gambar individu adalah kunci keberhasilan.Kepala bisnis adalah tokoh kunci.Seperti yang dinilai pada seluruh perusahaan.Oleh karena itu, citra manajer harus dipertimbangkan dengan cermat.Gambar
orang mengembangkan sepanjang hidup.Hal ini dipengaruhi oleh faktor-faktor berikut:
- Pendidikan.Orang tua dari anak peletakan perilaku dan karakteristik individu.Pengalaman
- diperoleh.Seiring waktu, informasi akumulasi mempengaruhi citra manusia.Pengalaman ini meletakkan dasar untuk gaya profesional dan menciptakan manajer gambar.Pembentukan
manajemen gambar dimulai dengan memperbaiki penampilan mereka.Order harus memiliki rambut, gigi, kuku, kulit.Pengawas pria kostum, rambut dan makeup bisa membuat kesimpulan tentang karakteristik pribadi.Oleh karena itu, penampilan harus selalu rapi.Makeup harus sesuai dengan jenis orang, dan untuk menjadi seperti alam.Ketika memilih pakaian untuk mencari:
- warna mencolok, selaras dengan data eksternal alam;
- potong khusus, menekankan martabat gambar dan menyembunyikan kekurangan;
- mode bisnis, mencerminkan lingkup pekerjaan;
- aksesoris modern yang akan melengkapi gambar (dasi, sarung tangan, topi, jam tangan, dompet, tas, folder, dll).
ke gambar layak manajer, harus dapat menggabungkan unsur-unsur pakaian dan aksesoris.
Jika seseorang tidak memiliki rasa, Anda dapat beralih ke stylist dan pembuat gambar.
Pembentukan gambar juga dipengaruhi oleh profesionalisme dan kompetensi komunikatif.Manajer harus bereaksi dengan cepat terhadap perubahan situasi ekonomi, untuk membuat keputusan yang kompeten.Profesional dari mitra bisnis selalu tahu cara mendengarkan, berpendapat, mengajukan pertanyaan, menggunakan bahasa tubuh, ekspresi wajah, untuk menahan emosi, membangun negosiasi.Manajer gambar
harus memenuhi harapan karyawan.Kemudian mereka mencoba untuk menjadi seperti pemimpin, akan tumbuh dan berkembang secara profesional.Juga, gaya individu menetapkan aturan dalam hubungan kolektif: citra positif mengurangi jumlah konflik dan menyelaraskan komunikasi antara pekerja itu sendiri.Pembentukan citra dalam hal ini dapat terjadi dalam dua cara: sengaja atau spontan:
- Target cara.Ini adalah proses alami.Kepala itu sendiri dan secara bertahap mengembangkan citra bisnisnya.Dalam hal ini, dari manajer hanya perlu terus belajar profesional.
- secara spontan.Dia adalah pembentukan aktif dari suatu gambar dengan bantuan beberapa "topeng", yang sesuai dengan jenis budaya perusahaan.Gaya ini tidak selalu dekat dengan kepribadian manajer.
Image Manager dibuat selama bertahun-tahun, dan Anda bisa kehilangan itu semalam.Oleh karena itu, kebutuhan untuk selalu berpakaian rapi dan ditata.Hal ini juga penting untuk menahan emosi, sopan berkomunikasi dan terus meningkatkan keterampilan profesional mereka.
