Di negara kita, mengembangkan rencana jangka panjang untuk keberhasilan pengembangan sistem pensiun negara, yang dirancang selama 17 tahun.Diharapkan pada tahun 2013 ia harus membuat.
Apakah Anda mengharapkan peningkatan lain untuk pensiunan pensiun?
bawah strategi baru, dana pensiun akan 40% dari penghasilan selama dua puluh tahun - asalkan senioritas dari pensiunan setidaknya empat puluh tahun dan ada pembayaran kepadanya premi asuransi untuk 20% dari gaji.Meningkat menjadi pensiun pada tahun 2012, ini diharapkan.Perhatikan bahwa pensiun adalah untuk hidup, dan 20% di sini - hanya nilai yang dihitung.Pada akhir kehidupan seseorang akan dibayar harus sepenuhnya dihormati.
Banyak merangsang berbicara tentang menaikkan usia pensiun, tapi ini hanya rumor.Pria, seperti sebelumnya, akan pensiun pada mencapai usia enam puluh, dan wanita - lima tahun sebelumnya.Orang ini akan dirilis paling lambat sisa memang layak, semakin besar akan menjadi peningkatan pensiun mereka.Jumlah pensiun akan tergantung pada panjang layanan: panjang lebih besar, semakin tinggi pensiun.Dengan demikian, jika seseorang tidak berjalan selama empat puluh tahun, pensiun akan kurang dari 40% dari penghasilan rata-rata.Artinya, warga sendiri akan memutuskan kapan itu lebih menguntungkan untuk pensiun.Model pensiun terdiri dari tiga tingkatan: 40% dalam model ini diberikan kepada pensiun negara, 15% - rencana pensiun perusahaan, dan 5% akan berada pada pensiun swasta bahwa setiap orang dapat membuat sendiri dengan biaya sendiri.Tingkat pensiun yang dihasilkan di atas 40% dari negara - itu hanya justru peningkatan pensiun mereka, yang semua menunggu itu.
Pertanyaan lain terbakar: apa yang akan terjadi pensiun pria kerja, jika karena cacat tidak bisa bekerja?Dalam hal ini, aturan yang disimpan menghitung pensiun untuk cacat.Hal ini juga berlaku untuk pensiun diberikan selamat.Di bawah tingkat subsistensi, pensiun tersebut akan.Saat menghitung jumlah hari tua pensiun senioritas akan mencakup istirahat bersalin untuk perawatan anak, cuti hamil, dan masa dinas militer.Ini juga akan dimasukkan dan periode ketika orang itu terlibat dalam kegiatan lain, tetapi hanya jika pada saat Dana Pensiun membayar premi.
Terlepas dari kenyataan bahwa kenaikan pensiun pada tahun 2012 tidak terjadi pada periode asuransi mencakup periode berikut non-asuransi: hak untuk cuti sakit;dinas militer atau layanan lainnya, sama dengan itu;merawat anak sampai enam tahun (umumnya tidak melebihi tiga tahun);partisipasi dalam pekerjaan umum;hak untuk layanan ketenagakerjaan;penahanan dibenarkan;merawat penyandang cacat atau orang yang telah mencapai usia delapan puluh;tinggal istri (suami) dari militer-kontraktor, bersama-sama dengan pasangan mereka di daerah di mana mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan, tetapi total tidak lebih dari lima tahun;tinggal di luar negeri dan suami istri dari staf diplomatik - seperti tidak lebih dari lima tahun.Tetapi dalam semua kasus ini, perlu dicatat bahwa periode tersebut di atas dihitung dalam senioritas hanya jika, sebelum dan setelah Anda bekerja dan dibayar dana untuk Dana Pensiun.
Pertanyaan lain pembakaran - apa yang akan terjadi pensiunan bekerja?Apakah mereka, seperti sebelumnya, pensiun dibayar?Rencana Nasional keberhasilan pengembangan sistem pensiun di Federasi Rusia diharapkan.Namun meningkatnya pensiun pensiunan mereka bekerja tidak mengharapkan.Sebaliknya, direncanakan untuk membatasi pembayaran pensiun atau bagian daripadanya, jika gaji lebih tinggi dari pensiunan kerja rata-rata.Tidak diragukan lagi, itu didorong oleh kenyataan bahwa tabungan pensiun kita semua sudah mulai akan dibayar penuh, dengan pendapatan investasi rekening pada saat pensiun dan diangkat.Tabungan pensiun akan dibayar sebagai pensiun didanai atau sebagai lump sum.
