terjadi dan, seperti biasa tiba-tiba.Berdasarkan undang-undang yang ada, diselidiki kecelakaan di tempat kerja harus sesegera mungkin.Dalam kasus kegagalan ada tanggung jawab hukum, dan itu cukup sulit.Ini harus menjadi pemahaman yang baik tentang semua tahap tindakan.Diperburuk oleh tanggung jawab untuk investigasi tidak tergesa-gesa ketika seseorang menerima cedera serius.
kecelakaan tertentu, sehingga di tempat kerja: sebuah acara di mana orang yang diasuransikan terluka atau ia ditangani kerusakan kondisi kesehatan produksi.Ini termasuk:
fungsi pekerja sesuai yang memberikan kontrak kerja, atau pelaksanaan pekerjaan diizinkan oleh undang-undang tenaga kerja;Luka
menderita di wilayah tertanggung dan luar, atau ketika mengikuti kembali ke perusahaan dalam transportasi jalan perusahaan asuransi.Waktu
dan lokasi perjalanan bisnis tidak dapat mempengaruhi fakta bahwa penyelidikan kecelakaan tertunda, serta bekerja pada hari libur dan akhir pekan, yang juga dianggap pekerja.
Kecelakaan tidak dapat dianggap sebagai cedera ringan, tidak mempengaruhi kesehatan pekerja.Jika ia menerima cedera berat, setelah perlakuan diwajibkan untuk mentransfer ke pekerjaan lain jika ia tidak dapat melakukan hal yang sama.
Jika majikan sengaja menyembunyikan apa yang telah terjadi, prosedur untuk investigasi kecelakaan kerja mengambil giliran yang berbeda.Inspektorat perburuhan mengajukan aplikasi dengan korban atau keluarganya, dan inspektur tenaga kerja meskipun undang-undang pembatasan telah berakhir, memperbaharui penyelidikan.Bahkan jika seorang pekerja telah bekerja sementara, paruh waktu atau permanen, dalam perjalanan dari penyelidikan tidak terpengaruh.
majikan harus memberikan karyawan perusahaan menghilangkan kondisi kerja yang tidak aman.Jika staf perusahaan lebih dari 50 orang, maka harus ada departemen kesehatan dan keselamatan.Posisi ini menyediakan pelatihan kegiatan semacam ini.Artinya, karyawan harus memiliki lisensi memberikan hak untuk terlibat dalam OSH.
Namun, jika ada kecelakaan di tempat kerja, manajer harus melakukan kegiatan untuk membantu korban.Jika perlu, menempatkannya di rumah sakit.
menghindari situasi darurat harus mengambil tindakan tepat waktu untuk mencegah mereka: untuk menjaga situasi di bawah kontrol, untuk menghindari panik jika membahayakan karyawan lainnya dikecualikan.Dalam beberapa kasus, pekerjaan harus dihentikan sampai alasan.Selain
, Anda harus memberitahukan atasan dan badan-badan lainnya yang sesuai.Dalam kasus kematian karyawan untuk menginformasikan keluarganya.
Dalam beberapa hari setelah kecelakaan itu terjadi di tempat kerja, manajer akan mengirimkan informasi kepada otoritas FSS.Pada laporan waktunya atau tidak melaporkan ke otoritas dalam waktu yang ditentukan, manajemen perusahaan, yang diwakili oleh direktur atau proses didenda atau administratif kepala.
Kecelakaan dapat mudah dan berat.Mereka lolos Lampiran Orde Kementerian RF Kesehatan Masyarakat.
menentukan faktor cedera adalah pelanggaran kesehatan, yang kemudian dapat mengambil kronis, atau lebih buruk, mengakibatkan kematian korban.
Jika kecelakaan di tempat kerja adalah lemah di alam, waktu penyelidikan diperpanjang sampai tiga hari.Untuk ini menjadi sebuah komisi yang terdiri dari tiga orang, disetujui oleh manajemen perusahaan.
Pada akhir penyelidikan harus dibuat suatu tindakan, yang menggambarkan kecelakaan.Bentuk instrumen - gratis.
