Pada kata-kata "kerja di Far North" tampaknya kerja keras dalam shift jauh dari rumah dan keluarga mereka.Hal ini terkait dengan tambang dan kompensasi semua upah tinggi yang diterima.Dalam kondisi krisis pengangguran dan yang terakhir adalah kuncinya.
Ada stereotip di Far North akan dapat bekerja hanya laki-laki, karena perempuan yang tidak tahan terhadap kondisi iklim yang keras.Tapi itu tidak.Bahkan, pekerjaan perempuan di utara permintaan.Mereka menawarkan koki pekerjaan asisten koki, pencuci piring.Mereka berhasil menemukan pekerjaan di katering, hotel, belanja dan fasilitas hiburan, gudang.Perempuan bekerja pengawas, pelayan, pemilik toko, pekerja gudang.
bekerja di utara (untuk lowongan wanita juga dapat ditemukan pada lebih tinggi membayar pekerjaan di hadapan waktu) yang ditawarkan terutama dalam industri konstruksi, minyak dan gas.
Terlepas dari kenyataan bahwa pekerjaan dan kehidupan dalam iklim ini - sebuah tes yang tidak semua bertahan hidup, namun banyak mengambil keputusan seperti itu, mencari pekerjaan di wilayah tersebut.Pekerjaan bagi perempuan di utara sana, tapi jumlah pekerjaan yang ditawarkan terbatas.Sebagian besar pengusaha menawarkan metode pergeseran.Tetapi harus dipahami dan yang bekerja pada jadwal ini dan kerasnya iklim bukan cara terbaik mempengaruhi kesehatan perempuan, khususnya memburuknya psikologis nya.
bekerja di utara bagi perempuan berarti tidak hanya khusus yang relevan, tetapi juga kesehatan yang baik.Pada metode pergeseran dari orang-orang yang tidak memiliki kontraindikasi kesehatan untuk melakukan tugas pekerjaan dalam penurunan tekanan, kelembaban tinggi, suhu rendah dan sejumlah kecil cahaya-hari setahun.Tentu saja
bekerja di utara untuk perempuan tidak sebagai sangat dibayar sebagai laki-laki, namun upah mereka jauh lebih tinggi daripada di jalur tengah.Ini berkat kompensasi dan keuntungan negara.Pengusaha teliti mematuhi semua persyaratan yang berlaku untuk mereka dalam hukum.Wanita, menurut Seni.320 TC RF, bekerja dalam kondisi yang keras dari utara, dapat bekerja dalam seminggu tidak lebih dari 36 jam.Tetapi pada gaji yang sama harus pada tingkat yang, seperti pada full-time.Jika seorang wanita bekerja lebih dari norma, sedangkan pekerjaan tersebut dianggap lembur dan harus dibayar sesuai dengan undang-undang saat.Kondisi ini harus diatur dalam kontrak kerja.Jika Anda memiliki anak-anak di bawah usia 16, ibu saya diberikan satu hari ekstra yang belum dibayar off 1 kali per bulan.Hari tambahan yang tidak digunakan tidak kemudian dikompensasi.Wanita yang memiliki anak-anak kecil, tidak dapat diberhentikan dengan pengurangan staf.
Job Watch utara untuk perempuan di tingkat legislatif memiliki keterbatasan.Hal ini diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan.Di Utara tidak memiliki hak untuk bekerja perempuan:
- di bawah 18 tahun;
- memiliki kontraindikasi kesehatan medis;
- wanita hamil;
- membesarkan anak sampai 3 tahun.
Beberapa perusahaan menawarkan pekerjaan keluarga.Keluarga disediakan dengan perumahan oleh organisasi, madu tambahan.asuransi, layanan sosial yang komprehensif.paket.
