Kerja anak di bawah umur: aturan dan pembatasan

click fraud protection

Selama remaja berlibur sering menemukan berbagai pekerjaan paruh waktu, yang kemudian digabungkan dengan rencana studi.Ketika itu bekerja untuk siswa di Moskow - merupakan fenomena umum, staf resepsi di sekolah - suatu proses yang agak rumit, yang memiliki kekhasan dan perangkap sendiri.Kami menggambar program pendidikan kecil pada subjek yang kompleks ini.

Pemerintahan Hukum

Pekerjaan anak di bawah umur yang diatur oleh pasal 42 dari RF LC dan artikel terkait lainnya.Menurut mereka, Anda dapat merekrut individu yang telah mencapai usia enam belas.Dalam kasus tertentu, untuk melakukan pekerjaan ringan tidak berbahaya bagi kesehatan, diperbolehkan untuk masuk ke dalam kontrak dengan lima belas asalkan calon telah lulus atau masih berbeda dari bentuk yang sekarang.Mengenai empat belas negara hukum yang bekerja untuk remaja bisa dalam kasus persetujuan dari salah satu orang tua (atau wali) di waktu luang dari sekolah.Berkenaan dengan partisipasi dalam produksi film, teater dan kegiatan konser, tidak ada pembatasan usia, tetapi ada sejumlah besar aturan khusus untuk organisasi dari proses, yang membutuhkan kepatuhan yang ketat.

kondisi kerja dan keterbatasan

Ketenagakerjaan anak di bawah umur melibatkan penerbitan sertifikat asuransi dan catatan kerja, yang diatur oleh Pasal 66 dari Kode Buruh.Kontrak ini dapat diterbitkan dan bagaimana mendesak jangka waktu tertentu (misalnya liburan musim panas), dan sebagai standar terbatas.Sebelum mencapai usia 18 karyawan tersebut harus diminta untuk menjalani pemeriksaan medis tahunan dengan mengorbankan perusahaan pemberi kerja.Berikut adalah aturan dasar penting:

  • dilarang tarik bekerja dalam shift;
  • remaja tidak dapat diberhentikan hanya pada inisiatif majikan tanpa persetujuan dari komisi urusan remaja dan pengawasan ketenagakerjaan;
  • mengecualikan kemungkinan desain dalam kombinasi;
  • mustahil untuk meresepkan dalam kontrak kewajiban penuh.

Selain itu, undang-undang telah ditetapkan daerah di mana kerja dengan anak di bawah umur tidak dapat diterima.Ini termasuk produksi berbahaya dan membahayakan kondisi hidup dan kesehatan - seperti pekerjaan bawah tanah;serta industri kimia, metalurgi, mesin, perjudian, klub malam, aktivitas yang berhubungan dengan tembakau dan alkohol.Daftar lengkap cukup luas, dan merekomendasikan hal ini kepada hati-hati memeriksa.Sebuah bagian yang terpisah ditetapkan jam kerja.Hal ini, tentu saja, berkurang.Remaja sampai 16 tahun dari kinerja mereka dapat bekerja hingga 24 jam seminggu, tetapi jika mereka telah mencapai usia ini, sudah 35 jam.Ketika dikombinasikan dengan standar pendidikan dikurangi setengahnya.Jadi satu shift tidak melebihi 5 jam dan 15-16 Juli 16-18 jam.Dengan demikian, kerja anak di bawah umur membutuhkan perawatan meningkat dan studi pendahuluan dari kerangka hukum tentang masalah ini.Ingat bahwa itu adalah - sebuah tanggung jawab yang besar untuk Anda.