Semua perusahaan dengan rezim pajak yang berbeda yang diperlukan untuk mengisi upah karyawannya.Dari jumlah ini, mereka harus mengurangi premi di FSS, HIF dan FIU.Kewajiban ini dituangkan dalam Kode Pajak dari Federasi Rusia.
akuntabilitas dan tanggung jawab untuk premi asuransi
untuk non-kepatuhan dalam pembayaran dan pelaporan dana tersebut organisasi dituntut.Paling sering itu didenda sejumlah ditentukan dalam Kode Pajak dari Federasi Rusia.Dengan pengecualian langka, direktur umum menerima surat perintah pengadilan.
Juga, untuk setiap premi asuransi, seperti dijelaskan di atas, wajib melaporkan bentuk tertentu.FIU harus HIF satu bentuk sekali seperempat - PCB-1 FIU di FSS - 4-FSS.Artikel ini akan dijelaskan secara rinci pada kontribusi untuk HIF tersebut.
Apa HIF
ini dana asuransi kesehatan wajib.Semua warga negara, secara resmi disewa, hari pertama kerja mereka dicatat dalam dana ini.Prosedur ini diperlukan karena Dana menyediakan untuk pembayaran cacat sementara, terlepas dari penyakit dan durasinya.Setiap subjek Federasi Rusia memiliki kantor MHIF bertanggung jawab atas kelengkapan dan ketepatan waktu pembayaran untuk setiap karyawan, serta untuk pembayaran tunjangan cacat sementara.HIF - sebuah organisasi negara.Ini laporan langsung kepada negara dan memiliki hak untuk memaksakan pada orang lain hukuman untuk non-kepatuhan.
Premi
HIF membayar kontribusi untuk setiap organisasi yang memiliki setidaknya satu pekerja, bekerja secara legal.Karena kenyataan bahwa perusahaan yang baru dibuat harus terdaftar direktur perusahaan, juga memberikan laporan tentang premi asuransi.Namun, ada situasi seperti bahwa organisasi baru dibuat belum terlibat dalam kegiatan yang tidak menerima pendapatan, dan tidak membayar upah kepada siapa pun, meskipun staf memiliki CEO.Bagaimana berada dalam situasi ini?
Kode Tenaga Kerja memberikan jaminan kepada setiap orang yang bekerja di bawah kontrak kerja untuk gaji.Pengecualian untuk aturan ini ada.Tapi dalam kasus ini, jika CEO adalah pendiri perusahaan, referensi dibuat untuk fakta bahwa pada tahap pengembangan organisasi masih tidak menghasilkan produk, tidak menyediakan layanan, oleh karena itu, tidak menerima pendapatan dari yang membayar upah, danbahwa jumlah laba cukup kecil dan pada pengembangan usaha dan biaya pembayaran dari perusahaan.Dalam hal ini, ada sedikit kesempatan untuk menunda pembayaran upah dan transfer kontribusi asuransi untuk dana, tetapi laporan masih perlu untuk memberikan informasi yang benar, nol.Kontribusi Perhitungan
kontribusi HIF - pembayaran dari 5,1% dari jumlah upah yang dibayarkan kepada setiap karyawan dan penghargaan.Jumlah ini akan dibayar dari rekening giro organisasi, mengurangi pendapatan.Namun, ukuran premi asuransi dapat dikurangi dengan pajak penghasilan, pajak pada sistem disederhanakan pajak atau UTII pajak, tetapi tidak lebih dari 50%.Kontribusi dibayar bulanan pada hari pembayaran upah kepada karyawan dari anggaran CSC tertentu.Kontribusi untuk HIF - sebuah jaminan setiap pekerja, dalam kasus penyakit, ia diperlukan untuk mendapatkan manfaat cacat sementara.Tiga hari pertama sakit dibayar oleh majikan, dan periode berikutnya - dari anggaran.Dalam kasus kelebihan pembayaran kontribusi dana tambahan terdaftar dapat dikembalikan atau set off melawan pembayaran masa depan mereka.
