Berbagai tindakan memperkuat kewajiban majikan untuk memperoleh dan memberikan pakaian gratis kepada anggota timnya.Tiga puluh tujuh pasal dari Konstitusi Rusia menegaskan hak manusia untuk bekerja dalam kondisi yang aman yang memenuhi standar keselamatan.Banyak peraturan pemerintah dan perintah yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja, menetapkan persyaratan tertentu.Peraturan ini dimaksudkan untuk berbagai sektor perekonomian negara.Persyaratan
berkaitan dengan perlindungan tenaga kerja, yang wajib untuk digunakan oleh setiap badan usaha, yang diidentifikasi dalam penggunaan sarana teknis majikan, mengurangi dampak pada tubuh manusia faktor berbahaya atau berbahaya dari produksi, serta memberikan kontribusi untuk pencegahan mereka.
jatah Khas terdiri dari persyaratan pakaian khusus yang minimal.Mereka berkontribusi terhadap perlindungan pekerja dari paparan faktor berbahaya.Setiap bidang ekonomi memiliki norma-norma industri khas mengeluarkan overall.Mereka fleshed keluar peraturan untuk daerah ekonomi khusus, dan mengandung komposisi kit mereka langsung tergantung pada pekerja khusus.
jatah Khas workwear juga diindikasikan untuk kaus kaki istilah atau penggunaan produk.Sarana memproduksi perlindungan individu, tentu harus dihapuskan sesuai dengan undang-undang.Ada juga persyaratan untuk majikan, yang harus memberikan perawatan untuk pakaian khusus.Ini harus dicuci, dibersihkan dan jika perlu, kering.
Model norma industri terbit bebas dari pakaian khusus diperlukan untuk persetujuan dari Kementerian Pembangunan Sosial dan Kesehatan.Kemungkinan kasus ketika untuk beberapa bidang perekonomian nasional tindakan seperti hilang.Kemudian perusahaan memiliki hak untuk menggunakan ketentuan lintas sektoral.
majikan dapat mengembangkan aturan Model pemberian pakaian khusus untuk organisasi mereka.Dia berhak untuk menggunakannya hanya bila dibandingkan dengan instrumen konvensional, mereka berkontribusi terhadap perlindungan anggota yang paling diandalkan dari staf dari efek pada tubuh mereka faktor berbahaya dari produksi.
Pasal 211 tercantum dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia tugas tetap secara hukum baik individu dan badan hukum yang melakukan kegiatan apapun, mematuhi peraturan mengenai perlindungan tenaga kerja.Standar ini aturan yang berkaitan dengan penerbitan overall daftar ekstensif pekerjaan.Ini tersedia dalam undang-undang yang disetujui.
Salah satu syarat peraturan untuk semua bidang ekonomi adalah masalah pakaian hangat khusus dan sepatu.Perbedaan hanya berhubungan dengan zona iklim.
Kadang-kadang, ketika keberadaan fitur tertentu dalam siklus produksi, majikan dapat menggantikan satu jenis perlindungan yang lain.Hal ini diperlukan untuk memperoleh persetujuan untuk tindakan ini di tubuh serikat buruh.
Semua produk yang ditujukan untuk perlindungan pribadi harus diberikan kepada karyawan sesuai dengan ukuran dan jenis kelamin, pertumbuhan dan sifat tugas yang dijalankan, serta memenuhi persyaratan yang berkaitan dengan keselamatan kerja.Pada pakaian dan sepatu yang sama harus memiliki sertifikat kesesuaian.
Karyawan yang mengeluarkan produk untuk perlindungan pribadi yang diperlukan:
- menggunakannya selama proses persalinan;
- menjadi sikap hati terhadap mereka;
- segera memberitahu majikan untuk mengambil tindakan untuk merawatnya.
Jika peralatan rusak khusus sampai tiba saatnya untuk write-off dari norma, dalam hal ini adalah mungkin untuk berbicara tentang kerusakan yang disebabkan untuk majikan.
