Pada waktu kita, di negara masing-masing perusahaan yang solid diperlukan untuk memiliki posisi seperti petugas pers.Berat umum spesialis seperti begitu signifikan bahwa mereka dianggap tidak hanya sebagai wakil dari perusahaan.Kadang-kadang, di peringkat tokoh-tokoh politik dapat ditemukan juru bicara dari salah satu dari mereka.
akses tak terbatas ke informasi formal dan non-publik memberikan signifikansi politik dan "pengadilan" lingkaran.Tentu saja, untuk menerima status tersebut di komersial atau bidang politik, dibutuhkan waktu, keinginan besar dan keberuntungan.
tugas tradisional karyawan meliputi:
- penghubung dengan layanan informasi;
- mempersiapkan informasi untuk publikasi di media (wawancara, laporan, laporan, siaran pers);
- organisasi konferensi, wawancara;
- menginformasikan pengelolaan interaksi dengan media;Organisasi
- penelitian pada karya media.
PR manager perusahaan biasanya mengontrol aktivitas Sekretaris Pers, yang erat bekerja sama dengan kepala perusahaan dan kepala struktur lain dari perusahaan.Tekan petugas - adalah, pada kenyataannya, orang kedua setelah kepala (tidak selalu, tetapi dalam banyak situasi).
sekretaris ini, yang karyanya didasarkan pada interaksi resmi dengan media sebagai wakil dari perusahaan.Dia harus tahu hampir segala sesuatu tentang pekerjaannya di daftar produk, teknologi produksi dan banyak lagi.Juga, orang ini harus mampu mengutip laporan dari kepala perusahaan, seperti menempatkan aksen dan menghilangkan ambiguitas dalam makna.Dia "tidak masuk ke dalam saku untuk kata" selalu pertanyaan rumit untuk menjawab dengan benar mewakili perusahaan dalam cahaya yang menguntungkan.
penting sebagai wakil dari profesi harus mencakup komitmen kepada perusahaan.Sebuah pendekatan kreatif untuk setiap situasi dan kemampuan untuk menemukan solusi yang dapat diterima oleh berbagai masalah juga saat-saat yang sangat penting dalam pekerjaan pelayanan pers.
yang cocok untuk pekerjaan itu?
Pertama, atase pers masa depan harus sarjana.Memiliki pengalaman dan kemampuan untuk melindungi rahasia seseorang keuntungan berat.Hal ini juga penting untuk kredo pribadi bertepatan dengan posisi kepala, karena kepercayaan tanpa syarat - dasar kerja sama tim.
Kedua, kepribadian histeris tidak ada hubungannya dalam posisi seperti itu, karena sering perlu untuk berlatih toleransi dan mengikuti rantai komando.
mana menemukannya?
Pilihan terbaik - untuk menemukan calon antara kenalannya.Kenalan tidak takut untuk percaya rahasia.Titik positif dari opsi ini - pra-kesadaran kualitas pribadi dari pemohon, kekuatan dan kelemahannya.
juga pilihan yang baik dianggap kerja dengan wartawan dari media lokal.Dia mendirikan kontak dan keahlian akan berguna di masa depan.
Anda juga dapat mencoba untuk menemukan karyawan melalui agen tenaga kerja, spesialisasi terhubung dengan bidang ini.Pengusaha tidak perlu berpikir tentang kandidat yang layak dan melakukan wawancara, karena akan membuat di lembaga tersebut.Juru bicara perusahaan Quest akan dilakukan hedhanterov sampai Anda menemukan calon yang sempurna.
