Semakin, orang menyatakan keengganan mereka untuk bekerja.Beberapa kategoris menyatakan: "Secara umum, saya tidak ingin bekerja", berbicara tentang jenis ketidakpuasan mereka dari aktivitas, tidak adanya prospek untuk moral dan material kepuasan.Sering orang mengatakan mereka tidak ingin bekerja pada prinsipnya, terlepas dari mana dan oleh siapa, dan ingin melakukan perjalanan, bersenang-senang.Namun, semakin banyak orang menambahkan: "Saya tidak ingin bekerja untuk pamannya," yaitu, ada kesadaran bahwa pekerjaan bisa menyenangkan, tetapi jika ini adalah pekerjaan itu sendiri.
Mengapa hal ini terjadi?Mengapa orang menyerah pada pekerjaan mereka?Ini mungkin memiliki penyebab yang berbeda.Banyak hanya bosan rutinitas transportasi, pekerjaan, transportasi, tidur dan tinggal di antara interval pendek.Pada titik tertentu, orang-orang mulai berpikir bahwa mereka hidup untuk bekerja jika pekerjaan - ini adalah arti dari semua kehidupan.Tentu saja ada profesi yang mendominasi pekerjaan, tetapi sebagai aturan, perwakilan dari profesi memilihnya secara sukarela.Negara kita telah lama menjadi stereotip bahwa jika Anda tidak pergi untuk belajar di universitas segera setelah sekolah tinggi - Anda kalah, belum menemukan pekerjaan setelah lulus - pecundang, juga, tidak bekerja - pemalas.Begitu banyak, banyak lulusan SMA, memiliki sekolah selesai, berusaha untuk melakukan setidaknya di suatu tempat, tidak benar-benar tahu apa yang mereka inginkan dan apa yang mereka tertarik.Akibatnya, tidak mengherankan bahwa jalan-jalan berbaris banyak, menyatakan: ". Saya tidak ingin bekerja"Untungnya, dalam beberapa tahun terakhir tradisi berbahaya ini surut dan orang-orang pendekatan yang lebih sadar untuk pilihan profesi, ada harapan bahwa generasi berikutnya profesional akan lebih positif.
lain penyebab yang sangat umum - kurangnya motivasi.Sebenarnya, mengapa bekerja?Orang tidak mengerti mengapa mereka melakukannya, apakah demi uang, atau hanya tidak duduk di rumah, tapi jelas bukan untuk cinta seni.Namun, kadang-kadang terjadi ketika seseorang telah mencapai tingkat tertentu keterampilan dalam beberapa jenis kegiatan dan melihat peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan lebih lanjut, itu hanya akan membosankan.Saya tidak ingin bekerja - penolakan untuk mengubah sesuatu, daripada merevisi kepentingan dan kemampuan mereka.Ini mungkin disebabkan oleh rasa takut yang cukup sukses di sesi baru.
Ada kategori orang yang ingin bekerja pada prinsipnya, tapi satu yang tidak memerlukan kehadiran di kantor dari 9 sampai 5. "Saya tidak ingin bekerja di kantor!"- Itulah yang kita dengar dari mereka.Fenomena ini menjadi lebih umum sekarang bahwa berbagai pekerjaan freelance telah berkembang, dan pada umumnya, ketika orang-orang mengetahui bahwa ada lepas.Namun, perlu dicatat bahwa tidak semua yang menentang di kantor.Pertama perselisihan kantor kantor, dan jika Anda kecewa di tempat kerja, belum tentu bahwa kedua akan gagal.Selain itu, banyak yang terkesan dengan gagasan bahwa mereka sedang menunggu untuk pekerjaan pribadi, mereka ingin bekerja dengan rekan-rekan, mereka tahu berapa banyak cuti dari pekerjaan (sebagai lawan dari freelancer yang bermata liar mencoba untuk malam segera menyelesaikan proyek, yang harus melewatikemarin).Di sisi lain, ada banyak keuntungan dari lepas: manusia itu sendiri berencana hari Anda, dapat mengontrol volume pekerjaan yang masuk untuk mengatur liburan tidak direncanakan, pendekatan yang sama sekali tergantung pada kemampuannya untuk bekerja, bakat dan keinginan.
Ada alasan yang independen dari masyarakat sendiri.Kita sering mengatakan, "Saya tidak ingin bekerja" sebagai emosional dan psikologis kelelahan pada bidang tertentu.Dalam psikologi ini disebut burnout.Hal ini sering terjadi pada profesi yang memerlukan kontak intensif dengan manusia.Pada titik tertentu, seseorang tiba-tiba kehilangan minat dalam segala sesuatu untuk bekerja seperti itu, kepada rekan-rekan, mungkin terasa kesal dan jengkel.Kadang-kadang, terjebak dalam emosi ini, seseorang pergi untuk bekerja, membutuhkan kontak manusia minimal.Untuk menghindari hasil seperti itu, psikolog merekomendasikan untuk mengubah tempat kerja mereka atau jenis kegiatan setiap 7 tahun, dan dalam kasus profesi yang memerlukan bekerja dengan orang - setiap 4 tahun.
