Mahasiswa sudah lama berlalu, dan Anda terjun ke dunia kerja rutin selama bertahun-tahun.Setelah dimulai sebagai pemula, dari bawah, Anda terjebak dalam peran ini dan tidak bisa bergerak maju.Apakah Anda memiliki semua yang Anda butuhkan dan rasa hormat dari rekan-rekan, tapi tidak ada yang melihat bahwa Anda memiliki kemampuan manajemen.Anda hanya perlu cara untuk mengambil langkah menaiki tangga karir, dan berarti banyak.Beberapa langkah berikutnya akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan lebih dekat ke tujuan.
Langkah №1.Berpikir positif - langkah pertama untuk menciptakan suasana hati yang baik.Sikap negatif baik jelas dalam bahasa tubuh dan ucapan, jadi jangan berkecil hati, Anda memiliki kekuatan untuk mengubahnya.Fokus pada afirmasi positif dan benar (slogan singkat positif dengan kekuatan yang baik sugesti) adalah wajib.Komunikasi yang baik, empati, self-organisasi adalah kualitas yang orang bisa dibanggakan.
Langkah №2.Bekerja pada keterampilan komunikasi.Bekerja dengan orang lain, mengelola sebuah tim, Anda harus berkomunikasi dengan percaya diri dan ringkas.Jangan lupa bahwa kemampuan untuk mendengarkan dan menyelidiki masalah rekan-rekan saya - keterampilan dari seorang manajer yang baik.Belajar dari atasan Anda saat ia berbicara dan mendengarkan.
Langkah №3.Meningkatkan produktivitas Anda di tempat kerja.Ini adalah cara yang pasti untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan dan mendapatkan promosi.Berpikir di luar kotak, mengambil lebih banyak tugas untuk meregangkan otak Anda dan menunjukkan kepada semua orang apa yang Anda berdiri.Kesediaan Anda untuk bekerja akan berbicara untuk Anda.
Langkah №4.Umpan balik dan pembinaan (http://coachingmaximum.com).Menjadi seorang manajer, Anda akan menemukan bahwa manajemen tidak hanya bekerja.Manajemen hadir dalam politik, kehidupan pribadi dan urusan rumah.Membantu karyawan meningkatkan harga diri mereka dan bekerja kredibilitas orang tersebut.Keterampilan yang dipelajari melalui pelatihan manajemen diri, akan membantu Anda mendapatkan kredibilitas.
Langkah №5.Membangun tim Anda.Belajar untuk mengabaikan kekuatan karyawan individu dan untuk mengkoordinasikan mereka dengan satu sama lain untuk proyek-proyek bersama.Pendelegasian wewenang akan memungkinkan seluruh tim untuk datang ke sebuah solusi optimal dengan brainstorming.Sebuah aspek penting dari tim yang baik adalah waktu penyemenan habiskan bersama - di sebuah bar untuk makan siang atau acara perusahaan.Memahami kebutuhan
langkah yang tercantum akan meningkatkan kepercayaan diri Anda sebagai karyawan dan manajer.Positif akan menjadi mercusuar yang bersinar bagi mereka untuk siapa Anda ingin mengesankan.Kemudian Anda akan dapat menaiki tangga bersama-sama dengan orang lain.
