk waktu singkat (keracunan, luka bakar, radang dingin).Identik dengan konsep ini adalah istilah "kecelakaan".Tergantung pada penyebab cedera di tempat kerja dapat:
- mekanik (patah tulang, keseleo, memar);
- kimia (luka bakar, keracunan);
- termal (radang dingin, luka bakar);
- listrik (luka bakar, fibrilasi ventrikel, pertahanan saluran pernapasan);
- radioterapi (luka bakar radiasi).
Dengan keparahan dapat dibagi menjadi microtrauma, dengan cacat sementara, kecelakaan yang membutuhkan kelompok investigasi, dengan hasil yang parah, fatal.
Jika cedera di tempat kerja, majikan harus segera memberikan pertolongan pertama kepada orang yang terluka, bila perlu, untuk membawanya ke rumah sakit.Setelah itu, majikan harus membentuk komisi untuk menyelidiki insiden (melibatkan serikat pekerja), sebelum mulai diperlukan untuk menjamin pelestarian situasi di tempat kerja, perkakas dan peralatan dalam bentuk di mana mereka berada di saat kejadian.
Insiden itu, jika kelompok, yang mengarah ke kematian atau cacat kecelakaan harus dilaporkan ke kantor kejaksaan, otoritas eksekutif, pemeriksaan keadaan kerja, badan pengawasan negara (jika organisasi diawasi).Atas permintaan korban atau kerabat kepada Komisi dapat dimasukkan perwakilan mereka.Setelah penyelidikan, tindakan khusus (N-1).Kecelakaan
mungkin tidak diakui sebagai terkait dengan produksi, jika terjadi sebagai akibat dari keracunan (tidak berhubungan dengan kegiatan organisasi).
Apa yang diperlukan untuk karyawan jika cedera terjadi dalam produksi?Pembayaran meliputi berbagai komponen didefinisikan oleh hukum.Poin kunci: manfaat cacat sementara dan pembayaran asuransi bulanan sehubungan dengan penyakit akibat kerja atau cedera industri.Ketika ada kecelakaan kerja, pembayaran kepada korban mungkin termasuk kompensasi untuk biaya obat, transportasi ke tempat diterimanya kepedulian sosial dan medis, biaya perawatan pribadi, biaya rehabilitasi, dan untuk pembuatan dan perbaikan gigi palsu.Dengan tidak adanya kontraindikasi untuk mengemudi, jika Anda memiliki kondisi medis tertentu orang yang disediakan kendaraan dan kompensasi untuk biaya pemeliharaan dan perawatan.
Selain itu, seseorang dapat menuntut kompensasi atas kerusakan moral dan penggantian biaya untuk pelatihan kembali kejuruan.Karena pembayaran yang dibutuhkan oleh hukum korban, sekarang membawa FSS, tetapi tidak majikan, memastikan bahwa mereka menerima telah menjadi lebih tinggi dari sebelumnya.Untuk pendaftaran mereka diwajibkan menyerahkan dokumen-dokumen tertentu (H-1 sertifikat, sertifikat gaji, catatan kerja, penerimaan, kontrak, dll).
