mendekati rilis di SK membuat ibu mencari jawaban atas banyak pertanyaan mengenai kondisi di kemudian hari, rencana dan harapan.Pada saat onset 30 minggu kehamilan, dan wanita tertarik pada pertanyaan materi tentang bagaimana dibayar bersalin.Pembayaran berlangsung atas dasar desain bersalin cuti diberikan untuk jangka waktu 30 minggu kehamilan dan periode postpartum.
wanita hamil 30 minggu membawa keluar cuti sakit prenatal dan menulis sebuah pernyataan pada liburan.Durasi cuti adalah 140 hari, dengan cuti kehamilan secara rutin adalah 70 hari, jika seorang wanita mengharapkan bayi.Jika kembar diharapkan, kemudian meninggalkan sebelum melahirkan meningkat menjadi 84 hari.
belajar bagaimana cuti bersalin, Anda dapat pre-rencana biaya masa depan mereka terkait dengan penyelesaian yang akan datang dari keluarga.Setiap wanita hamil meninggalkan cuti antenatal, berhak penyisihan.Hukum memberikan penunjukan manfaat negara dari 30 minggu kehamilan di kategori seperti warga, sebagai mahasiswa, tentara wanita, pekerja perempuan dan mereka yang telah diberhentikan sehubungan dengan likuidasi perusahaan dan menempatkan tenaga kerja pendaftaran pusat.Ini kategori wanita hamil, sebagai non-performing, tidak terdaftar di pusat-pusat kerja, manfaat tidak diberikan.
Pada bulan Januari 2011 mulai beroperasi aturan baru untuk menghitung manfaat.Aturan baru untuk periode 2011/01/01 ke 2012/12/31 Ada dua cara bagaimana biaya bersalin yang, dengan mempertimbangkan pendapatan rata-rata harian dari setiap dua tahun kalender sebelumnya, atau periode tahunan.Saat menulis aplikasi itu perlu untuk menentukan metode pembayaran untuk ibu hamil lebih: lama atau baru.
Syarat dan skema sebagai bersalin dibayar berangkat bekerja kategori wanita yang mirip dengan proses mendapatkan upah.Jika pembayaran gaji sebelum dilakukan dengan cara dana transfer ke kartu bank, maka pembayaran tunjangan akan dilakukan dengan cara yang sama.
Satu-satunya perbedaan adalah bahwa, dalam apa kerangka waktu dibayar bersalin.Istilah habis negara dalam prosedur pengangkatan penyisihan adalah 10 hari.Namun, sangat pembayaran atau pemindahan berlangsung di gajian
terdekat Mengetahui bagaimana cuti bersalin, seorang wanita hamil akan tahu persis kapan dan bagaimana hal itu akan terdaftar.Perhitungan tersebut mempertimbangkan manfaat dari 100 persen ukuran upah rata-rata.Satu-satunya syarat - pengalaman kerja minimal harus 6 bulan.Ada juga pembatasan ukuran maksimum pembayaran.Pada tahun 2012 manfaat yang diindeks oleh 6%.Jika pengalaman ibu hamil setidaknya 6 bulan, maka masalah seperti bersalin dibayar pergi, diperhitungkan ukuran minimum subsisten.
Selain itu, perhitungan laba rata-rata harian mencakup serangkaian dibuat untuk pembayaran periode akuntansi, daftar yang tercantum dalam Peraturan pada akrual manfaat.Menurut dia, untuk tunjangan bersalin tidak diperhitungkan dibayar sakit cuti, perjalanan, liburan.Mengurangi tidak hanya jumlah hutang tetapi juga periode yang pembayaran ini dibuat.Prosedur
untuk menghitung bersalin melibatkan mengalikan laba rata-rata harian dalam jumlah yang sama dengan jumlah hari cuti hamil, yaitu sebesar 140.
ibu hamil tidak boleh lupa bahwa selain manfaat untuk kehamilan dan persalinan, dan dia juga menempatkan pembayaran lainnya.Penyisihan fakta bahwa wanita hamil mendapat terdaftar pada awal kehamilan (12 minggu) kehamilan pada tahun 2012 adalah 465,2 rubel.Setelah lahir, ibu muda dapat mengandalkan tunjangan untuk kelahiran anak.Pembayaran manfaat dilakukan pada saat yang sama, pada saat pengiriman, semua kategori wanita hamil, terlepas dari apakah wanita itu sehari sebelumnya.Penyisihan 2012 adalah sama dengan 12.405,31 rubel.Alat lain yang memiliki hak untuk mengeluarkan dan menerima anak-anak ibu sampai setengah tahun, pembayaran terkait dengan perawatan anak.Ada keterbatasan manfaat - dari minimum ke maksimum 2.325,99 RUB 13,825.75 rubel.Selain manfaat tersebut federal, ada manfaat regional.Setiap daerah memiliki manfaat dan fitur penerimaan mereka sendiri.
