Dalam dunia profesional saat ini adalah persaingan ketat.Setelah semua, hakim untuk diri sendiri: lulusan Institut khusus tertentu dirilis dalam batch - bukan hanya puluhan, tapi ratusan dan ribuan.Di sini hanya mencari pekerjaan di profesi yang mereka pilih, tidak semua orang bisa.Jika kita melihat pengumuman lowongan, frase yang paling sering "membutuhkan sangat terampil."Akibatnya, ada dua cara untuk mempelajari masalah ini: majikan harus belajar untuk menemukan para ahli yang sama, dan potensi karyawan harus mencoba untuk menjadi ahli dalam hal ini.
Apa kriteria untuk menentukan kapan seseorang bisa mengatakan bahwa ia adalah seorang ahli yang berkualitas?Pertama dan terpenting, tentu saja, tidak hanya pengetahuan yang mendalam tentang dasar-dasar - kedalaman profesi.Artinya, ahli - seseorang yang tahu semua perangkap, semua seluk-beluk dan kompleksitas yang khusus, orang yang tahu bagaimana menangani masalah potensial.Ini berarti bahwa pendidikan tidak bisa tanpa.Berikut adalah pendidikan tidak harus dibeli.Setelah spesialis yang sangat berkualitas dapat memiliki kesenjangan serius dalam pendidikan.Hal ini diperlukan untuk menginspirasi siswa dengan hari pertama pelatihan.
Kedua, berkualitas profesional harus memiliki pengalaman.Jika tidak, ia hanya tidak punya tempat untuk memperoleh kualifikasi ini.Akibatnya, aksi kerja itu harus melakukan pertama kalinya.Tentu saja, semua lembaga pendidikan tinggi dan pelatihan yang diberikan praktek.Siswa, guru dan menghabiskan praktik mengajar, dokter - magang.Tapi ini, bagaimanapun, adalah kecil.Setelah semua, majikan tertarik untuk mendapatkan "produk jadi" - yaitu, seorang karyawan untuk siapa tidak harus mengulang pekerjaan atau menanggapi klaim buruknya implementasi kegiatan profesional.Untuk karyawan yang potensial ini berarti hanya satu hal: spesialis yang sangat berkualitas, untuk menjadi begitu, harus mulai untuk memperoleh pengalaman kerja sedini mungkin.Sekarang siswa merusak cukup umum dan tahun lebih tua bekerja hampir semua jajak pendapat.Mulai menyadari diri dalam profesi yang mereka pilih dapat hampir semua usia.Jika Anda ingin menjadi seorang penerjemah - mulai dengan pesanan kecil, dengan terjemahan dari artikel "untuk diriku sendiri" - sehingga Anda tidak hanya telah mendapatkan keterampilan dan memperoleh pengetahuan baru, Anda juga membuat portofolio Anda.
Jika, mengatakan, tes kesehatan - ide yang baik untuk perawat bekerja di awal pembelajaran.Biarkan pekerjaan sanitasi dan dibayar rendah, tetapi akan membantu untuk mempelajari profesi penyembuh dalam, dari awal, dengan dasar tersebut.
Tinggi harus terus berevolusi.Jadi, Anda tidak boleh melewatkan kesempatan tunggal untuk meningkatkan profesional.Peduli tentang majikan masa depan memberikan pembangunan berkelanjutan karyawan.Tapi juga spesialis harus mengambil minat: membaca literatur profesional, menghadiri seminar dan lokakarya, mengambil kursus untuk pelatihan tambahan.Dan, tentu saja, cobalah untuk tetap mengikuti peristiwa saat ini di industri.Tanpa pengetahuan bahasa asing juga tidak perlu.Tapi upaya dan usaha akan membayar mahal.Untuk profesional yang sangat berkualitas, pengusaha bersedia untuk secara aktif melawan, mereka menawarkan kondisi terbaik untuk menjaga profesional.
