lebih dari ¼ dari St. Petersburg serius berpikir tentang mengubah wilayah tempat tinggal untuk pekerjaan penelitian lebih menjanjikan.Menurut hasil jajak pendapat yang dilakukan Mei 2015 sebuah portal Pekerjaan berwibawa di St. Petersburg, kami menghasilkan hasil berikut: hampir ¼ dari responden (dan mereka muncul sekitar 1250 orang) yang siap untuk mengubah kota tempat tinggal, jika mereka dapat menemukan pekerjaan yang dibayar.1/5 dari responden percaya bahwa pembangunan seperti itu mungkin dalam jangka pendek, sedangkan 15% berpikir tentang melanjutkan karir di luar negeri.
Namun, hal-hal yang tidak begitu pesimis: hampir 20% dari responden kategoris menolak untuk bahkan berpikir tentang kemungkinan pindah, sementara 15% dari mereka baru-baru ini pindah ke St. Petersburg, dan ia tidak akan meninggalkan.
antara faktor-faktor kunci yang mempengaruhi adopsi seperti sebuah keputusan penting, kita dapat membedakan afiliasi profesional, tingkat keterampilan dan usia.Dalam "mulai rendah" hari manajer senior - lebih dari 52% responden siap untuk pindah ke daerah lain, mengingat suasana hati para bankir dan pemodal yang diamati dalam 40% kasus.Tapi siswa di St Petersburg dan wilayah Leningrad, tidak siap untuk mengisi jumlah pekerja migran dalam Rusia, tetapi 15% tidak keberatan untuk pindah ke luar negeri.Perwakilan dari industri pariwisata, industri hotel, industri restoran juga bersedia untuk mengganti pekerjaan di St. Petersburg untuk bekerja di kota lain, mengakui keinginan untuk mengubah tempat tinggal mereka, dan ahli IT (23%).Dengan lowongan untuk posisi tersebut dapat ditemukan pada sankt-peterburg.trud.com.Di antara tujuan paling populer, yang siap untuk mengikuti berbadan sehat St. Petersburg, Moskow di tempat pertama.Ini adalah sebuah kota yang diharapkan ke ibukota Rusia siap untuk bergerak hampir 30% responden.Diikuti oleh Moskow dan Kaliningrad daerah, Wilayah Krasnodar.
alasan untuk bergerak
Salah satu alasan kuat migrasi tenaga kerja - adalah kemampuan untuk menemukan menarik, dan yang paling penting, baik dibayar pekerjaan di suatu proyek atau mimpi perusahaan.
Alasan lain yang sama pentingnya adalah serius mempengaruhi pemikiran berbadan sehat St. Petersburg, adalah pengangguran di St. Petersburg: setidaknya 1/3 dari responden mengatakan ketegangan dan kompetisi yang tinggi di pasar kerja.Situasi di pasar tenaga kerja dari St. Petersburg saat ini mengalami bukan yang terbaik kali.Ada peningkatan yang signifikan dalam aktivitas pelamar dalam enam bulan terakhir.Akibatnya, mencari pekerjaan yang dibayar untuk profesional muda berpengalaman sangat sulit.Namun, di antara pesaing untuk posisi kepemimpinan ada persaingan yang tinggi.
antara alasan lain: iklim dan motif pribadi tertentu.
Namun, alasan utama untuk perubahan di wilayah ini - gaji tinggi harapan untuk bekerja di kota yang berbeda, dan pembangunan karir cepat.
