dan pengusaha harus diketahui rata-rata jumlah pekerja untuk perhitungan pajak, untuk penentuan kontribusi kepada Dana Pensiun, untuk memberikan pernyataan kepada Dana asuransi sosial.Informasi Data kantor pajak harus disediakan paling lambat 2013/01/21 tahun.Untuk melakukan hal ini, Orde Pelayanan Pajak federal menyetujui bentuk №1T khusus, rata-rata jumlah pekerja yang dapat memberikan baik di atas kertas dan dalam bentuk elektronik (untuk perusahaan dengan tenaga kerja rata-rata lebih dari 100 orang.) Perusahaan
yang memiliki divisi terpisah harus mengirimkan selesaibentuk tubuh teritorial statistik seperti untuk perusahaan induk, dan secara terpisah untuk semua unit.Sebuah laporan menjadi pengiriman ke kantor pajak, harus diselesaikan untuk seluruh perusahaan.
rata jumlah karyawan: formula perhitungan
Tahap pertama ditentukan oleh jumlah karyawan yang bekerja penuh waktu.Data ini diperoleh dengan membagi jumlah karyawan gaji setiap bulan kalender pada jumlah hari.Daftar ini harus mencakup semua karyawan, Desain kontrak kerja.Dalam perhitungan memperhitungkan pada saat yang sama benar-benar bekerja dan karyawan absen.Aturan ini memiliki dua pengecualian.Jumlah rata-rata tidak termasuk wanita yang cuti untuk perawatan dan kelahiran anak, dan pekerja yang telah pergi cuti tidak dibayar untuk belajar.
perhitungan juga tidak memperhitungkan karyawan akun yang bekerja di bawah kontrak sipil menyimpulkan.Namun, jika karyawan secara bersamaan menandatangani kontrak sipil dan tenaga kerja, itu harus dimasukkan dalam perhitungan, dan memperhitungkan sebagai salah satu pria.Hal ini diperlukan untuk dicatat bahwa rata-rata jumlah karyawan selama libur dan akhir pekan disamakan dengan nilai hari kerja sebelumnya.
Langkah kedua dihitung jumlah karyawan yang bekerja paruh waktu di bawah kontrak kerja.Mereka memperhitungkan secara proporsional dengan waktu mereka bekerja.Untuk tujuan ini, jumlah total jam kerja yang bekerja selama bulan laporan, dibagi dengan panjang hari kerja, yang ditentukan berdasarkan panjang pekan kerja didirikan di perusahaan.Sebagai contoh, pada 36 jam seminggu, lima hari lamanya hari adalah 7,2 jam, pada 40 menit - 8 jam.Hasilnya
tersebut kemudian dibagi dengan hari total di bulan laporan.
Pada langkah ketiga menghitung jumlah rata-rata tahunan karyawan.Untuk jumlah ini hasil pertama dan kedua tahapan perhitungan dibagi oleh 12 bulan.Harus diingat bahwa pada tingkat ini jumlah total bersama bahkan oleh organisasi-organisasi yang tidak bekerja sepanjang tahun.
dihasilkan perhitungan tunduk non-bilangan bulat dibulatkan sebagai aturan umum, ketika lebih dari setengah nilai unit dibulatkan ke lebih utuh, jika tidak - untuk yang lebih kecil.
Jika perusahaan tidak melaporkan jumlah penyerahan diri atau menyampaikan informasi palsu, dia menghadapi denda 200 rubel, kepala organisasi atau akuntan kepala dapat dihukum untuk 500 rubel.Namun, bahaya utama dari informasi kegagalan tidak baik-baik saja, terutama karena ukuran sedikit nya.Ternyata dengan tidak adanya informasi tentang jumlah rata-rata karyawan otoritas pajak dapat membatalkan berbagai manfaat dan kemudian menghitung ulang pajak.Akibatnya, biaya tambahan akan dibuat dan dikenakan denda dan hukuman.
Perlu dicatat bahwa bahkan setelah membuat pejabat organisasi baik masih akan diminta untuk memberikan laporan pada nomor tersebut.
