Salah satu bidang penelitian saat ini dalam psikologi kerja dan karyawan adalah kompetensi, kualifikasi pekerja.Kompetensi profesional - berbagai isu profesional, yang adalah individu berpengalaman.Saat ini, pekerja sosial paling populer dipertimbangkan dengan profesional dan pribadi kualitas dalam.Situasi di dunia saat ini tidak memiliki persyaratan untuk pengetahuan khusus, dan keterampilan keaksaraan orang.
Dalam penggunaan sehari-hari, bersama dengan istilah "kompetensi", menggunakan konsep "kualifikasi", "kompetensi profesional".Setelah menganalisa isi dari definisi ini, kita dapat menyimpulkan bahwa mereka berbeda dalam ukuran, komposisi dan struktur.Interpretasi yang paling diterima dianggap isi kata "kompetensi»:
- sistem pengetahuan dalam tindakan;
- kualitas pribadi dan sifat;
- integrasi ZUNov menyediakan kegiatan profesional;
- kemampuan dalam praktek untuk mewujudkan potensi mereka untuk kegiatan di bidang profesional dan menyadari tanggung jawab untuk hasilnya, kebutuhan untuk meningkatkan pekerjaan.
mempertimbangkan kompetensi profesional guru, yang komponen-komponen berikut:
- motivasi-kehendak, yang mencakup nilai-nilai, keinginan untuk bekerja dengan anak-anak, motivasi untuk pengetahuan bentuk-bentuk baru dan metode kerja;
- fungsional, ditandai dengan adanya pengetahuan dan keterampilan, kepemilikan teknologi pedagogis;
- komunikatif - kemampuan untuk berkomunikasi, berinteraksi, jelas menyampaikan ide untuk siswa atau murid, kepemilikan keterampilan komunikasi bisnis;
- reflektif - kemampuan untuk menganalisis hasil kerja Anda untuk menentukan potensi profesional dan pribadi pertumbuhan, berbagai prestasi.Pembentukan
kompetensi profesional - adalah dasar dari kualitas profesional orang, yang integratif, dianggap secara agregat;prasyarat mereka terbentuk pada tahap pelatihan kejuruan di lembaga pendidikan menengah yang lebih tinggi atau khusus.Bagian penyegaran saja kursus penyegaran harus dilihat sebagai proses pengembangan dan pendalaman kompetensi.Kompetensi profesional
- adalah salah satu komponen yang paling penting dari spesialis individu.Saat ini, pelatihan pekerja berkualitas dalam sistem pendidikan menerima banyak perhatian.Dalam beberapa tahun terakhir, di TK meningkatkan masuknya orang yang tidak memiliki pendidikan khusus.Upah rendah, tanggung jawab yang lebih besar untuk kesehatan anak, peningkatan tanggung jawab tidak kondusif untuk penambahan pegawai negeri dengan tingkat profesionalisme yang tinggi.Pengenalan FGS baru dalam pendidikan membutuhkan kehadiran baik di sekolah dan di lembaga pendidikan prasekolah orang dengan kompetensi profesional yang tinggi, untuk pembentukan yang memiliki jaringan luas pasca-sarjana pelatihan khusus.
