Hari ini, pemimpin sering berbicara tentang kompetensi profesional karyawannya.Apa yang dimaksud dengan konsep ini?
kompetensi profesional - adalah jumlah pengalaman dan pengetahuan yang diperoleh, yang memungkinkan seseorang untuk cepat menyelesaikan tugas-tugas di bidang profesional.
Kompetensi, berbicara ilmiah, terdiri dari seperangkat kompetensi.Dan istilah multi-nilai.
kompetensi, pertama, mengacu pada kapasitas pribadi karyawan untuk memecahkan masalah produksi.Kadang-kadang terjadi bahwa kompetensi seseorang yang tidak memiliki pendidikan, tetapi telah bekerja di industri ini selama bertahun-tahun, di luar kompetensi lulusan.Ini terdiri dari pengetahuan teoritis dari objek (aktivitas) dan keterampilan praktis bekerja dengan dia.Selain
, istilah "kompetensi" berarti jumlah dari persyaratan yang berlaku untuk spesialis tertentu.Biasanya, dalam pengertian ini, istilah ini digunakan untuk pekerjaan atau sertifikasi spesialis.Jumlah dari semua kompetensi sebenarnya konsep "kompetensi profesional".Dengan kata lain, konsep ini dapat dilihat sebagai karakteristik dari total kepribadian, yang mencerminkan pendidikan, pengalaman dan sejumlah kualitas pribadi, yang memungkinkan untuk mengatasi dengan tanggung jawab profesional.Struktur
kompetensi profesional dibagi menjadi:
- kualifikasi profesional.
- karakteristik penting untuk pelaksanaan tugas profesional Kepribadian.
- status sosial profesional.
Divisi konsep "kompetensi profesional" pada konsep teoritis dan praktis komponen memungkinkan gambaran yang lebih rinci itu.
Teoritis pengetahuan tentang obyek kegiatan atau kerangka acuan meliputi:
- ide teoritis tentang apa artinya kualifikasi profesional tertentu.
- aspek teoritis dari status profesional.
- Pengertian fitur profesional.
cara untuk bekerja dengan objek, juga dapat terstruktur.Metode
- organisasi spesialisasi profesional.
- metode status implementasi.
- metode pelaksanaan fitur profesional.
Namun, dapat dikatakan bahwa konsep "kompetensi profesional" tegas.Ahli lainnya mempelajari pedagogi, psikologi, sosiologi, menafsirkannya berbeda.
Beberapa dari mereka percaya bahwa istilah ini mengacu pada jumlah aktivitas kognitif dan kegiatan profesional.Tingginya kadar faktor ini mengurangi spesialis stres mental, meningkatkan keadaan emosional ego, hal ini membantu untuk mendapatkan pengalaman dan berhasil lulus rantai "mahasiswa (mahasiswa magang) - seorang profesional muda - profesional -. Tingkat tinggi profesional"Ahli
lain mencoba untuk mengidentifikasi konsep "kompetensi profesional" sebagai kemampuan dalam setiap situasi yang berkaitan dengan profesi, untuk bertindak secara memadai pada mereka sendiri.Hal ini, pada gilirannya, tentu membutuhkan kemauan untuk perbaikan diri, tidak hanya di profesional, tetapi juga di bidang terkait.
Kebanyakan ahli setuju bahwa keahlian termasuk dalam struktur menyusul serangkaian komponen:
- Gnostik (kualitas profesional).Nilai
- dan makna (termasuk spesialis instalasi).
- Dejatelnostno (keterampilan profesional).
- Kepribadian (karakter yang membantu pertumbuhan profesional).Kompetensi
profesional ditambah kemampuan beradaptasi, keterampilan, budaya umum dan profesional dan pendekatan inovatif untuk bisnis merupakan bagian integral dari profesionalisme.
