Hidup tidak berdiri diam dan terus menempatkan tuntutan baru pada tingkat pelatihan dan ketersediaan tenaga kerja yang dipekerjakan.Setiap orang harus siap secara berkala untuk memeriksa keterampilan profesional mereka sendiri.Guru, pendidik dan pekerja lain dari sistem pendidikan - tidak terkecuali.
Pada 2011/01/01, urutan sertifikasi diadakan TK dan sekolah telah berubah.
Apa yang terjadi?
Seperti diketahui, ada sertifikasi wajib dan sukarela.Tugas pertama - untuk mengkonfirmasi kepatuhan dengan kantor guru, yang ia menempati.Yang kedua adalah ketika datang ke menaikkan kategori kualifikasi.
Menurut aturan yang berlaku sebelumnya, jika guru ingin meningkatkan gajinya, dia atas inisiatifnya sendiri mengajukan permohonan untuk penugasan salah satu kategori - tertinggi, pertama atau kedua.Hal ini dilakukan dalam kepemimpinan lembaga atau badan Departemen Pendidikan.
Kemudian, kategori kedua seperti dibatalkan.Sertifikasi menjadi kepala otoritas pendidikan dari tingkat entitas Federasi Rusia.Penting: Prosedur ini sekarang wajib.Sekali setiap lima tahun, benar-benar semua guru untuk waktu pelayanan, terlepas dari keinginan mereka sendiri, itu harus melalui mengkonfirmasi kepatuhan mereka dengan posisi yang menempati.
Siapa Kebutuhan kategori guru TK Sertifikasi
dalam kategori pertama (atau lebih tinggi) tersedia atas permintaan.Mereka yang ingin mendapatkannya, memiliki hak untuk mengajukan permohonan.Tujuannya - untuk disertifikasi.Artinya, kita menetapkan tingkat kepatuhan dengan persyaratan dari kategori kualifikasi profesional.Masing-masing diberikan jangka waktu 5 tahun, dan kemudian membutuhkan ekstensi dalam urutan yang sama.
Jika kualifikasi guru tidak akan dikonfirmasi pada waktu yang tepat, maka secara otomatis berkurang.Apa itu?
mantan karyawan dari kategori pertama harus mendaftar ulang untuk sertifikasi (untuk mengembalikannya).
Dan jika dia tidak akan melakukannya?Dalam kasus seperti - antara lain membuktikan penilaian kesesuaian.
Mereka yang kehilangan tertinggi, akan "lulus" dari awal lagi.Awalnya, guru akan memerlukan sertifikasi oleh 1 kategori.Dan tidak lebih cepat dari dua tahun setelah itu akan memiliki hak untuk meneruskan lebih tinggi.Kategori
diterima sebelum tanggal yang ditentukan (2011/01/01 g) beroperasi sampai akhir tugas.Tapi posisi lama - setelah 20 tahun pengalaman mengajar kategori kedua tetap selamanya - sekarang dibatalkan.Guru-guru ini juga harus membuktikan bakat mereka setiap lima tahun.
Apa yang terjadi sertifikasi
mempertimbangkan kedua dari jenisnya - wajib dan sukarela.
Pertama, seperti disebutkan di atas, diperlukan untuk mengambil tempat setiap lima tahun sekali.Tujuannya - untuk mengkonfirmasi bahwa guru memenuhi jabatannya.Ini harus lulus semua karyawan yang tidak memiliki kategori dan tidak ingin menerima mereka.
dibebaskan dari kewajiban sertifikasi tidak lebih dari 2 tahun, ibu cuti hamil dan ibu hamil.Waktu yang diperlukan bagi mereka untuk datang tidak lebih awal dari dua tahun setelah libur disediakan untuk anak.Representasi
juru kunci untuk sertifikasi dibuat oleh majikan.Jika seorang guru mengambil beberapa posisi di satu lembaga, dan bersertifikat pada salah satu dari mereka, adalah mungkin dari seluruh dunia.
Jika dia bekerja paruh waktu di lokasi yang berbeda, masing-masing majikan berwenang untuk mengirimkannya ke sertifikasi.
Bagaimana menerapkan?Representasi
dibuat oleh majikan untuk guru pada pola didirikan.Dokumen berisi semua bantuan yang diperlukan untuk sertifikasi guru, penilaian yang lebih komprehensif keterampilan profesional dan kualitas kerja di kantor.Selain itu, ada memiliki informasi tentang semua program pelatihan dan hasil sertifikasi masa lalu.
Educator untuk bulan sebelum tes dengan tangan memperkenalkan dengan kinerja.Dokumen yang diserahkan oleh majikan kepada komisi untuk sertifikasi subjek yang sesuai dari Federasi Rusia, yang ditunjuk oleh tanggal, waktu dan tempat.Biaya peralihan yang harus tidak lebih dari dua bulan.
saat lewat?
Sertifikasi guru senior, pendidik, psikolog pendidikan dan staf lainnya dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.Dalam proses kualifikasi untuk tes konfirmasi menjalani ujian tertulis atau pengujian komputer.Tujuan mereka - untuk mengungkapkan tingkat pelatihan profesional teknik modern untuk mengkonfirmasi pengalaman kerja yang berharga dan guru tingkat prasekolah kompetensi.
keputusan Komisi, yang dikeluarkan dalam bentuk menit dan masuk dalam penilaian kinerja karyawan.Lalu disimpan dalam file pribadi guru.
Jika sertifikasi ini berhasil, putusan komisi - "sesuai dengan pos."Jika tidak - "tidak sesuai".
Jika Anda beruntung
Dalam kasus terakhir, majikan memiliki hak hukum untuk mengakhiri kontrak dengan karyawan, tetapi tidak diwajibkan untuk melakukannya.Hal ini dapat menawarkan untuk pergi pada kursus pelatihan, dan kemudian akan disertifikasi lagi.
Alih-alih memecat karyawan dapat ditransfer dengan persetujuan dari pos lain (inferior) jika ada kekosongan.Juga, mereka tidak memiliki hak untuk mencabut karya cacat sementara, wanita hamil dan wanita dengan anak-anak sampai 3 tahun, atau seorang ibu tunggal dengan anak di bawah 14 atau anak yang cacat.
sertifikasi sukarela
Hal ini diselenggarakan untuk penugasan pertama (atau tertinggi) kategori oleh karyawan atas dasar pernyataannya.Tujuannya - untuk membangun memenuhi persyaratan kualifikasi guru menyatakan kategori.
Terapkan pekerja pertama memiliki hak untuk belum memiliki.Atau mereka yang telah menerima validitas dari kategori 1 berakhir.Pada tinggi - menerima pertama dari dua atau lebih tahun yang lalu, dan keinginan untuk memperpanjang yang sudah ada.Aplikasi
untuk sertifikasi pendidik guru disajikan sendiri setiap saat.Untuk periode sebelumnya belum berakhir selama periode review, dianjurkan untuk mengirimkannya di muka - 3 bulan.
Bagaimana untuk mengeksekusi dokumen
paket lengkap mereka harus mencakup aplikasi untuk sertifikasi pada model, daftar pengesahan terakhir (fotokopi) - jika ada, diisi dengan portofolio lembar baru prestasi.Untuk mengkompilasi pedoman terbaru yang tersedia.
Dokumen diserahkan kepada komisi untuk sertifikasi dari entitas lokal dari Federasi Rusia, biasanya dianggap sekitar satu bulan, dan kemudian diberi tanggal dan tempat.Hanya harus dilakukan dalam jangka waktu tertentu.
prasekolah Sertifikasi pendidik dilaksanakan sesuai ketat dengan aturan dan peraturan yang ada.Apa persyaratan untuk masing-masing kategori kualifikasi?
guru TK Sertifikasi dalam kategori pertama
guru wajib memiliki pendidikan teknologi modern dan untuk dapat menggunakannya secara efektif dalam praktek.Menunjukkan pengalaman guru yang bekerja prasekolah.Buktikan kontribusi pribadi Anda sendiri untuk peningkatan kualitas pendidikan prasekolah dengan meningkatkan metode yang digunakan.Tampilkan hasil program asimilasi dan dinamika murid medali.Sertifikasi
untuk tertinggi kategori pendidik: tuntutan pertumbuhan
Membutuhkan kategori kualifikasi pertama, keberhasilan pelaksanaan metode pendidikan baru dan teknologi, pengembangan murid berlatih program demonstrasi.Hasil harus stabil, dan indikator kinerja keberhasilan - di atas tingkat rata-rata subjek Federasi Rusia.
pendidik untuk menunjukkan kontribusi terhadap perbaikan metode pendidikan dan pelatihan, peningkatan kualitas pendidikan.Dan juga - kepemilikan teknologi baru dan penyebarluasan pengalaman profesional pribadi.
Prosedur untuk sertifikasi guru
TK dalam kategori pertama, serta tertinggi, menjadi cara tertentu.Prestasi profesionalnya didekorasi portofolio disajikan untuk pemeriksaan.
Proficiency pengujian berlangsung pada pertemuan komisi pengesahan, yang dilakukan baik di guru, dan tanpa partisipasinya.Rekaman niat untuk menghadiri diskusi harus dimasukkan dalam sebuah aplikasi untuk sertifikasi terlebih dahulu.Jika sudah maka untuk beberapa alasan tidak muncul di sidang, komisi memiliki hak untuk memeriksa surat-suratnya in absentia.
Keputusan dicatat dalam menit, serta dalam penilaian kinerja karyawan.Setelah itu disetujui oleh otoritas yang lebih tinggi - pada tingkat subyek Federasi Rusia.Hasil (kutipan dari tindakan tubuh dan selembar sertifikasi) dipindahkan ke majikan.
Lalu apa?
Jika sertifikasi guru TK dalam kategori pertama (atau lebih tinggi) berhasil, dan memerintahkan sesuai dengan persyaratan yang diperlukan, tanggal penugasan kategori masing-masing akan menjadi tanggal komite pengambilan keputusan.Sejak saat itu dan guru gaji akan didasarkan pada tingkat baru.Record
yang ditugaskan untuk kategori tertentu, tentu dibuat di buku kerja.
Dalam kasus "kegagalan" dari keputusan sertifikasi dibuat, "tidak memenuhi persyaratan."Kemudian mengklaim kategori pertama yang tanpa itu dan harus membuktikan kantor kepatuhan, yang menempati.
The "tidak lulus" adalah kategori tertinggi pertama sebelum akhir masa saat ini.Kemudian, guru memiliki hak untuk mencoba lagi "mendapatkan" kategori tertinggi, atau dia harus konfirmasi terlebih dahulu.
Menarik hasil sertifikasi
hak untuk mengajukan banding terhadap dokumen tetap.Hal ini dilakukan dengan mengajukan permohonan kepada komite sengketa perburuhan atau pengadilan, dan dalam kasus yang terakhir adalah penting untuk melakukannya dalam waktu tiga bulan sejak tanggal sertifikasi.
Tapi dalam prakteknya, situasi seperti itu jarang.Sebagai aturan, guru untuk mengajukan sertifikasi, yang benar-benar siap - benar-benar mempelajari semua persyaratan yang diperlukan dengan menyiapkan portofolio yang kompeten dan layak dan sepenuhnya percaya diri dalam kemampuan mereka sendiri.
