Mungkin semua orang yang pernah dihadapi dalam mencari pekerjaan, wawancara harus menjawab pertanyaan tentang kualifikasinya.Dan hal itu benar.Setelah semua, perkembangan pesat dari perusahaan atau perusahaan hanya perlu profesional yang tahu tanggung jawab mereka dan memenuhi mereka efisien dan sungguh-sungguh.Untuk tujuan ini setiap kantor memiliki persyaratan kualifikasi sendiri yang spesifik.
untuk datang ke pertimbangan yang lebih rinci dari masalah ini, kami memberikan beberapa definisi.Yang pertama berkaitan dengan istilah "deskripsi pekerjaan."Deskripsi ini adalah dalam bentuk diperluas tugas, tujuan, sifat dan batas-batas tanggung jawab seniman.Tapi kualifikasi - deskripsi rincian kegiatan, baik fisik dan intelektual.Persyaratan ini menentukan tindakan yang tepat karyawan apa yang harus dia lakukan, apa yang pengetahuan miliki.Dia harus memahami arti dari semua faktor dan asumsi yang dilakukan penilaian apapun.Menurut daftar tugas karyawan, departemen personalia memberikan:
- rekrutmen;
- menetapkan standar;
- promosi;
- menilai tingkat kompleksitas pekerjaan;
- bersertifikat karyawan;
- pendidikan atau pelatihan.
Namun, persyaratan kualifikasi dapat menjadi asisten, jika pemimpin bersikeras melaksanakan pekerjaan, yang tidak tanggung jawab spesialis.Dalam hal ini, kepala tidak akan dapat memberhentikan karyawan atau mengurangi gajinya.Hal ini diperlukan untuk memperhitungkan fakta bahwa daftar tanggung jawab dapat bervariasi dari waktu ke waktu, sebagai perusahaan membaik, peralatan dan staf tugas baru, masing-masing, mungkin sedikit berbeda.Kualifikasi
dibutuhkan dalam pekerjaan apa pun.Tidak ada profesi tidak ditinggalkan.Misalnya, bahkan jelas posisi dari pegawai negeri.Mereka jelas dinyatakan dalam hukum dan membagi menjadi kelompok-kelompok dan kategori.Dengan demikian, kategori posting untuk Pegawai Negeri Sipil:
- kepala berbagai instansi, seperti negara, regional, eksekutif dan lainnya;
- asisten dan penasihat yang membantu manajer;
- spesialis, menyediakan fungsi dasar dan tugas dari badan-badan negara;
- menyediakan profesional yang bertanggung jawab untuk pemeliharaan aktivitas badan-badan negara dari sudut yang berbeda: keuangan, informasi, bisnis, dll
Sekelompok posisi dibagi menjadi atas, utama, terkemuka, senior dan junior.Dalam setiap kategori, ada beberapa kelompok.
Tapi kualifikasi kategori guru didistribusikan agak berbeda.Dengan demikian, tingkat ditentukan oleh penugasan kategori tertentu.Dalam rangka untuk memiliki kategori pertama, perlu:
- memiliki teknik modern dan teknologi di bidang pendidikan, serta secara aktif menerapkan semua keterampilan dalam praktek;
- untuk berkontribusi pada peningkatan kualitas proses pendidikan;
- memiliki hasil positif yang stabil pada siswa.
demikian, untuk mendapatkan kategori yang lebih rendah, Anda harus memiliki sedikit kurang keterampilan.Persyaratan kualifikasi
dibutuhkan di segala bidang, baik itu pelayanan publik atau pendidikan.Di mana-mana diminati oleh para profesional dan karyawan teliti.
